サービス付き高齢者向け住宅サルーテポプラ香櫨園のケアマネジャー求人（正職員）

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ケアプランセンターポプラ池田のケアマネジャー求人
【まずは見学だけでもOK】ケアマネ未経験OK◎人間関係が良く働きやすい環境◎更新研修・外部研修費用は会社負担◎賞与退職金あり◎残業ほぼなし◎ケアプランセンター池田にてケアマネ
給与
正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容
居宅のケアマネジャー業務全般あなたのスキルと経験を活かし、ケアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。ケアプランの作成から関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様の生活をサポートしてください。当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。あなたの成長を全力でバックアップします。 ※ケアマネ実務未経験の方も丁寧に指導いたします
応募要件
介護支援専門員資格（資格取得見込みの方もご相談ください・ケアマネジャーとしての経験は不問学歴不問 ※自転車かバイクに乗れる方
住所
大阪府池田市室町2-42 池田颯季館2F 阪急宝塚本線池田駅から徒歩で2分阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩で22分能勢電鉄妙見線川西能勢口駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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浜脇居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
【西宮市久保町】入職祝い金あり◎研修制度あり☆昇給・賞与あり♪各種手当が充実◎当事業所で活躍してくださるケアマネジャーを募集中です
給与
正職員月給 231,200円
仕事内容
業務内容（雇入れ直後）居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務、介護認定調査業務及び居宅介護支援事業所の運営に関する業務（変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ就業場所（雇入れ直後）西宮市社会福祉事業団の運営する居宅介護支援事業所（変更の範囲）法人の定める事業所 ※将来的には他のサービス事業所への変更もあり得ます。
応募要件
介護支援専門員
住所
兵庫県西宮市久保町14-12 阪神本線西宮駅から徒歩で18分阪神本線今津駅から徒歩で22分阪神本線香櫨園駅から徒歩で23分阪神バス「鞍掛町」下車すぐ
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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経験者も未経験者も歓迎！あなたの力で、地域の高齢者福祉に貢献しませんか？
給与
正職員月給 190,100円〜 229,600円
仕事内容
施設入所者の施設サービス計画書（ケアプラン）を作成します。そのために各職種との連携を図りご本人様の状態を確認します。また在宅復帰を含めた今後の生活についての相談も行います・転勤の可能性：なし
応募要件
介護支援専門員
住所
兵庫県西宮市弓場町1-15 電車の場合・阪神電車香櫨園駅より徒歩5分・阪急電車夙川駅より徒歩15分・JRさくら夙川駅より徒歩10分バスの場合・阪神バス森具バス停より徒歩5分
特徴
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
求人を見る

サービス付き高齢者向け住宅サルーテポプラ香櫨園のケアマネジャー求人（正職員）

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月給260,000円〜 430,000円

最終更新日:2025/07/11

車通勤可◎ケアマネ更新研修・外部研修費用は会社負担・賞与退職金あり・働きやすい環境での施設ケアマネのお仕事♪

【西宮市川添町】2023年6月にオープンしたばかりのきれいなサ高住です◎経験豊富な女性ケアマネとの2名体制です
◎丁寧な研修があり、安心して勤務できます◎
▼職場のおすすめポイント
「20~60代の幅広い年代の方が活躍中ですが、年齢による壁はなく、日々コミュニケーションを取り合いながら和気あいあいとしながらお仕事をしている。」
「働きやすい職場を目指し、業務の流れや実施方法の変更だけでなく、シャワーチェアの追加購入などの必要なものの積極的な取り入れを行っている。」
「見守りセンサーを全室標準装備しているので、遠隔でお部屋の様子を確認することができる」
●---● サルーテポプラ香櫨園の管理者より ●---●
管理職の経験が豊富な30代の管理者が働きやすさをモットーに施設運営を心がけています。
20~60代の幅広い年代の方が活躍中、年齢による壁はなく、日々コミュニケーションを取り合いながら和気あいあいとしながらお仕事をしています。
主役は現場で働くスタッフ!
風通しの良い職場のおかげでご入居者様たちも楽しく過ごしてくださることができています。
残業はほとんどありません。プライベートも大切にしたい方にぴったりです。

ケアプラン作成から地域活動まで幅広く活躍しませんか？

ケアマネージャー業務全般を担当
研修費用は会社負担、資格取得支援制度も充実
賞与年2回・計2.2ヶ月分

あなたのスキルと経験を活かし、ケアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
ケアプランの作成から関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様の生活をサポートしてください。

当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。あなたの成長を全力でバックアップします。

ポプラグループを紹介します。
「福祉はサービス」を経営理念に掲げ、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど複数の事業を展開し、より質の高いサービスの提供に努めています。
生活者の尊厳を守り、生きがいと幸せを感じていただける生活の場を再現するべく、日々邁進しています。
医療・看護・介護のサポート体制が完備された環境で、利用者さまの生活全般の支援をおこなうサービス付き高齢者向け住宅です。
人生100年時代、自分らしさを実現する支援をおこなっています
日数はご相談に応じるほか、残業はほとんどありません。自分のペースでお仕事を始められます。
ポプラグループとして、介護技術向上の研修会や資格取得支援制度、試験対策講座等の制度の充実も図っています。さらなる成長も叶う環境です。
育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。
施設専従のため、移動の負担もなく日々スムーズに動けます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネオープン3年以内

◇ケアマネージャー業務全般　・ケアプラン作成、関係機関調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動など【共通】・仕事内容の変更：なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給260,000円〜430,000円

給与の備考

■ケアマネジャー月給 260,000円 ~ 320,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,258,000円) ■主任ケアマネジャー月給 280,000円 ~430,000円 (※想定年収 3,860,000円 ~ 4,618,000円) 【給与内訳】・基本給：190000円～350000円・固定残業代なし・処遇改善手当：50000 ・資格手当：30000（ケアマネジャー20000円　主任ケアマネジャー30000円）・昇給：昇給あり実績：実績月あたり1,600円～7,200円 ※給与は経験、資格等を考慮のうえ決定いたします ※前職の給与考慮 ◇昇給あり（年1回、4月）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【共通】 ◇・賞与：賞与あり実績：実績年2回・計2.2ヶ月分 ◇交通費全額支給（バイクの場合は距離に応じた規定あり）・試用期間：３カ月 (期間中の条件変更なし)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙場所設置予定外国人雇用実績あり定年60歳(60歳以上の方は契約社員での採用になります) 正社員と契約社員でのお給料は月末締めの当月25日振込(翌月ではなく当月振込) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【共通】 ◇社会保険完備 ◇車・自転車・バイク通勤可 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇永年勤続表彰制度　など