ヒューマンライフケア多摩の宿の生活支援コーディネーター(ケアマネジャー)求人（パート・バイト）

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時給1,585円〜

最終更新日: 2025/06/18

【川崎市多摩区菅馬場】生活支援コーディネーター／介護支援専門員／短時間勤務OK／ブランクOK／介護業務なし

地域への社会貢献をしたい方へ

生活支援コーディネーターとは地域の高齢者の生活上の心配や困りごとに応え、地域住民同士の支え合いを支援する人達です。
地域住民が役割を持ち続け、互いに支え合うコミュニティづくりを目指しています。
地域住民のための活動の場や機会を提供し、つながりの輪を作ってください。

柔軟な働き方ができます

短時間や週１日からのスタートでも、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
まずはご相談ください。

活動例

年齢を重ねることで外出の機会が減ってしまった高齢者には、地域のスポーツイベントや交流会をご案内し、外に出るきっかけを提供します。
特技や趣味がある方には活躍できる場を提供し、社会とのつながりを感じられるような機会を創出します。
さらに、そういった環境の中で、困ったことがあればいつでも相談できるなど、安心して過ごせる生活環境を整え、高齢者の皆さんをサポートします。

安心のサポート体制

勤務に際しては、多摩の宿の施設長とケアマネがしっかりとサポート。
ちょっとした疑問や不安があれば、いつでも相談できる環境をご用意していますのでご安心ください。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア多摩の宿の紹介動画

募集内容

募集職種

生活支援コーディネーター(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

川崎市が行う「生活支援体制整備事業」の生活支援コーディネーターとして業務いただきながら、所属する施設の計画作成担当者としてご利用者のケマネジメント業務も兼務いただきます。【お任せしたい業務例】　①生活支援コーディネーターとしてのお仕事の一例　　□ 地域包括支援センターと連携した地域高齢者への訪問サポート（状況確認・外出サポート・地域資源の紹介など）　　□ 当施設が主催する地域イベントの企画や運営・広報活動　　□ 行政主催会議の参加、活動報告、報告書作成など　②計画作成担当者としてのお仕事の一例　　□ 施設利用者のアセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般　　□ ご利用者やご家族に対する相談援助業務　　□ 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　　□ 介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　　□ 施設利用者への介護業務のフォロー　　□ 施設長の業務補佐など　 ★ヒューマンライフケア多摩の宿は、川崎市から「生活支援体制整備事業」を受託し運営しています。認知症があってもなくても、障がいがあってもなくても、安心して暮らし続けられる共生の地域をつくることを目標としています。

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,585円〜

給与の備考

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮ハラスメント相談窓口あり

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00※短時間勤務もOK（ご相談ください） ※休憩60分

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト休（週1～3日勤務）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼歓迎要件・自動車運転免許

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。【管理コード：sh003j26e03】　

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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