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同じ市区町村の求人をもっと見る横浜ケアマネステーションここから あざみ野【2026年06月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
訪問看護との強力な連携で、 理想のケアマネジメントを実現していきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-35-1田園都市線、地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 268,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成や給付管理、介護保険に関する相談対応等
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区大場町383-3東急田園都市線 江田駅から徒歩で20分 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で24分 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るケアプランセンター町田のケアマネジャー求人（正職員）
NEW【町田市中町】★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 364,910円 〜 394,910円
- 仕事内容
- 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都町田市中町2-4-5JR・小田急線 町田駅 徒歩15分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員
ひとはな あおば【2026年夏オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
主任ケアマネジャー／管理者候補／「ひとはな」で「人を大切に」 一緒に事業所を作りませんか？ ひとはなと同じ思いを持った方募集！ 求人情報の詳細については適宜面談可 興味があれば まずはお話を。
＼管理者・管理者候補 募集♪／
新しい居宅介護支援事業所を、一緒につくる仲間を募集します
新規開設予定の居宅介護支援事業所にて、
開設当初から関わる管理者（または管理者候補）を募集しています。
事業所運営、スタッフ育成、体制づくりなど、やりがいあるポジションです。
法人本部のサポート体制が整っているため、安心して立ち上げに専念できます。
「ひとはな」で大切にしているのは“人を大切にすること”。
同じ想いを持ち、事業所を一緒に育てていける方をお待ちしています。
やればやった分だけ、しっかり評価。
昇給・キャリアアップにつながる環境です。
「管理者は初めてで不安…」という方も、
チャレンジしたい気持ちがあれば大歓迎♪
詳しい求人内容は、面談でゆっくりお話しします。
「今すぐ転職じゃないけど…」
「話だけ聞いてみたい」
そんな方も、ぜひ一度お話しましょう。
【開設予定時期】
◎ 2027年夏以降予定
※入社時期・経験・資格・物件状況により前後する可能性あり
※入社時期は柔軟にご相談可能です
【面接・研修地】
横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4
神谷ビル1階（株式会社ひとはな 本社）
※開設前は本社にて研修・準備を行い、
開設後は新規事業所での勤務となります。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 385,000円 ～ 500,000円／月 ＋下記各種手当 ※経験者は賃金応相談 ※管理者未経験者は385,000円／月 ＋下記各種手当 のスタートとなります。 ※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与： 年2回（35万円×2回） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス (取得した際に35万円ボーナス) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・ 祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーーー最低年収例ーーー 5,463,000円～（管理者未経験者1年目） 【内訳】 ・基本給：4,620,000円/年 （月額385,000円×12か月） ・約143,000円～/年 （4週に1回電話当番した場合） ※スタッフ人数により異なります。 ・賞与：約700,000円/年 【別途支給】 SNS手当 医療介護連携加算ボーナス（30万）、 ヘルパー紹介手当 あり ※管理者未経験者の年収例です。 ※管理者経験者は基本給により変わります。 ※経験者、基本給面談にて応相談
想定年収
- 【管理者/未経験】
- ・入職1年目 546万円
- ・入職2年目 576万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
＼★働く環境★／ ━━━━━━━━━ ■法人研修 ■週1回カンファレンス ■運営会議 ■職能団体参加 勤務として参加可能。 ■PC・スマートフォン・ipad１人１台 ■通勤バイク貸出 ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■ペーパードライバー研修 ■原付バイクペーパードライバー研修 ■パソコン教室 ■パソコン貸出制度 ■子育て中の働くあなたを応援します制度 (病児保育室補助など) ■事業所ごとの運営。人事異動なし ■定年65才。継続雇用有 （70才までの継続雇用制度もあり） ■任意参加での夏のバーベキュー大会、 忘年会費用会社負担 ★施設見学・説明会随時開催。
教育体制・研修
休日
◎完全週休二日制（定休日：土日祝） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇
長期休暇・特別休暇
◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇 (産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇 (入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
応募要件
歓迎要件
管理職未経験者も大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
施設規模
ひとはな あおばの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ひとはな あおばのおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国542924件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
神奈川県の平均下限月給よりかなり高待遇な求人です！
ひとはな あおばの給与下限は365,000円となっており、神奈川県における同職種の平均下限252,543円を大きく上回っています。 給与も重視しているという方にはおすすめの求人ですよ◎
ひとはな あおばの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」「あの人のようになりたい」と思えるスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者様へのより良い支援や地域への還元につながると考えています。 弊社は、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、職種ごとの専門性や働き方を大切にしている法人です。 職種、地域性を大切にしているため、福利厚生や働き方についても、それぞれの職種に合った環境づくりを行っています。 そのため、各事業所の管理者が採用担当として関わり、経験や未経験に捉われず「人柄」を大切にしながら採用を行っています。 また、希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。 求人説明・職場見学も随時実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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