二子玉川駅の月1シフト提出の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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サンケア・イーライフ訪問看護ステーション
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- 給与
- 正職員 月給 364,000円 〜 550,000円
- 住所
- 大田区田園調布1-14-5
- 給与
- 正職員 月給 293,600円 〜 383,000円
- 住所
- 世田谷区給田1-1-11
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・オペ介助・診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。 ・医療レーザー照射 脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。 ・ヒアリング・提案 メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。 ・後輩の指導・育成 後輩指導は自身の成長にも繋がり、看護師としての大きなステップアップにも繋がります。 【研修制度】 中途入社したスタッフの「9割以上」は、美容クリニック未経験者。各々のペースに合わせ、「基礎知識・技術」の指導を行っていきますので、未経験から美容看護師のプロを目指すことができる環境です。 １．集合研修 入職後2日間は、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めるために、東京で集合研修を行います。その後、豊洲にある専用の研修センターで、同期の仲間と一緒に、脱毛の技術を習得します。 ２．6か月のOJT研修 各クリニックへ配属された後は、プリセプターの先輩による教育など、業務を通して知識や技術を身につけます。 【やりがい】 来院されるお客様1人1人が、様々なコンプレックスを抱えています。施術を終え、"理想の自分"を叶えられたお客様が笑顔になり、心まで前向きに変化する姿を見たときにやりがいを感じることができます。 【厳しさ】 SBCメディカルグループでは、新式の治療や技術をいち早く導入するため、施術方法や美容医療の知識を覚え続けなければなりません。しかしその分、知識が増えてお客様へのサポートの幅も広がり、確実にスキルアップすることができます。
- 応募要件
- 正看護師 ・臨床経験1年以上 准看護師 ・臨床経験3年超 【カウント可の臨床経験】 ・病院（病棟・外来） ・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛） ※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。 ※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3-11-7 T's SQUARE 2階 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で5分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で5分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境月1シフト提出美容外科・美容皮膚科社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
- 給与
- 正職員 月給 334,300円 〜
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・訪問診療における看護業務及びそれに係る業務全般 ・医師の出動に伴う運転、同行等 ☆基本的PCスキルをお持ちの方優遇（業務にPC・タブレット等を使用するため） ☆訪問看護の経験者優遇 業務範囲の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- ◎正看護師資格をお持ちの方 ◎自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3-29-2 リバーサイドメゾン404 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で7分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で7分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境月1シフト提出社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
ホームナーシング モア世田谷用賀の看護師/准看護師求人（正職員）
【用賀】 看護×マネジメントに挑戦◆ 月給44万～◎段階的に管理業務習得◎年公休120日◎ “現場の頼れる存在”から“組織をつくる人”へ
- 給与
- 正職員 月給 441,700円 〜 513,700円
- 仕事内容
- 訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務 ・訪問スケジュールの最適化・ルート作成 ・記録の確認・内容チェック ・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告 ・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。 ■ 営業・広報活動 ・担当地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築 ・新規ご利用者様の獲得に向けたサービス提案 ・地域での認知向上・信頼関係づくり ■数値・組織マネジメント ・売上・利益・経費などの数値管理・分析 ・看護スタッフの育成・教育 ・労務管理（勤怠・シフト管理） ・月1回の管理者会議への参加・報告 ※必要に応じて、ご利用者様への訪問支援（引継ぎ・緊急時対応など）にも関わっていただきます。 ■オンコール オンコール手当（携帯所持） ～10名：1,000円／回 ～30名：1,500円／回 31人名以上：1,750円／回 出動手当（ケア時間による） ～60分：2,000円／回（休日の場合＋700円） ～90分：3,000円／回（休日の場合＋1,050円） ～120分：4,000円／回（休日の場合＋1,400円） 🌟こんな方を歓迎します ・組織運営や数値管理の経験がある方 ・チームの士気を高め、前向きに課題解決できる方 ・スタッフや他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方
- 応募要件
- ・正看護師臨床経験7年以上 ・自転車に乗れる方 ※移動手段が自転車のため
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台2-17-2 東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声月1シフト提出訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
カンガルー療育支援室 川崎ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）
【川崎市高津区】高津駅より徒歩1分の重心向け児発・放デイ🌟日勤のみ、ほぼ固定勤務で生活リズム安定♪資格をいかしてお子様の豊かな未来をはぐくみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ＼NICUを退院した後の子どもとご家族を支える仕事です／ ■重症心身障がい児への医療ケア ■保護者との連携 ■姿勢管理・トランス ■個々の疾患に合わせた病状の管理 ■送迎車添乗中の安全管理・救急対応 など 〇試用期間：３カ月 〇業務の変更範囲:変更なし 〇転勤の可能性あり（横浜市内の当社指定施設）
- 応募要件
- ☆看護師資格 必須
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区二子4-2-24 東急田園都市線 高津駅から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ月1シフト提出社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
アルタクラッセ二子玉川の正看護師求人
【世田谷・二子玉川】 「命を救う看護」から「人生に寄り添う看護」へ。 急性期・ICU・ホスピス等の経験を、暮らしの中で活かしませんか｜正看護師
- 給与
- 正職員 月給 315,500円 〜 359,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務 ・お客様の健康管理(定時ラウンド) ・服薬管理 ・適切な医療への連携 ・認知症ケア ・フットケア ・看取り ※日中は2～3名の看護師と1フロア3～4名の介護士がチームを組んで勤務しています。 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務） 就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり（会社の定める勤務地）
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3-40-21 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で10分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で10分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ月1シフト提出未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
医療法人社団メディカルワン 二子玉川整形外科クリニックの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【業務拡大増員募集！】 ☆二子玉川駅から徒歩3分のクリニックで経験を活かしませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ・看護師業務全般（外来） ・手術介助 ・院内整備 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間：1年毎（原則更新※更新回数上限なし）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3-6-1 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で3分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で3分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境月1シフト提出社会保険完備年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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