茨木市駅の年収500万円以上可能の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 住所
- 茨木市大阪府茨木市沢良宜浜2-1-2
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 吹田内本町
注目求人
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,620円 〜 1,920円
- 住所
- 吹田市内本町2丁目5-24

- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【高槻市・茨木市エリアを中心とする訪問看護業務】 *利用者様の居宅にお伺いし、訪問看護の提供(一日5~6件訪問を想定) *計画書・報告書の作成等、訪問看護に付随する事務作業 *研修等 ※直行・直帰可 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車免許
- 住所
- 大阪府高槻市南総持寺町2-5阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で5分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で14分 阪急京都本線 富田駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 488,000円
- 仕事内容
- 〇訪問看護ステーションから在宅の要支援、介護高齢者等への訪問看護業務 ・健康観察 ・点滴 ・床ずれや創傷の処置 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助 ・人工呼吸器の管理 ・服薬管理 など ※茨木市内の利用者様宅へ1日の訪問件数は5~6件です。 ※オンコールなしでもOK 〇管理業務 ・看護職の管理業務及び指示 ・利用者様のスケジュール管理 ・サービス利用契約業務 ・主治医・医療機関との連携(※カンファレンス参加) 管理者は本来の訪問看護STの管理業務に専念できるようバックオフィス体制を構築しています。 →DX(グループウエア導入・SNS導入)により業務の効率化を実現しています。 →専用タブレット端末にて外出先でも情報を入手できます。 →請求業務は全て本部事務が行います。 →訪問看護専属の事務員を配置しています。 現場で起きる諸課題について管理者一任ではなく、法人本部も積極的にサポートします。 雇用期間の定めなし 業務範囲の変更なし 異動の可能性なし
- 応募要件
- ・正看護師(臨床経験5年以上) ※管理者経験不問 ・原付運転できる方
- 住所
- 大阪府茨木市片桐町11-16阪急京都本線 茨木市駅 徒歩9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給
緑地公園訪問看護ステーション 茨木サテライトの看護師/准看護師求人(正職員)
【阪急京都線 茨木駅より徒歩8分】 看護師募集

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ☆☆訪問看護☆☆ 病院と違い、ご利用者様と1対1でじっくり向き合うことができます。 様々な疾患、生活環境や想いなど、、、誰一人同じ人はいません。 一人ひとりにあったケアを考え続けています。 「 ご利用者様ご家族様のご希望 」と「 スタッフのやりたいこと 」がマッチするように、一緒にあなたの働き方を決めていきます。
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 大阪府茨木市大住町11-22JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で14分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で9分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で15分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
MYY訪問看護ステーション 茨木の訪問看護 看護師求人
訪問看護(在宅ケア)の未経験でも大丈夫!先輩スタッフが丁寧にフォローします。

- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 455,000円
- 仕事内容
- ・医師の指示の下、入居者様の健康管理 ・フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置 ・チーム内連携の役目を担っていただく
- 応募要件
- 正看護師資格
- 住所
- 大阪府茨木市若園町38番1号阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で22分 大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で22分 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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