用賀駅の保育所（保育園）の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 7件
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- 給与
- 正職員 月給 293,600円 〜 383,000円
- 住所
- 世田谷区給田1-1-11
ブランシエールケア星が丘
注目求人
PR★入社お祝い金30万円支給★年間休日124日！東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームで看護スタッフ募集！/ブランシエールケア星が丘【神奈川県川崎市多摩区】
- 給与
- 正職員 月給 315,376円 〜 337,128円
- 住所
- 川崎市多摩区管馬場3-22-1
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 0～2歳の園児の保育、健康管理 ・園児の身体測定、健康診断の対応 ・子どもが怪我した際の応急手当 ・体調を崩した子供の監護 ・「保健だより」、帳票類の作成 ・保護者からの相談対応
- 応募要件
- ・看護師/准看護士
- 住所
- 東京都世田谷区用賀 4-12-12Hiro's用賀1階 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で5分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境保育所（保育園）未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
身延山保育園の看護師/准看護師求人
認可保育所で常勤看護師募集中
- 給与
- 正職員 月給 261,600円 〜 298,300円
- 仕事内容
- 園児・職員の健康管理・衛生指導 園医との連携のもと、健診・身体測定などの実施 在園児の怪我などへの対応と医療機関への受診同行 保育補助業務
- 応募要件
- 看護師資格必須。 経験者も未経験者も丁寧に指導します。 また、保健師資格をお持ちの方も優遇します。
- 住所
- 東京都世田谷区瀬田4-12-4 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信保育所（保育園）未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ten kids上野毛一丁目園の看護師/准看護師求人（正職員）
【上野毛一丁目】看護師・残業ほぼなし♪持ち帰り仕事なし♪希望休取得可◎子育て中の方が働きやすい保育園です
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 【保育業務を中心の看護業務】園児数：29名（0～2歳児） ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。
- 応募要件
- 看護師資格 経験者・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区上野毛１丁目２２−５ グランデュオ上野毛Ⅱ 上野毛駅徒歩5分
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ten kids玉川台園の看護師/准看護師求人（正職員）
【用賀】子どもに関わる看護☆少人数制です！残業ほぼなし♪希望休取得可◎子育て中の方が働きやすい保育園です
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 【保育業務を中心の看護業務】園児数：26名（0～2歳児） ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がほとんどございません。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
- 応募要件
- 看護師資格 経験者・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台1-1-1 ニューガイアリルーム用賀No.32 用賀駅徒歩10分
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
まなびの森 保育園用賀プチ・クレイシュの正看護師求人
【世田谷区用賀／用賀プチ・クレイシュ】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方 ～59歳（定年制のため） 学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービルド2F 東急田園都市線 用賀駅から徒歩3分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩13分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備年間休日120日以上
ten kids上野毛一丁目園の正看護師求人
【世田谷区上野毛】看護師☆少人数制です♪♪希望休取得可◎子連れ出勤可能で応援してます！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,248円 〜 1,351円
- 仕事内容
- 【保育業務を中心の看護業務】園児数：29名（0～2歳児） 保育補助 ・0～2歳児の保育に関連する業務サポート 看護補助 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※月１回、看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり:6ヶ月（原則更新/更新上限なし）
- 応募要件
- 看護師資格 経験者・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区上野毛１丁目２２−５ グランデュオ上野毛Ⅱ 上野毛駅徒歩5分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備交通費支給
ten kids玉川台園の正看護師求人
【世田谷区玉川台】看護師☆少人数制です♪♪希望休取得可◎子連れ出勤可能で応援してます！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,248円 〜 1,351円
- 仕事内容
- 【保育業務を中心の看護業務】園児数：29名（0～2歳児） 保育補助 ・0～2歳児の保育に関連する業務サポート 看護補助 看護師(正社員）のサポートが主業務 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※月１回、看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり:6ヶ月（原則更新/更新上限なし）
- 応募要件
- 看護師資格 経験者・ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台1-1-1 ニューガイアリルーム用賀No.32 用賀駅徒歩10分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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