ＹＲＰ野比駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 当施設において高齢者への看護業務全般を行っていただきます。 ・高齢者の健康管理、医師との連絡業務、施設内の衛生管理、他 ※入職後3ヵ月の有期雇用、更新後年度末(翌年3月31日)まで雇用期間更新、 以後1年単位で雇用期間更新（原則更新※更新する場合があり得る）
- 応募要件
- ・必須資格：准看護師 ・年齢、経験不問です。ブランクがあっても大丈夫です。
- 住所
- 神奈川県横須賀市長沢1-30-8 京急長沢駅より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ★「介護施設での看護師経験がない」 ★「出産育児でブランクがある」 ★「人間関係がとにかく心配」 そんな方も安心してご応募ください！ ＜具体的には＞ 入居者様の健康管理業務全般 ◎服薬管理 ◎バイタルチェック ◎医師の指示に基づいた医療行為（胃ろう、喀痰吸引） ◎各種処置（褥瘡処置、爪切り） ◎往診対応 ◎看取り、ターミナルケアに伴う看護業務 ◎入退院サポート ◎病院の診察付き添い ◎オンコールなし (オンコールなしの体制に変わりました) ※介護スタッフが忙しいときは、看護師が介護業務を手伝うこともあります。 「介護」と「看護」という職種に違いがありますが、お互いに声かけあって協力し合っている環境です。
- 応募要件
- 【必須】 ◎看護師資格をお持ちの方 ◎病院での臨床経験3年以上 ◎65歳未満の方（定年が65歳のため）
- 住所
- 神奈川県横須賀市野比3-24-11 京急 久里浜線 YRP野比駅 徒歩17分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア久里浜の訪問入浴看護スタッフ求人
【横須賀市野比】手厚い福利厚生あり◎正職員の訪問入浴看護スタッフを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 271,500円 〜
- 仕事内容
- ご家族からお客様の体調のヒアリングと入浴が可能かどうかの判断 入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、体温、血圧、脈拍） 着替え・入浴介助 など ※訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に3名1組でお客様宅に伺います 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※65歳未満の方（例外事由1号・65歳定年制） ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横須賀市野比3-3-1 トーク湘南野比101号室 京急久里浜線 ＹＲＰ野比駅から徒歩で7分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
パシフィックホスピタルの看護師/准看護師求人
【准看護師募集】賞与4ヶ月分支給♪土日も託児所あり◎横須賀の海を一望できる癒やしの医療を届ける病院で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 292,100円 〜
- 仕事内容
- 病棟での看護業務
- 応募要件
- 看護師 准看護師
- 住所
- 神奈川県横須賀市野比5-7-2 京急久里浜駅・JR久里浜駅より車で6分 横浜横須賀道路佐原ICより15分 京急久里浜駅より「千駄ヶ崎」バス停下車すぐ
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 1,900円
- 仕事内容
- 当施設において高齢者への看護業務全般を行っていただきます。 ・高齢者の健康管理、医師との連絡業務、施設内の衛生管理 他 ※入職後3ヵ月の有期雇用、更新後年度末(翌年3月31日)まで雇用期間更新、以後1年単位で雇用期間更新（原則更新※更新する場合があり得る）
- 応募要件
- 准看護師 年齢、経験不問です。ブランクがあっても大丈夫。 ※週3日以上勤務できる方、歓迎
- 住所
- 神奈川県横須賀市長沢1-30-8 京急長沢駅より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1949件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,955円神奈川県最低額 1,847円〜最高額2,063円
掲載中の求人1411件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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