医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣　緑町の介護職員(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給310,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/07/20

★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

法人理念である『法人は職員を大切に』をモットーに、充実の『賃金』と『福利厚生』制度、明るく雰囲気の良い働きやすい職場で、一緒に働きませんか？
私たちウェルフォースは『住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続』を総合的にサポートする『地域包括ケアシステムの旭川モデル』の構築を目指しております。

【賃金】
給与：月額310,000円以上
賞与：年1回（業績連動賞与）

【福利厚生】
●入職祝い金有り（10万円支給）
●大型連休取得制度（最大11日間取得可能）
●年1回、旅行手当（3万円支給）
●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担
●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担
●職員投票による報奨金制度
●保険付き退職金制度（選択制）

【業務内容】
介護支援専門員（ケアマネジャー）として、入所施設および在宅で生活される利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。
医療・介護・福祉の多職種と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境や施設で安心して生活できるよう支援していただきます。

【勤務時間】
①8：30～17：30　②9：00～18：00
※休憩1時間

【公休】
年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
①年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
②年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
③年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大11日間の大型連休取得制度有り
※土日祝休みなどの固定休日の選択が可能です。

【職場の魅力】
私たちの会社は、『職員満足度』地域ナンバーワンを目指しております。職員一人ひとりの『働きがい』と『働きやすさ』を大切にした充実の人事制度が人気です！
自分に合った働き方が『選択』できることも人気のひとつです！
職員みんなが『優しく』『明るい』ので、雰囲気がとても良い職場です！離職率がとても低いです！

募集内容

募集職種

介護職員(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ施設ケアマネ

【仕事内容】介護支援専門員（ケアマネジャー）として、入所施設および在宅で生活される利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。医療・介護・福祉の多職種と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境や施設で安心して生活できるよう支援していただきます。【主な業務内容】 ①共通業務・介護保険に基づくケアマネジメント業務全般・アセスメント（利用者・ご家族との面談、課題分析）・ケアプラン（居宅／施設サービス計画書）の作成・交付・説明・サービス担当者会議の開催・運営・各種モニタリング（定期訪問や電話での状況確認）・給付管理（給付実績の作成・提出）【入所施設利用者に対する業務】・入所者の生活状況の把握とケアプランの見直し・医療職、介護職との連携によるADL・QOL向上の支援・家族対応（入退所支援・連絡調整等）・施設内カンファレンスや看取りケアの調整【在宅利用者に対する業務】・自宅訪問による課題把握とケアプラン策定・訪問介護・訪問看護・通所サービス等との連携・調整・在宅医療・福祉関係機関との連携・急変時の対応支援、入院・退院時の支援【その他】・法定帳票や関連書類の記録・管理・地域包括支援センターや行政との連絡・報告業務・チームミーティングへの参加（情報共有・事例検討）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問介護介護付き有料老人ホーム居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給310,000円〜400,000円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：310,000円 ※通勤交通費は別途支給【別途手当】・マイスター手当（経験年数やプロセス評価）・資格手当（主任ケアマネ取得者）・貢献手当（業務の「大変さ」を評価）・運転手当・住宅手当・子供手当【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給あり実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給：過去実績：2000円～20000円・賞与あり実績：年1回（業績連動）

想定年収

【ケアマネージャー/5年】: ・入職5年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当日・祝日給与UP 引越し手当ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度 ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

●ウェルフォースWAY研修（理念や方針などの研修） ●職場雰囲気や人間関係をより良くするためのフォローアップ研修を定期的に実施 ●地域包括ケアシステムの構築に向けた取り組みの研修 ●医療的ケア対応のケアマネージャー業務研修

勤務時間

残業ほぼなし

【勤務時間】 ①8：30～17：30　②9：00～18：00 ※休憩1時間

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・看護休暇：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・慶弔休暇：取得実績あり・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

歓迎要件

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均２日～７日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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