町方駅の有給消化率ほぼ100%の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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ナーシングホーム ケアリール藤浪【2026年02月オープン予定】の管理者求人
【2026年2月OPEN!】有料老人ホームで管理者(看護師) nm-3702

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・行政・医療・介護関係機関との連携(病院、ケアマネージャーなど) ・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 ・マネジメント業務(勤怠・シフト管理、人材育成、面談など) ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・ご利用者様への看護業務 ・業務内容の変更なし ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり(通勤1時間以内) ※openまでは法人内他施設で勤務可能です!
- 応募要件
- ・正看護師免許または保健師免許 必須 (准看護師不可) ・普通自動車運転免許 (AT限定可)必須 ・施設長、管理者経験 あれば尚可 ・定年:65歳 ・再雇用制度有り(70歳上限) ※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1 名鉄津島線 津島駅から徒歩で4分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で4分 名鉄尾西線 町方駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
すたーまいん訪問看護ステーション 津島支店の看護師/准看護師求人
選べる4種類の働き方!!ライフプランに合わせた働き方ができます!

- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- "訪問時の業務内容例 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) 訪問時は社用車を貸与します! 遅番や待機ありでしっかり働いて高収入、キャリアアップを目指す方!▶︎正社員 遅番や待機はなしで仕事と育児の両立をしたい!▶︎日勤正社員・短時間正社員 個々のライフプランに合った働き方を叶えていきます⭐️ ・1日の訪問件数:平均5~6件 ・年間休日:124日~最大145日 ・残業時間:月0~3時間程度 ・有給消化率:100%を目指しています! ・訪問エリアは海部医療圏 会社説明や同行訪問は随時開催中! お気軽にお問い合わせください!"
- 応募要件
- 正看護師免許 臨床経験2年以上 普通自動車免許
- 住所
- 愛知県津島市池須町15-1 信長の台所 F棟 名鉄津島線 津島駅から徒歩10分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ナーシングホーム ケアリール藤浪【2026年02月オープン予定】の正看護師求人
【2026年2月OPEN!】(パート)有料老人ホームで正看護師 nm-3706

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 《主な業務内容》 ■健康管理 ・バイタルチェック、体調の観察、服薬管理など ■医療処置 ・褥瘡の処置、経管栄養、インスリン注射、各種カテーテル管理、痰吸引など ■その他 ・医療記録の作成、介護スタッフとの連携、ご家族への状況報告、緊急時の対応など
- 応募要件
- ・正看護師免許または保健師免許 必須 (准看護師不可) ・定年制 70歳 ※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1 名鉄津島線 津島駅から徒歩で4分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で4分 名鉄尾西線 町方駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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