井細田駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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ソフィアメディ訪問看護ステーション小田原の看護師/准看護師求人（正職員）
【想定年収440万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_小田原
- 給与
- 正職員 月給 343,700円 〜 377,100円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
- 応募要件
- ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
- 住所
- 神奈川県小田原市栄町2-3-18 JTCビル3階 伊豆箱根鉄道大雄山線 小田原駅から徒歩で2分 伊豆箱根鉄道大雄山線 緑町駅から徒歩で3分 JR東海道本線(東京～熱海) 小田原駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
西湘病院の看護師/准看護師求人
プリセプターシップ導入◎研修制度や福利厚生が充実☆患者様ひとりひとりと心の通いあう 「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている病院です
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 317,600円
- 仕事内容
- 急性期病棟にて看護師業務
- 応募要件
- 正看護師・准看護師
- 住所
- 神奈川県小田原市扇町1-16-35 西湘病院 JR東海道線 小田原駅 徒歩15分 大雄山線 井細田駅 徒歩5分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
めだかの学校飯泉の看護師/准看護師求人
【週2日～OK】残業ほぼなし♪デイサービスの看護師/准看護師としてお仕事をしてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- ・喀痰吸引、胃ろう、皮膚トラブル処置 ・体調確認、バイタルチェック ・機能訓練、機能訓練計画書作成ご利用者へのサービスに伴う業務（管理者からの指示） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり ～2025年3月31日（原則更新）上限なし 6ヶ月毎の契約更新※雇い止め規定あり
- 応募要件
- 看護師または准看護師 車・バイク・自転車通勤可能な方 実務経験が1年以上の方 必要なPCスキル:既存ソフトに入力できる方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 神奈川県小田原市飯泉1203-8 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅から徒歩で25分 小田急線 螢田駅から車で6分 小田急線 足柄駅から徒歩で27分
- 特徴
- 育児支援あり通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
小田原マタニティクリニックの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
ブランクOK◎完全個室でホテルのように綺麗なレディスクリニックです
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 1,800円
- 仕事内容
- クリニックでの看護業務 ※雇用期間の定めあり（1年、原則更新）
- 応募要件
- 看護師資格 経験者のみ（1年以上） ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県小田原市城山2-1-5 JR・小田急線 小田原駅西口より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境育児支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）31.8万円神奈川県最低額 28.7万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1911件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,956円神奈川県最低額 1,854円〜最高額2,059円
掲載中の求人1377件から算出
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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