「職場の環境」が掲載されている理容師の求人
| 給与 |
正職員 月給 200,000円 〜 300,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・編み込み式増毛のメンテナンス ・薄毛をウィッグを使わず格好よく見せるデザインカットや育毛のアドバイス ※個人ノルマなし |
| 住所 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-132 第2髙井ビル4F 北陸新幹線 大宮駅から徒歩で5分 東北新幹線 大宮駅から徒歩で5分 山形新幹線 大宮駅から徒歩で5分 |
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,050円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
理容師業務全般 雇用期間の定めなし |
| 住所 |
神奈川県川崎市多摩区菅3-6-6-102 フレグランス稲田堤 京王相模原線 京王稲田堤駅から徒歩で4分 JR南武線 稲田堤駅から徒歩で9分 JR南武線 矢野口駅から徒歩で12分 |
| 給与 |
正職員 月給 234,000円 〜 300,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代なし、試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし） 賞与 年2回（5月・11月） 昇給あり 交通費支給 住宅手当 役職手当 家族手当 【給与例】 ・29歳/入社5年目 チーフスタイリスト 月給：約280,000円 年収：約4,200,000円（ボーナス込み） ・35歳/入社10年目 店長 月給：約430,000円 年収：約5,200,000円（ボーナス込み） |
| 仕事内容 |
・増毛されるお客様のウィッグや自毛のデザインカット ・編み込み式増毛のメンテナンス ・薄毛をウィッグを使わず格好よく見せるデザインカットや育毛のアドバイス ※個人ノルマなし |
| 住所 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-132 第2髙井ビル4F 北陸新幹線 大宮駅から徒歩で5分 東北新幹線 大宮駅から徒歩で5分 山形新幹線 大宮駅から徒歩で5分 |
| 給与 |
正職員 月給 300,000円 〜 |
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| 仕事内容 |
理美容業務全般 ・主要取引メーカーはコタ、ハホニコ、中野製薬 |
| 住所 |
東京都杉並区和泉3-15-11 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で5分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で14分 京王井の頭線 明大前駅から徒歩で18分 |
カット専門店の理容師の求人
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆店長：37.8万円 ◆エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：469.2万円 （37.8万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F 近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆ 即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆ 店長：37.8万円 ◆ エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆ スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12か月＋期末手当9万円） ◆ 店長：469.2万円 （37.8万円×12か月＋期末手当15万円） ◆ エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12か月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
愛媛県新居浜市前田町8-8 イオンモール新居浜1F JR予讃線 新居浜駅から車で10分 |
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆店長：37.8万円 ◆エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：469.2万円 （37.8万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
奈良県天理市東井戸堂町381 イオンタウン天理 近鉄天理線 天理駅から徒歩で21分 万葉まほろば線 天理駅から徒歩で20分 近鉄天理線 前栽駅から徒歩で23分 |
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆店長：37.8万円 ◆エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：469.2万円 （37.8万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
広島県呉市宝町5-10 JR呉線 呉駅から徒歩で7分 JR呉線 川原石駅から徒歩で21分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：31.4万円 ◆店長：38.5万円 ◆エリアマネージャー：44.9万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：385.8万円 （31.4万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：477万円 （38.5万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：564.4万円 （44.9万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
愛知県名古屋市中区栄3-5-12 名古屋市営地下鉄名城線栄駅右回りホーム上 名古屋市営地下鉄東山線 栄駅から徒歩で1分 名古屋市営地下鉄名城線 栄駅から徒歩で1分 名鉄瀬戸線 栄町駅から徒歩で1分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：31.4万円 ◆店長：38.5万円 ◆エリアマネージャー：44.9万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：385.8万円 （31.4万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：477万円 （38.5万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：564.4万円 （44.9万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
愛知県名古屋市東区矢田南5-2-16 ゆとりーとライン 大曽根駅から徒歩で0分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 大曽根駅から徒歩で0分 名鉄瀬戸線 大曽根駅から徒歩で3分 |
土日祝休みOKな理容師の求人
