すてっぷケアプランセンター山ノ内【2025年夏オープン】のケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給295,000円〜 370,000円

最終更新日:2026/07/10

右京区でケアマネジャー★テレワークOK★年収440万以上★残業1分単位支給★研修費会社負担

★☆すてっぷケアプランセンター山ノ内★☆

入社時期：令和8年12月以降（相談可）

職場環境について

完全担当制ではなく部分的にチーム制を取り入れ、スタッフが相互に助け合えるチーム作りを整えていきます。さらにはスタッフを増やしていき、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ、仕事とプライベートの両立ができる職場づくりを目指します。テレワークもOKなので、私生活と両立させながらの勤務が可能です。同一建物内に訪問看護ステーションがあるので、看護師や理学療法士等に気軽に相談が可能です。

・年間休日124日（土日祝、夏季休暇8/13～15、年末年始12/31～1/3は休み）
・残業１分単位で申請可能
・資格更新研修は会社負担
・ICT導入済みで時短、業務効率UP
・会社用スマホやバイクの貸与

募集内容

募集職種

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

■ケアマネジャー業務全般＋ソーシャルワーク目標件数は40件です。45件目以降は賞与で評価します。 ■移動手段：原付バイクもしくは自家用車（車両借上げ代月額15,000円を別途支払います） ■対応エリアメインは右京区ですが、事業所から半径3キロ圏内と考えています。・ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可・ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給295,000円〜370,000円

給与の備考

〇ケアマネジャー・基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）・資格手当：主任ケアマネ10,000円・バイク手当：5,000円（一律支給）・処遇改善手当（実績による）・役職手当：10,000～50,000円常勤換算管理人数自分のみ　10,000円２～４人　30,000円５～８人　40,000円９人以上　50,000円【別途支給】通勤手当実費分支給（上限25,000円）賞与：年2回あり、決算賞与は業績による休日出勤手当残業代別途支給（1分単位）

想定年収

【管理者/1年】: ・入職1年目 435万円; ・入職3年目 503万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・時短常勤もOK ・交通費支給（上限25,000円）・残業代1分単位支給・損害保険加入（持病入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・企業型確定拠出年金あり・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・WindowsノートPCとiPhone貸与・資格更新研修費用は全額会社負担