川内駅の小児対応なしの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 313,500円 〜 358,500円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11 「仙台駅」より仙台市営バス「八幡一丁目」バス停より徒歩5分 「国際センター駅」より徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ小児対応なし訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 197,400円 〜 305,400円
- 仕事内容
- 主に病棟勤務となります。
- 応募要件
- 看護師あるいは准看護師免許 64歳以下(定年年齢を上限)
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区川内澱橋通38 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄東西線 川内駅から徒歩で11分
- 特徴
- 小児対応なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 227,700円 〜 358,900円
- 仕事内容
- ・病棟(医療療養病床60床)における入院患者様への看護業務 ・各種委員会への出席 ※夜勤の場合、看護師2名、看護補助者1名の3名体制 ※オンコールなし
- 応募要件
- ・免許:正看護師必須 ・年齢制限 あり (59歳以下) 年齢制限該当事由:定年を上限とするため
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区大町2丁目12番8号 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から徒歩で5分 仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅から徒歩で8分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信小児対応なしボーナス・賞与あり交通費支給
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宮城県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(宮城県)26.4万円宮城県最低額 23.3万円〜最高額29.6万円
掲載中の求人421件から算出パート・バイト
平均時給(宮城県)1,541円宮城県最低額 1,423円〜最高額1,660円
掲載中の求人203件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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