有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール白鳥【2026年06月15日オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

【新規オープンの有床診療所併設住宅型有料老人ホームの併設居宅介護支援事業所での管理者主任ケアマネージャー募集！】
『法人は職員を大切に』を理念に掲げ、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
今回新たにオープンする施設では、地域包括ケアシステムの構築を目指し、
『住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続』を支えるため、
在宅サービスから入所施設まで、軽度ケアから医療ケアを含む重度ケアまで幅広いサービスを提供します。
また、この住宅型有料老人ホームには、同グループが運営する有床診療所が併設しますので、充実した医療連携を図っていく施設となります。

【主任ケアマネとしてキャリアを発揮できる環境】
●在宅支援から施設支援まで幅広いケースを担当し、主任ケアマネとしてのスキルを存分に発揮できます
●医師・看護師・介護士など多職種との連携をリードするポジション
●地域包括ケアの要として、チーム運営や後進育成にも携われるやりがいある役割

【働きやすさにも自信あり！】
●あなたの経験・責任を正当に評価する 高水準の賃金体系
●安心して長期的に働ける 福利厚生制度
●風通しが良く、仲間と協力しながら働ける職場環境

【求める人物像】
●主任介護支援専門員（主任ケアマネ）資格をお持ちの方
●チームワークを大切にし、職員や利用者・ご家族と円滑に関われる方
●新規開設の立ち上げに意欲を持ち、地域に貢献したい方

【アピールポイント！　ウェルフォースの人気の人事制度】
①賃金（職員還元の方針）**
●入職祝い金：１０万円支給（支給日：入職後６ヵ月間の試用期間終了後の賞与月に支給）
●高い水準の賃金設定
●４半期ごとのクレド（行動規範）報奨金
●自分の頑張りに合った評価と賃金アップ

②選べる勤務条件（自分のライフスタイルで働く）
●勤務時間：8時間勤務と7時間勤務の選択が可能
●休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能

③選べる公休数（ワークライフバランスの充実）
●年間１１３日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
●年間１２５日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
●年間１５８日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大１１日間の大型連休取得制度有り

④プライベート支援（充実した楽しい生活）
●希望休は４日制
●大型連休取得制度（月最大7日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大11日間取得可）
●リフレッシュ休暇（1年間で5日間を自由に取得可）
●誕生日休暇（誕生月に1日自由に取得可）
●毎年『旅行手当３万円』を支給（家族だけでなく、１人旅や友人との旅行も対象）

⑤キャリアパス支援（働きがいの促進）
●社内研修制度有り
●未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース

⑥健康促進支援（健康で活き活き生活）
●正社員４５歳以上を対象に年１回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
●総合保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）で保険料は全額会社で負担