ケアプランセンターＲ＆Ｓのケアマネジャー求人（正職員）

\【こんな悩み、ありませんか？】
「担当件数が多すぎて、一人ひとりに向き合う時間がない…」
「残業・持ち帰り仕事が当たり前で、プライベートがない…」
「頑張っても報酬に反映されない…」
「一人で抱え込んでしまい、相談できる環境がない…」

ケアプランセンターR＆Sなら、そんな悩みを解決できます。

\【ケアプランセンターR＆S 4つの特徴】
①直行直帰・在宅勤務OK｜業務効率化を徹底
iPad等を支給し、どこでも業務ができる環境を整備。
訪問前後に事務所に戻る必要なし。時間を有効活用できます。

②担当件数を自分で選択｜仕事量と収入をコントロール
「無理なく20件」も「しっかり稼いで40件以上」も、あなた次第。
ライフスタイルに合わせて、担当件数を自分で決められます。

③高水準の報酬｜頑張りをしっかり評価

月給24万円～（基本給）
歩合：31件目以降 1件につき5,000円
40件以上：月10,000円の手当
加算還元率50％（業界最高水準！）
頑張る人の評価をきっちりします。

④残業ほぼなし・シャドーワーク禁止
週次ミーティングやチャットで相談できる環境。
一人で抱え込まず、チームでサポートします。

\【2つの働き方から選べる】
あなたのスタイルに合わせて、働き方を選択できます。

パターン1：プロフェッショナルプラン

• ほぼ在宅勤務でフレックスタイム制
• 月次管理で自由度の高い働き方
• 自家用車使用（車両手当あり）
• すべておまかせ・自己裁量で業務遂行

こんな方におすすめ：

経験豊富で自立して働ける方
自分のペースでクリエイティブに仕事をしたい方
効率重視で働きたい方
パターン2：通常勤務プラン

• 通常の勤務体系
• 定期的な出社でチームと連携
• 相談しやすい環境でサポート充実

こんな方におすすめ：

チームで協力しながら働きたい方
定期的に顔を合わせて相談したい方
規則的な勤務スタイルが合う方
\【業務改善を常に実施】
「認め合える会社の実現」をヴィジョンに、常に業務改善に取り組んでいます。

無駄な業務の削減：シャドーワーク（見えない残業）を原則禁止
ITツール活用：iPad支給、チャットツール導入で効率化
相談しやすい環境：週次ミーティング、チャットでいつでも相談OK
一人で抱え込まない：チーム全体でサポートする体制
\【報酬例】
ケース1：担当30件の場合
月給24万円～（基本給のみ）

ケース2：担当35件の場合
月給24万円 ＋ 歩合（5件×5,000円）＝ 月給26.5万円～

ケース3：担当45件＋加算ありの場合
月給24万円 ＋ 歩合（15件×5,000円）＋ 40件超手当10,000円 ＋ 加算還元
＝ 月給35万円以上も可能！

※加算還元率50％は業界最高水準です

\【クリエイティブな仕事だから、自分で働き方を決める】
ケアマネジャーは、利用者様一人ひとりに合わせたプランを作るクリエイティブな仕事。

だからこそ、働き方も画一的ではなく、あなた自身が選べる環境が必要だと考えています。

無理のない働き方を選ぶのもOK
一生懸命働いて収入を増やすのもOK
どちらの選択も尊重され、認め合える会社を目指しています。

\【私たちのヴィジョン】
みらいベスト株式会社は、**「認め合える会社の実現」**をヴィジョンに掲げています。

ケアマネジャー一人ひとりの働き方を尊重し、無理なく長く働ける環境づくりを徹底。
「働きやすさ」を何よりも大切にしています。

\【こんなケアマネさんを歓迎します】
✓ 自分のペースで働きたい方
✓ 担当件数をコントロールしたい方
✓ 在宅勤務・フレックスで働きたい方
✓ 頑張りを正当に評価されたい方
✓ チームでサポートし合いながら働きたい方
✓ 残業・持ち帰り仕事を減らしたい方
✓ クリエイティブに仕事をしたい方

\【応募について】
まずはお気軽にご応募ください。
「プロフェッショナルプラン」「通常勤務プラン」どちらが合うか、一緒に考えましょう。

あなたらしい働き方を、一緒に実現しませんか。
ご応募をお待ちしております。