ホスピス対応型住宅 リベル福山【2025年05月01日オープン】のケアマネと主任ケアマネ管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

＼株式会社リベルケアについて／

全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

この度、2025年5月に新規オープン予定の「ホスピス対応型住宅 リベル福山」にて【ケアマネジャーまたは主任ケアマネの管理者】を募集いたします！
定員数は40名の施設となります。
新施設で働きたい方のご応募歓迎です♪
※今回は「ケアマネ」のみの募集となります。

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

＼職場環境について／

✅️「自由」な発想で最高のケアを。

自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

✅️iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ

メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、業務に専念できます。

✅️安心の教育体制

入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。

✅️多様な働き方を尊重・年間休日125日・その他手当充実

一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や土日出勤手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

＼その他、アピールポイント／

✨️原則土日祝休み
✨️年間休日125日
✨️賞与3ヶ月分＆昇給あり
✨️マイカー通勤OK（駐車場あり）
✨️残業ほぼなし
✨️経験不問
✨️退職金制度あり

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

＼求める人物像／

・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・相手を尊重し、思いやりの気持ちがある方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
・ケアマネジャーとしての学びの意欲が高い方

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

ホスピスの分野で活躍したい、今までの経験を活かして新規オープンの事業所で働きたい！という方のご応募をお待ちしております♪
※応募時にどちらの職種をご希望かもあわせてご連絡ください！