新庄田中駅のオープン3年以内の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 5件

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ナーシングホーム悠ライフ富山奥田【2025年04月01日オープン】の看護師求人

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【悠ライフ富山奥田】有給消化率100％・賞与年2回！住宅型有料老人ホームの看護師を募集！

給与: 正職員月給 280,000円〜 370,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」で、施設内訪問看護業務をお願いいたします。ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。【主な業務内容】・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理・医療品管理、医療処置・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。【ケアのポイント】・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。【夜勤体制について】・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。【就業範囲について】・訪問看護は主に施設内での対応となります。 ※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）
応募要件: 【必須資格】・正看護師【必須経験】・病院または訪問看護での経験1年以上【歓迎要件】・訪看経験者歓迎
住所: 富山県富山市奥井町１番７号最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分）車通勤：可（無料駐車場有）アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分

特徴: スピード返信
オープン3年以内
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム富山中冨居の正看護師求人

【富山市】年休120日以上◎高収入★福利厚生充実★「医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム」で、正看護師としてお仕事しませんか？

給与: 正職員月給 295,344円〜
仕事内容: 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割神経難病・その他の方5割ターミナルの受け入れ有・従事すべき業務の変更の範囲あり・変更の範囲:会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:下記都道府県に転勤の可能性あり（大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山の施設）・入社～3ヶ月間は契約社員としての雇用・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
応募要件: 正看護師資格未経験・ブランクOK
住所: 富山県富山市中冨居15番73号あいの風とやま鉄道線新富山口駅から徒歩17分富山地鉄本線東新庄駅から徒歩22分富山地鉄本線新庄田中駅から徒歩21分

特徴: オープン3年以内
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
介護施設

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ナーシングホーム悠ライフ富山奥田【2025年04月01日オープン】の看護主任(リーダー)求人

【悠ライフ富山奥田】有給消化率100％・賞与年2回！住宅型有料老人ホームの看護主任を募集！

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」の看護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。【主な業務内容】・労務管理補助・請求管理補助・入居者様対応・その他看護業務全般【ケアのポイント】・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。【夜勤体制について】・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。【就業範囲について】・訪問看護は主に施設内での対応となります。 ※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）
応募要件: 【必須資格】・正看護師【必須経験】・病院またはクリニック、訪問看護での実務経験5年以上
住所: 富山県富山市奥井町１番７号最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分）車通勤：可（無料駐車場有）アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分

特徴: スピード返信
オープン3年以内
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ナーシングホーム悠ライフ富山奥田【2025年04月01日オープン】の看護スタッフ求人

【パート】看護師スタッフ募集！日勤のみ＆夜勤のみをご相談ください

給与: パート・バイト時給 1,650円〜 2,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。【主な業務内容】・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理・医療品管理、医療処置・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。【ケアのポイント】・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。【夜勤体制について】・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。【就業範囲について】・訪問看護は主に施設内での対応となります。 ※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）
応募要件: 【必須資格】・正看護師【必須経験】・総合病院またはクリニック勤務経験６カ月以上
住所: 富山県富山市奥井町１番７号最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分）車通勤：可（無料駐車場有）アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分

特徴: スピード返信
オープン3年以内
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
介護施設

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ナーシングホーム悠ライフ富山奥田【2025年04月01日オープン】の看護スタッフ（夜勤専従）求人

夜勤専従の看護スタッフ★住宅型有料老人ホームの看護スタッフを大募集！！！

給与: パート・バイト時給 1,400円〜 2,000円
仕事内容: 【主な業務内容】・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理・医療品管理、医療処置・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定　インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。【ケアのポイント】寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます【夜勤体制について】夜勤は介護士さんと2人体制での勤務となりますので、安心して看護ができます。【1日の流れ（夜勤）】 16:30 申し送り ↓ 17:30 夕方の経管栄養対応 ↓ インシュリン注射 ↓ バイタル(状態を見ながら対応) ↓ タブレット入力 ↓ 03:30 経管栄養の用意 ↓ 04:30 流動開始 ↓ 07:00 バイタル測定、体位交換 ↓ 血糖測定、バイタル ↓ タブレット入力
応募要件: ■資格・正看護師 ■経験・病院またはクリニック、介護施設での実務経験6カ月以上 ■18歳～64歳（深夜業務がある為・定年65歳の為）
住所: 富山県富山市奥井町１番７号最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分）車通勤：可（無料駐車場有）アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分

特徴: スピード返信
オープン3年以内
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
介護施設

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富山県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（富山県）26.9万円
富山県最低額 23.8万円〜最高額29.9万円
掲載中の求人247件から算出
パート・バイト
平均時給（富山県）1,489円
富山県最低額 1,409円〜最高額1,570円
掲載中の求人124件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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