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆店長：37.8万円 ◆エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：469.2万円 （37.8万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
三重県員弁郡東員町長深築田510-1 イオンモール東員1F 三岐鉄道三岐線 北勢中央公園口駅から徒歩で23分 |
| 給与 |
正職員 月給 271,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：32万円 ◆店長：39.1万円 ◆エリアマネージャー：45.5万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：393万円 （32万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：484.2万円 （39.1万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：571.6万円 （45.5万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
埼玉県富士見市ふじみ野西1丁目1番地 ふじみ野西口駅ビル1F 東武東上線 ふじみ野駅から徒歩で15分 |
| 給与 |
正職員 月給 271,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：32万円 ◆店長：39.1万円 ◆エリアマネージャー：45.5万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：393万円 （32万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：484.2万円 （39.1万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：571.6万円 （45.5万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部2F 東武野田線 藤の牛島駅から徒歩で26分 |
| 給与 |
正職員 月給 271,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：32万円 ◆店長：39.1万円 ◆エリアマネージャー：45.5万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：393万円 （32万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：484.2万円 （39.1万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：571.6万円 （45.5万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
埼玉県八潮市大瀬1-1-3 フレスポ八潮店2F つくばエクスプレス 八潮駅から徒歩で6分 |
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：30.8万円 ◆店長：37.8万円 ◆エリアマネージャー：44.3万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：378.6万円 （30.8万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：469.2万円 （37.8万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：557.2万円 （44.3万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
岐阜県各務原市那加萱場町3-8 イオンモール各務原1F 名鉄各務原線 新加納駅から徒歩で18分 名鉄各務原線 新那加駅から徒歩で25分 名鉄各務原線 高田橋駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 271,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
※固定残業代・試用期間なし 賞与 年1回（業績による） 昇給 年1回（人事評価制度に基づく評定面談結果による） 交通費全額支給 残業代支給（1分単位で支給） 皆勤手当 【平均月給】 ◆即戦力採用のスタイリスト：32万円 ◆店長：39.1万円 ◆エリアマネージャー：45.5万円 【年収例】※期末手当（ボーナス）は業績連動。下記は2018年7月～2019年6月実績 ◆スタイリスト：393万円 （32万円×12ヶ月＋期末手当9万円） ◆店長：484.2万円 （39.1万円×12ヶ月＋期末手当15万円） ◆エリアマネージャー：571.6万円 （45.5万円×12ヶ月＋期末手当25万円） ☆☆その後の昇給に関して☆☆ エリアマネージャー（10店舗程度を担当） ↓ ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当） ↓ 統括マネージャー（50店舗～程度を担当） キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪ |
| 仕事内容 |
カットスタイリスト業務 |
| 住所 |
埼玉県越谷市千間台東1-62-1 東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩で0分 東武伊勢崎線 大袋駅から徒歩で16分 東武伊勢崎線 武里駅から徒歩で21分 |
施設形態から理容師の求人を探す
理容師の就職・転職の傾向
2012年度と2016年度の理容所数の比較
平成24・28年の厚生労働省「衛生行政報告例」より作成
多様化する理容業の店舗運営
理容室や床屋などの「理容所」は、2017年度末時点で全国に120,965か所あり、221,097名の理容師が働いています。ただ、2012年度末時点では理容所は130,210か所、就業理容師は238,086名であったことから、どちらもやや減少傾向にあることが分かります（厚生労働省「衛生行政報告例（平成24・29年度）」より）。理容業の顧客層は、固定客が多いことが特色としてあげられます。2014年の報告によると、調査対象のうち約80%の店舗が固定客中心と回答しています（厚生労働省「理容業の実態と経営改善の方策（平成30年）」）。その一方で、近年は高級バーバーや女性向けのシェービングサロン、カットのみに特化した低価格帯のチェーンなども増えてきました。新たな顧客層の獲得に向けて理容業の店舗運営は多様化しています。
すべて見る理容業の就職・転職は売り手市場
理容師の80%以上は従業員数1～4名の小型店で働いています（総務省・経済産業省「平成26年経済センサス基礎調査」より）。その中でも従業員1～2名の個人店で働く人が最も多くなっています。長年営業を続ける個人店は地域に根差した欠かせない存在ですが、理容師になる人の減少やオーナーの高齢化などにより、後継者の確保が問題になるケースも少なくありません。そのため、新卒や既卒を問わず、理容業の就職・転職市場は売り手市場となっています。雇用形態に目を向けると、理容師全体の約30%が正社員として働いており、残りの約70%はパートやバイト、業務委託、オーナーや経営者などの内訳となっています。正社員の割合は大型店ほど高く、10名以上の従業員を雇用している店舗では約65%が正社員です。
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