あいらく居宅介護支援事業所　両国のケアマネジャー求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
ケアプランSUN押上【2026年05月01日オープン】のケアマネジャー求人
NEW
訪問看護リハビリステーション併設した居宅介護支援事業所★医療サービスを学びながら在宅生活ご利用者様の生活をさらに充実させる！!
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
ケアマネジャーとして以下の仕事に携わっていただきます。 1.高齢者やその家族との医療・介護相談 2.要介護認定の書類作成代行 3.ケアプランの作成 4.モニタリング 5.各介護サービス、医療サービスとの連絡調整その他
応募要件
介護支援専門員資格必須
住所
東京都墨田区業平1-14-5
東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅から徒歩で4分都営浅草線本所吾妻橋駅から徒歩で6分東武伊勢崎線押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
ケアセンターえがおのケアマネジャー求人（正職員）
年収500万円以上可能／土日祝日休み／インセンティブあり／残業平均10時間以内
給与
正職員月給 290,000円〜 420,000円
仕事内容
◇ケアマネ業務・モニタリング・アセスメント・連絡調整・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数・平均35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に従事すべき業務の変更はありません。就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）
応募要件
下記いずれかの資格が必須・介護支援専門員・主任介護支援専門員 ★初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育研修の環境があるので、しっかりアナタを支えられます
住所
東京都墨田区本所2-5-1
都営浅草線・本所吾妻橋駅から徒歩12分都営大江戸線・蔵前駅から徒歩15分 JR総武線・両国駅から徒歩20分都営バス・本所二丁目から徒歩1分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
アウケアプランセンター墨田押上【2026年09月オープン予定】の介護支援専門員求人
NEW
【墨田区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎年間休日123日◎
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加
応募要件
◎介護支援専門員をお持ちの方
住所
東京都墨田区押上駅周辺に開設予定
押上駅から徒歩圏内を予定
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
住宅手当
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

あいらく居宅介護支援事業所　両国のケアマネジャー求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給360,000円〜

最終更新日:2025/07/16

【2024年6月1日オープン】月給36万円以上／独自の評価制度／充実の福利厚生／土日祝休み

あいらく居宅介護支援事業所　両国では、主任ケアマネジャーを募集しています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
✅こんな想いをお持ちでないですか？✅
・頑張りが給与に反映されない・・・
・職場のコミュニケーションが円滑でない・・・
・上層部と現場の考え方に大きな違いがある・・・
・患者様と向き合った看護を提供したい
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

◇頑張りをしっかりと評価する体制です◇
「長年働いても中々給料が上がらない・・・」
そんな医療福祉の現状に疑問を持った代表が立ち上げた居宅介護支援事業所です。
従業員の頑張りを評価することに重点を置いた運営をしております。

◇評価システムに関して◇
1.入職者セッション
入職時に代表取締役に直接ご自身の働き方や、これからのキャリアで考えている事をお話いただける機会があります。
2.半年に1度の評価面談
半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。
医療スキルや勤務態度など6つの項目で正当な評価を行います。
3.3ヶ月に1回の1on1面談
従業員の日頃の頑張りを可視化するために3ヶ月に一度面談を行っております。
また職場全体のコミュニケーションを円滑にする狙いもあります。

◇職員が働きやすい環境作り◇
月に一度の管理者会議で「従業員に対して出来ることはないか」など上層部で話し合い、現場に落とし込んでいます。
また週1回職員全員での会議があり、現状の不安点や改善点などの情報共有を行っております。
定期的な懇親会なども随時開催しており、従業員の方が気持ちよく働ける環境作りに尽力しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネオープン3年以内

主任ケアマネジャー業務インテーク（入所前面談）アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催モニタリング給付管理業務関係機関との連携　など従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給360,000円〜

給与の備考

月給　360,000円～給与内訳・基本給　314,600円～・固定残業代　45,400円（20時間相当分　時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は　別途支給）インセンティブ手当　利用者35名以上・2,000円/一人 ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可入職決定時に引っ越しを伴う場合、引っ越し代支給　上限200,000円（県外からの引っ越し、入職後半年後に付与） ※補足、住宅手当等は入職半年後に支給時間外勤務（自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給）誕生日手当（勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給） GW、お盆、年末年始などで勤務した場合(最大10,000円支給）連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合（最大5,000円支給) 紹介手当　～150,000支給通勤手当　上限30,000円 ※試用期間中（3～6ヶ月）の内訳月給　340,000円～給与内訳・基本給　297,200円～・固定残業代　42,900円（20時間相当分　時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は　別途支給） ※試用期間の長さは経験などによって変わります ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK 引越し手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 iPhone＆iPad 1人1台ずつ支給副業OK WEB面接可週1回職員全員での会議評価システムあり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修期間3～6ヶ月必要資格については会社負担で取得可能

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

1日あたりの実働時間：8時間・9:00～18:00（休憩時間60分）勤務時間相談可、チーム内で決める形になります。 ※時間外残業ほぼなし ※ご利用者様のご自宅へ直行・直帰OK

休日

土日祝休み週休2日有給消化率ほぼ100%

土、日、祝日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（規定どおり、消化率ほぼ100%）年末年始（12/29～1/3）

応募要件

ブランク可主任介護支援専門員 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

主任介護支援専門員研修を受講した「主任ケアマネジャー」 ※ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※当日～最長3日以内でご連絡いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。