タウンライフケア桜上水の主任ケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給335,700円〜 391,200円

最終更新日: 2025/06/13

完全週休2日制！年間休日129日！ご自身のペースで働けます！主任ケアマネージャー募集！

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【完全週休2日制＆年間休日129日】
・土日祝は原則お休み！
・年末年始休暇（12/29～1/3）あり！
・4日間の夏季休暇あり！
・5日以上の連休取得も可能！

【頑張りをお給与に反映】
・主任ケアマネージャー⼿当：25,000円/月
・15件以上担当をする場合は2,000円/件を支給
・認定調査を行う際は3,500円/件を支給
・賞与も年2回（2ヶ月分）あり！

【充実のサポート】
・ご自身の体力やスキルに合わせて担当件数は調整可！
・世⽥⾕区のケアマネ研修には勤務時間内に参加可能！
・ケアマネ資格の更新費用は全額会社負担！
・利用者宅への直行直帰もOK！

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募集内容

募集職種

主任ケアマネージャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】主任介護支援専門員としての業務をお任せします ‧ケアプランの作成（担当件数25名～40名前後） ‧利用者様との面談 ‧モニタリング ‧自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ‧給付管理業務 ‧ケアマネジャーの支援　等 ★担当件数についてはご自身の体力やスキルに合わせて調整可能です！（例）・体力的に不安がある場合：25件前後で調整・しっかり働きたい場合：44件を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【タウンライフケア桜上水について】「お互いさまの気持ちを大切に」日本で古くから大切にされている "お互いさま"という言葉は、人を想う気持ちから生まれた、助け合いの文化だと考えています。私たちは、利用者様から時に「生き方」を学ばせていただきながら、利用者様が自分らしく、安心して暮らせるよう日々のお手伝いをすることで「お互いさま」な共生社会の実現を目指します。〇サービス対象地域：世田谷区・杉並区 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】〇利用者様について・介護度：要支援～要介護5まで〇スタッフの体制について・ケアマネージャー：2名取締役もケアマネージャーを務めているため困ったことや分からないことはすぐに相談可能！ケアマネージャーが複数名いるため業務や責任が集中することはありません♪ ＼AIを活用した業務負担の軽減／ 1、利用者さん宅でのやり取りをAIで文字起こし 2、自動的に介護ソフトに記録記録にかかる負担を軽減しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼施設見学も可能です！／まずはお気軽にお問い合わせください♪

診療科目・サービス形態

訪問介護定期巡回・随時対応サービス居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給335,700円〜391,200円

給与の備考

上記の詳細・基本給：240,000円給与に含まれる手当・資格⼿当：25,000円・居住⽀援特別⼿当 10,000円・交通費全額⽀給・担当件数⼿当：20,000円～58,000円　※1 ・認定調査⼿当：0円～17,500円　　　 ※2 ・固定残業代：40,700円（⽉20時間分）※3 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※1：25件～44件担当する場合を想定（15件以上担当する場合、2000円/件を⽀給） ※2：0～5件分を想定（3,500円/件を支給） ※3：20時間を超える時間外労働については、労働基準法に基づき別途割増賃金を支給します【その他手当・昇給・賞与】・昇給：年1回/0円~10,000円（前年度実績）・賞与：年2回/2ヶ月分（前年度実績） ★想定年収：4,508,400円～ 5,174,400円試用期間：3か月（試用期間中に条件の変更はありません）

想定年収

【主任ケアマネージャー/未経験】: ・入職1年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

〇社会保険完備（法定通り）・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険〇定年制あり(一律65歳) 〇勤務延長あり(上限70歳まで) 〇復職制度あり(退職後3年以内) 〇健康診断費用補助あり（年1回）〇休業補償（1時間当たり1,200円）〇予防接種費用助成（インフルエンザ等）〇電動アシスト⾃転⾞貸与〇スマートホン、iPad貸与〇法定研修（費用は全額会社負担）〇世⽥⾕区居宅介護⽀援専⾨員研修（勤務時間内での参加可）〇公的資格取得・自己啓発支援制度

教育体制・研修

研修制度あり

取締役の担当案件を引き継いでいただくところから始めます。事業所内で案件について共有しながら引き継ぐので分からないこともすぐに聞くことが出来ます♪ 徐々に業務に慣れてきて、さらに案件を担当したい場合には地域包括支援センターからご利用者さんを紹介いただき担当案件を増やしていく形を取ります。

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし時差出勤導入

・9:00～18:00（休憩60分）勤務時間の相談OK！柔軟に対応します！（例）・8時～17時（始業時間を早めたい方）・10時～19時（ゆっくり勤務を開始したい方）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

完全週休2日制⼟⽇祝⽇原則休み・年間休日129日・年次救急休暇（法定通り）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（7~9月の間で4日間）・産前産後休暇・育児休業・介護休業

長期休暇・特別休暇

＼連休取得も可能です♪／・土日と合わせて3連休に・2週間連休取って海外旅行へ休みの取りやすい職場です♪

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問主任介護支援専門員即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

【必須資格】・主任ケアマネジャー（主任介護⽀援専⾨員）資格

歓迎要件

◎シニア世代も大歓迎です！ ◎ブランクのある方も大歓迎！＼下記に当てはまる方歓迎／・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験（有料老人ホームや介護老人保健施設など）・地域包括支援センターでの経験・生活相談員の経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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