生駒駅の介護施設の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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パークサイドいこまの看護師/准看護師求人(正職員)
【生駒市門前町】アットホームで働きやすい介護施設で、看護師を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護施設における看護業務 ※介護ソフトは「カイポケ」を利用しています
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ~59歳(定年制による) 未経験可 学歴不問
- 住所
- 奈良県生駒市門前町11-5 パークサイドいこま ①近鉄生駒ケーブル「宝山寺」より徒歩2分 ②近鉄「生駒」駅より、車で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 グランファミリアの正看護師求人
【生駒市小明町】利用可能な保育園完備♪子育て中の方への配慮あり◎入所者様の健やかな生活をサポートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 238,500円 〜 327,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設「グランファミリア」での入所者様に対する看護の仕事 ・医師による診察の介助・処置・配薬等が主な業務です。 ・業務変更範囲:法人が定める業務 ※夜勤回数相談可能 2~8回など ・転勤の可能性あり:転勤範囲 法人内
- 応募要件
- 正看護師 看護師としての経験必須 年齢制限あり 18歳~59歳 ※定年年齢が60歳のため/労基法61条年少者の深夜業務禁止 学歴不問
- 住所
- 奈良県生駒市小明町1130番地111 近鉄奈良線 生駒駅から徒歩で21分 近鉄けいはんな線 生駒駅から徒歩で21分 近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で21分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 【📝仕事内容】 ・健康状態管理(バイタルチェックなど) ・日常生活の看護(栄養管理・口腔ケア・排泄ケア・体位変換など) ・認知症・精神疾患ケア ・医療処置 ・リハビリ(身体機能・嚥下機能の回復のため) などの業務をお願いします!! ⭐こんな環境で働けます!⭐ スタッフ同士が和気あいあいと協力しながら働く雰囲気が魅力です(^^) 職種の垣根を越えたチームケアが実現できる環境で、ゆとりある働き方を始めてみませんか? ★訪問看護未経験者・大歓迎! 先輩看護師が丁寧に教えますので、安心してご応募下さいね。
- 応募要件
- 【必須資格】 📌看護師の資格をお持ちの方 \こんな方を歓迎します!/ ・利用者様に寄り添ったケアを大切にしたい方 ・多職種と連携しながら、チームで支援を行いたい方 ・ブランクがあるけど復職したい方、ワークライフバランスを重視したい方 ・明るく協調性のある雰囲気の中で、長く働きたい方 ご経験に不安がある方も、まずはお気軽にご相談ください♪
- 住所
- 奈良県生駒市東旭ケ丘13-7 近鉄けいはんな線 生駒駅 徒歩12分 近鉄生駒線 菜畑駅 徒歩5分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問新規オープン
パークサイドいこまの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【生駒市門前町】アットホームで働きやすい介護施設で、パート看護師を募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,850円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 介護施設における看護業務 ※介護ソフトは「カイポケ」を利用しています
- 応募要件
- 看護師 ~59歳(定年制による) 未経験可 学歴不問
- 住所
- 奈良県生駒市門前町11-5 パークサイドいこま ①近鉄生駒ケーブル「宝山寺」より徒歩2分 ②近鉄「生駒」駅より、車で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護施設訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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奈良県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(奈良県)29.7万円奈良県最低額 27.0万円〜最高額32.4万円
掲載中の求人219件から算出パート・バイト
平均時給(奈良県)1,706円奈良県最低額 1,603円〜最高額1,810円
掲載中の求人151件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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