総合運動公園駅のオンコールなし・免除可の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 3件

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介護付有料老人ホーム　あいらの杜朝霧

注目求人

PR【年収520万以上も可／看護師のリーダー候補】「医療重視型」の介護付有料老人ホーム

給与: 正職員月給 410,000円〜 440,000円
住所: 明石市東朝霧丘33-5

グッドタイムリビング神戸垂水の看護師/准看護師求人

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夜勤なし・オンコールなし♪◎業界トップクラスの休日数◎福利厚生充実・評価制度あり◎

給与: 正職員月給 234,000円〜 280,000円
仕事内容: ・ゲストの自立を支える健康管理、服薬管理・主治医、提携医療機関との連携、調整・ケアアテンダント（介護スタッフ）への医療的視点からの指導、教育・感染症予防に対する指導・終末期におけるサポート
応募要件: 正看護師、准看護師のいずれか
住所: 兵庫県神戸市垂水区名谷町字阿弥陀坊1941番地3 ・神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷」駅または「学園都市」駅より山陽バス約12分「中山西口」バス停下車徒歩約4分・JR神戸線「垂水」駅より山陽バス約15分「中山西口」バス停下車徒歩約4分・山陽バス（高速バス）「三宮」バス停より約35分「中山西口」バス停下車徒歩約4分

特徴: オンコールなし・免除可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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すみれ訪問看護ステーションの訪問看護師（居宅・施設内）求人

【日勤帯のみの就業OK♬　オンコール免除！】　すみれ訪問看護ステーション　パート訪問看護師（居宅）募集中！！　

給与: パート・バイト時給 1,600円〜 1,700円
仕事内容: ◇看護師としての業務全般◇ 下記の業務をご対応いただきます。・訪問看護指示書による訪問看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・記録（タブレット使用）・訪問診療に来られる医師への情報共有、診療の立ち合い等・急変時対応（搬送対応等）・安否確認　　・バイタルチェック・記録（タブレット使用）・食事誘導、配膳下膳、食事介助 ※居宅での訪問看護業務をされる方は、社用車での移動となります。 ※エリアは須磨区・垂水区がメインとなります。
応募要件: ・看護師免許・自動車運転免許・急性期病棟でのご経験が3年程度ある方
住所: 兵庫県神戸市垂水区名谷町字湯屋谷2245-1 バンキオート1階【名谷本部　（在宅・居宅部門）】・地下鉄名谷駅より神戸市営バス　15系統/青山台行　神和台口下車・地下鉄名谷駅より山陽バス　12.13系統/垂水東口行　14系統/学が丘行・学園都市駅行　舞子高校前行　15系統/青山台行　5系統/垂水駅行・JR・山陽垂水駅より山陽バス　12.13系統/名谷駅行　神和台口下車　【垂水すみれハイム　（サービス付き高齢者向け住宅部門）】〒655-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉240番地の1 ・地下鉄名谷駅より　12/13系統　垂水東口行「堀割」下車、徒歩6分・JR垂水東口より　11/12/13系統　名谷駅行「堀割」下車、徒歩5分・第二神明道路「名谷インター西」を降りてすぐ　2号線名谷町交差点すぐ

特徴: 職場の環境
オンコールなし・免除可
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上

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AnyCare名谷リハビリ特化型ディサービスの看護師/准看護師求人

18人定員半日デイサービスで看護師募集！！未経験者大歓迎1600円~

給与: パート・バイト時給 1,600円〜 1,700円
仕事内容: ●ご高齢者の日常生活動作サポート、筋トレサポート、介護業務の補助およびバイタルチェック ●書類作成などの事務業務
応募要件: 看護師/准看護師
住所: 兵庫県神戸市垂水区名谷町湯屋谷2239 神戸市営地下鉄西神線総合運動公園駅から車で5分

特徴: 職場の環境
オンコールなし・免除可
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上

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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）28.7万円
兵庫県最低額 25.6万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人1039件から算出
パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,825円
兵庫県最低額 1,718円〜最高額1,933円
掲載中の求人748件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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