ケアプランセンターゆうわ【2025年01月01日オープン】のケアマネジャー求人（正職員）

上記給与以外に下記手当あり。 ・子ども手当　…年2回、子1名につき10,000円 ・誕生日手当　…年1回、10,000円 ・祝事　手当　…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による） ・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり

《週40時間の変形労働について》 ・原則、月～金曜日の9:00～18:00の実働8時間（8:30～17:30の勤務も可） ・原則、休憩時間は12:00～13:00の60分 《多様な働き方について》 以下の短時間勤務制度も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。 ・短時間正社員：週35時間、1日7時間×週5日の勤務で、月給が約8分の7となります。 ・週４日社員：週32時間、1日8時間×週4日の勤務で、月給が約5分の4となります。

《公休日について》 「土日」、又は「平日の希望日＋日曜日」の何れかご希望の曜日となります。 《有給休暇について》 原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《子の看護休暇、介護休暇について》 無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。 有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《振替休日、出勤について》 有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。（ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可） 《年間休日数について》 110日（52週×週2日＋夏季2日＋冬季4日）、及び法定通りの有給休暇となります。

・夏季2日間（7月～9月末の希望日） ・冬季4日間（年末年始の指定日） ・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)

介護支援専門員資格

・介護支援専門員としての実務経験3年目以上