恩智駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 242,850円 〜 328,750円
- 住所
- 大阪市平野区加美正覚寺2−1−16-301

- 給与
- 正職員 月給 320,000円
- 仕事内容
- ◯訪問看護ステーションにおける看護業務 ・バイタルチェックや病状の観察、点滴、ターミナルケア、産前・産後のケアなど ◯ご利用者さまやご家族の精神的ケア ◯オンコール対応(入職後1~2ヶ月、月5~6回) ※直行直帰OK ※訪問件数は、1日3~7件です。 ※クラウド電子カルテを導入 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 正看護師資格
- 住所
- 大阪府八尾市八尾木3-26-12-202 大和路線 志紀駅から徒歩で14分 近鉄大阪線 恩智駅から徒歩で21分 近鉄大阪線 高安駅から車で10分
- 特徴
- 1日の流れ育児支援あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
医療生協訪問看護ステーションかわち野サテライト八尾の訪問看護師求人
【八尾市八尾木】クリニック併設★昇給・賞与あり!扶養手当などの各種手当もご用意◎未経験OK♪地域に根ざした訪問看護ステーションで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 228,750円 〜 378,750円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ※転勤の可能性あり(八尾・東大阪)
- 応募要件
- 正看護師 59歳以下(定年年齢を上限として募集) ※経験・学歴不問
- 住所
- 大阪府八尾市天王寺屋4-176 大和路線 志紀駅から徒歩で9分 近鉄大阪線 恩智駅から徒歩で19分
- 特徴
- 育児支援あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医真会八尾リハビリテーション病院の看護師求人
経験者募集☆年間休日111日・リフレッシュ休暇あり◎地域を支えるリハビリテーション病院で、看護師として患者様を支えるお仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 255,200円 〜 298,170円
- 仕事内容
- 回復期リハビリテーション病院での看護師業務 業務変更範囲 変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり(転勤範囲:八尾市内)
- 応募要件
- 資格 看護師 現場での看護師経験 必須 年齢制限あり 18歳~59歳 ※労働基準法第61条の深夜業務・定年を上限 学歴 不問
- 住所
- 大阪府八尾市都塚3-1015-1 近鉄大阪線 恩智駅から徒歩で10分 大和路線 志紀駅から徒歩で11分 ※両駅から無料送迎バスあり
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
エール訪問看護ステーション 恩智の看護師/准看護師求人(正職員)
【八尾市】にあるサービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護師の募集です!年間休日125日◎昇給あり

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅で施設内訪問看護業務をお任せします。 末期がん患者、難病・胃ろう(PEG)などの方を対象とした医療依存度の高い施設において訪問看護業務をお任せします。 ※基本的に介護業務はありません。 ※オンコールなし 主に訪問いただく施設は以下になります。 ・大阪府八尾市恩智北1-15 『すみれ恩智縁』 (恩智駅から徒歩10分)
- 応募要件
- 正看護師資格 学歴、経験、年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 大阪府八尾市恩智中町2丁目244番 畑中マンション201 近鉄大阪線 恩智駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ育児支援あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
あけぼの第二保育園の看護師/准看護師求人
【パート看護師の募集です】経験・年齢不問◎週1~2回の勤務・あなたの資格をいかして、あたたかい保育園を一緒につくっていきませんか?
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円
- 仕事内容
- *私立の認可保育園でのお仕事です。 保育中の体調不良児の保護者がお迎えに来られるまでの対応、 及び投薬などの看護業務を中心に行って頂きます。 園児の検温、 *保育士の補助業務もお願いします。 雇用期間の定めあり:~2026年3月31日 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件 経営状況による
- 応募要件
- 看護師・准看護師 上記いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢不問 学歴必須 専修学校以上
- 住所
- 大阪府八尾市都塚102-1 近鉄大阪線 恩智駅から徒歩で6分 大和路線 志紀駅から徒歩で16分 近鉄大阪線 高安駅から徒歩で20分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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