| 給与 | パート・バイト 時給 2,000円 〜 |
|---|---|
| 住所 | 横浜市金沢区能見台通4-1 |
| 給与 | 正職員 月給 313,000円 〜 |
|---|---|
| 住所 | 横浜市栄区若竹町153-1 |
【横浜市港南区】★施設内訪問看護★月36.4～★賞与有★訪問看護・施設での勤務未経験OK★運転なし★訪問看護の現場で正看護師として、私たちと、理想の「快護」を実現させませんか？
| 給与 |
正職員 月給 364,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
バイタルチェック 点滴 血糖測定 褥瘡ケアなどの処置 認知症ケアや終末期の看護対応など 幅広い業務をおこなっていただきま... |
| 応募要件 |
正看護師資格 訪問看護・施設での勤務未経験OK |
| 住所 |
神奈川県横浜市港南区大久保3-5-53 ブルーライン 上大岡駅から徒歩で6分 京急本線 上大岡駅から徒歩で8分 ブルーラ... |
【横浜市港南区】看護師／業務手当充実！！フレックス制導入！働きやすい環境です♪
| 給与 |
正職員 月給 305,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。その人らしい在宅療養が継続できるよう支援します。 （主な業務内容... |
| 応募要件 |
【資格】 正看護師 普通自動車免許 ※准看護師不可 69歳以下（定年70歳のため） |
| 住所 |
神奈川県横浜市港南区東永谷1-37-7 桜ビル202 京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、 京急バス「南高校」行... |
【年間休日125日以上×営業業務無し！！】未経験歓迎！子育て中の週4日勤務・時短勤務も相談OK◎在宅診療、訪問看護、居宅介護で地域の包括ケアを目指す会社です！！
| 給与 |
正職員 月給 300,000円 〜 500,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼訪問看護業務 ▼報告書、計画書の作成 ※営業は基本無し！ ※看護師、リハビリ職との連携も時間内に含み、残業もほぼなし！... |
| 応募要件 |
《訪問未経験の方も歓迎です！》 ・【正看護師免許】をお持ちの方 ・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（軽自動車の運... |
| 住所 |
神奈川県横浜市港南区野庭町610 野庭団地センター2-203 地下鉄ブルーライン 上永谷駅からバス5分程度 上永谷駅から... |
【港南中央駅より徒歩圏内★事業所見学も大歓迎】年間休日125日♪手厚いフォロー体制の中で”訪問看護師”として活躍できる事業所！
| 給与 |
正職員 月給 270,000円 〜 350,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■オンコール対応は２名体制 ・訪問看護業務全般 ・1日4～5件、ご利用者の自宅に訪問し医師の指示書をもとに看護ケアを提供... |
| 応募要件 |
■WEB面接可（ZOOM) ・正看護師 ・自動車運転免許（AT限定可） |
| 住所 |
神奈川県横浜市港南区日野1-9-33 NTT 港南ビル1階 横浜市営地下鉄 港南中央駅より徒歩10分 市営バスおよ... |
【横浜市港南区】看護師／週1回～時間応相談／直行直帰OK／経費全額負担
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,800円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。その人らしい在宅療養が継続できるよう支援します。（主な業務内容）... |
| 応募要件 |
【資格】 正看護師 普通自動車免許 ※准看護師不可 |
| 住所 |
神奈川県横浜市港南区東永谷1-37-7 桜ビル202 京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、 京急バス「南高校」行... |
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
31.8
万
円 |
最高額
35.0万円
最低額
28.6万円
掲載中の求人情報1850件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,945
円
|
最高額
2,058円
最低額
1,832円
掲載中の求人情報1341件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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