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同じ市区町村の求人をもっと見る（仮称）みんなのケアプランセンター【2027年春オープン予定】のケアマネージャー求人
【正職員へ移行可能】新規開設ケアプランセンターでのお仕事です♪
- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 新規開設予定のケアプランセンターでケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・請求業務 ・サービス提供状況のモニタリングとケアプランの見直し ・病院や各事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議の参加対応 等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め：6ヶ月 契約更新上限：なし 更新条件：勤務実績による ※当事業所では、入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。 業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得した上で、継続雇用への移行を検討しています。 （問題がない限りほぼ全員が無期正社員へ移行しています）
- 応募要件
- ケアマネ ージャー（実務経験3年以上）
- 住所
- 大阪府大阪市旭区今市2-7-5京阪本線 千林駅から徒歩で5分 京阪本線 滝井駅から徒歩で5分 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
場所が近い求人
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NEW【未経験歓迎】30年間以上に渡り安定経営を続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「ケアマネジャー」としてのキャリアを築きませんか？当社だからこその、待遇・サポート体制が整っています♪★インセンティブ支給あり★
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■ ケアマネジャー業務全般（居宅） 在宅で生活されるご利用者様が、 安心して日常生活を送れるよう支援するお仕事です。 居宅介護支援事業所に所属し、 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・ご利用者様やご家族との面談・アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業者との連絡調整・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する申請代行、給付管理業務 ・モニタリング・定期訪問による状況把握とケアプランの見直し ・相談業務、必要に応じた関係機関との連携（医療・福祉など） 未経験の方は一から指導しますのでご安心ください✨
- 応募要件
- 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市都島区東野田町4-5-12大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 京橋駅から徒歩で5分 京阪本線 京橋駅から徒歩で7分 JR東西線 大阪城北詰駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、更新 ・新規対応、アセスメント、モニタリング ・要介護認定の申請援助 ・届出や申請などの行政等手続き ・ご利用者様、ご家族様およびKPへ連絡、相談対応 ・各サービス事業所、関係機関との情報共有や調整などの連絡 ・包括、MSWに対する定期報告、訪問 ・その他、ケアマネ業務に付随する業務全般 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員 必須
- 住所
- 大阪府大阪市城東区成育2-3-21・京阪本線「野江」駅 徒歩1分 ・JRおおさか東線「JR野江」駅 徒歩3分 ・大阪メトロ谷町線 「野江内代」駅 徒歩11分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
ケアプランセンターらんまんの居宅ケアマネ(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
事業拡大！扶養手当・住宅手当など手厚い手当あり／賞与3.3ヶ月・昇給・退職金・海外研修など長く落ち着いてご勤務できる体制が整っています◎これまでのご経験を存分に発揮しませんか？
ケアプランセンターまんてんとは
平成29年から鶴見区の特養らんまん鶴見内で運営をしていました。令和5年8月より旭区にあるグループホームらんまん高殿内に移転しました。
事業拡大として、新規ケアマネージャーを募集します！
★社用パソコン、スマートフォン、電動自転車貸与
★介護記録ソフト「ほのぼの」を導入
★「残業禁止！」が法人のモットー
★令和6年度より人事評価制度を導入し、しっかりとした評価で給与、賞与に反映
★資格取得支援制度有り
★賞与、退職金、高級ホテルの割引、託児保育での子どもの預かり等、充実した福利厚生
★大阪メトロ谷町線「関目高殿駅」・京阪本線「森小路駅」から徒歩約6分
★R4年5月オープンの施設でキッチン・冷蔵庫・電子レンジ完備の職員休憩室あり
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務全般 ・計画作成 ・相談業務 など ※ICT機器を積極的に導入しています。 ※ケアプラン作成は「ほのぼのNEXT」使用。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 175,000円～220,000円 ・諸手当 42,250円～49,000円 ・資格手当 8,000円 別途 ・制服手当支給（法人規定内） ・扶養手当 ※配偶者 14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで） ・住宅手当 5,000円（世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給） ・通勤手当 上限30,000円まで支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（3.3ヶ月分※過去実績） 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動あり：月給218,689円～） 【月給例】 30代半ば/介護支援専門員/経験5年 約230,000円（諸手当含む） 【年収例】 30代半ば/介護支援専門員/経験5年 約3,400,000円（3.3ヵ月賞与含む）
待遇
・社会保険完備 ・福祉はぐくみ企業年金基金への加入可能 ・制服手当支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績3.3ヶ月分） ・マイカー通勤 不可 ・交通費支給 上限30,000円 ・定年60歳 再雇用65歳 (※) ・海外研修制度あり ※勤務5年、10年以上の成績優秀者のみ ・奨学金制度により、「介護職員初任者研修」、介護福祉士国家試験の実技試験免除のための「介護技術講習」等への参加費用負担 ・退職金制度あり ※退職金共済制度（独立行政法人 福祉医療機構 及び 滋賀県民間社会福祉事業職員共済会、大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ・生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝い金、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、リゾートトラスト会員制リゾートホテルの割引など様々な特典を受ける事が出来ます。 (※) 定年60歳 その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」
教育体制・研修
勤務時間
9:00-18:00(うち休憩1時間) ※実働8時間/日 残業はありません ※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
週休二日・シフト制 月9～10日休み ※勤務日応相談 年間休日112日
応募要件
歓迎要件
30代、40代の元気がある方大歓迎！ 人と関わるのが好きな方 居宅介護支援事業所でのケアマネ経験豊富な方 元気で明るい方 パソコン作業の得意な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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