あおばケアサービス【2025年09月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（契約職員）

今回は、事業譲渡を受けて、人員の入れ替えに伴う募集となっております。
２名の採用を検討しております。
あおばケアサービスの居宅支援事業所を開設してから２０年以上の実績があります。
在籍するケアマネは、全て主任ケアマネージャーとなります。
研修セットを揃えていますので、未経験で入社しても１名の利用者を題材にして最初から最後までの仕事を一緒に担当しながら教えていきます。
だいたい、半年位で一人で仕事を行えるようになります。
現在、あおばケアサービスには、ケアマネが４名おりますが、１名が退職予定となっております。残るケアマネージャーは、３名とも主任ケアマネの為、安心して色々聞くことができます。
今後、ケアマネージャーを多めに配置する事で、研修や会議（ケース事例の検討等）の時間を多く取れるように配慮しています。
じっくり学びたい人には、もってこいの職場です。
鶴見区の居宅介護支援事業所（野いちごケアセンター）には、１５名のケアマネージャーがいるため、あおばケアサポートで聞けない事も、野いちごケアセンターのケアマネに聞く事もできます。
基本的には、利用者は、３５名程度まで持ってもらいますが、初めは、１０名程度から担当して頂く予定です。
３５名を超える利用者を担当した場合、別途歩合を支給しております。
現在の居宅支援事業所の利用者数は、１００名程度となっております。
当社では、２０名担当で、週に１日。３０名担当で、週に２日の在宅勤務を許可しております。
在宅でも、出社でも、どちらでも大丈夫です。
各ケアマネに電動自転車かバイクを貸与しているので、在宅から利用者宅に直行直帰が可能となっております。
在宅勤務の為に、PCやプリンター、スマートフォンも貸与致します。
当社は、コワークストレージのクラウドファイルを活用しており、会社が貸与するPCで自宅でも仕事が行える環境を作っております。
FAXもインターネットを使って、自宅から送受信する事も可能です。
現在も、在宅勤務を取り入れながら、働きやすい環境作りに励んでおります。

最後に、現在ケアマネの年収を４５０万にしようと、奮闘しております。数年後位には、達成する見込みとなります。
歩合制度を導入し、３５件以上の利用者を担当していただけたら、１件３０００円の手当がでます。