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- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお願いします。機能訓練特化型デイサービスに併設された事業所となります。 併設デイの職員とも連携し、利用者様の「こうなりたい！」を大切にケアプランを作成しています。 ＊勤務開始時期調整可 転勤なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 福岡県古賀市中央二丁目８２５番７号JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 古賀駅から徒歩で14分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 千鳥駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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元気で、明るく、優しい方一緒に働きませんか
- 給与
- 正職員 月給 187,200円 〜 222,700円
- 仕事内容
- グループホームでのケアマネジメント業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格を保有されている方。
- 住所
- 福岡県福津市上西郷738番地JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 東福間駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
介護老人保健施設 ナーシング・ケア宗像のケアマネジャー求人
昇給・賞与あり！手厚い福利厚生♪明るく元気な方募集。
- 給与
- 正職員 月給 187,200円 〜 232,700円
- 仕事内容
- 入所利用者の方のケアプラン作成。 入所相談受付、自宅訪問等。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格を保有されている方。
- 住所
- 福岡県福津市上西郷734-3JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 東福間駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ベストケア・デイサービスセンター古賀の管理者候補(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【完全週休2日】産育休取得率ほぼ100％＆有給取得率90％の働きやすさ◎介護支援専門員資格を活かして正職員として活躍しませんか？
ご利用者様もスタッフも幸せにする企業理念
- 「ベストケア・デイサービスセンター古賀」は、定員43名、男性のご利用者様も多いデイサービスです。
- 当社は「ご利用者様を幸せに！職員も幸せに！」を企業理念に掲げ、全社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
- 産前産後休暇や育児休暇の取得率はほぼ100％、復帰率も98％と高く、男性の育休取得も積極的に推進しています。
- 有給休暇の取得率も90％と高水準で、プライベートも大切にしながら働ける職場です。
管理者候補として成長できるサポート体制
- 正職員の管理者候補（ケアマネジャー）として、施設の広報や営業、運営・マネジメント業務を担当いただきます。
- ケアプラン作成やサービス担当者会議の運営など専門性を活かした仕事が可能です。
- 「リーダーって難しそう……」と思われるかもしれませんが、メインはスタッフや利用者様のフォローとなります。サポートや研修制度が充実していますので、管理者経験がなくても安心してスタートできますよ。
- 完全週休2日制＆日曜定休◎残業は月平均約5時間と少なめで、年末年始や夏季休暇もあるので無理なく働けます。
あなたの介護支援専門員資格と意欲を活かし、ご利用者様とスタッフ双方の幸せを実現する職場で、新たなキャリアを築きませんか？ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスの管理者候補として施設の広報・営業業務や、運営・マネジメント、スタッフのサポート等をご担当いただきます。 具体的には… ・現場管理業務（備品の管理、シフト管理、会議への参加等） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・調整・管理 ・サービス担当者会議の運営・出席、要介護認定の書類作成代行 などをお願いいたします。 転勤：なし 業務内容変更：なし
給与
給与の備考
通勤手当全額支給（直線距離2km以上） 時間外手当（1分単位で支給） 昇給 年1回（人事考課により決定） 賞与あり ■賞与時支給手当（毎月積立、賞与時に支給） (1)子育て介護手当：1人あたり3,000円/月 ※扶養に入れるお子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで (2)処遇改善手当：10,000円/月 研修期間（試用期間）3ヶ月 ・期間中の給与：月給217,000円～304,000円 ・期間中の所定労働時間：168.00時間/月
待遇
・社会保険完備 ・健康診断有 ・自転車/バイク通勤可 ・無料駐車場あり ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時） ・制服貸与（無料） ・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上） ・育児/介護短時間勤務（育児→3年生迄） ・育児/介護時差勤務（育児→3年生迄） ・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙/喫煙場所あり） ・リモート面接OK ・職場見学可（ジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください） ・産後パパ育休 ※「産後パパ育休」はお子様が生まれた際に男性も休みを取って育児参加をしやすくするための新制度です。当社では2023年3月時点で、早くも1名の取得実績、2名の取得希望がございます取得を希望される方はお気軽にご相談いただける仕組みになっています。 ・引越し費用負担 ※関東や関西でのお仕事を検討されている方、べストケアでは、引越し費用を20万円まで負担させていただきます。
教育体制・研修
■ウェルカムサポート 新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様も安心してご応募ください。
勤務時間
休日
・完全週休2日制(シフト制、日曜＋他曜日) ・年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・年始休暇（1/1～1/3） ・夏季休暇（2日） ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇 ・特別休暇、慶弔休暇、生理休暇
応募要件
歓迎要件
主婦・主夫歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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