特別養護老人ホーム　アーバンケア島之内　居宅支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

月給241,700円〜 300,000円

最終更新日:2026/06/01

居宅支援事業所で、＜ケアマネ＞を募集中です！！【東大阪市/吉田駅・東花園駅】

由寿会の居宅支援事業所では、
一人で判断を抱え込まない環境づくりを大切にしています。

複数名のケアマネが在籍しており、
日常的にケース相談や意見交換ができる体制です。

経験を活かして働きたい方はもちろん、
ブランクのある方、
居宅ケアマネとして再スタートしたい方も歓迎しています。

職場見学のみも可能です！
見学と面接を同日に希望される方も多くいらっしゃいます◎
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅支援事業所のケアマネとして、・サービスについての情報提供・介護予防プラン作成・ケアマネジメントなどを担当して頂きます。 ※日勤のみ ※介護の現場に入ることはありません ※夜勤はありません

診療科目・サービス形態

訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム介護老人保健施設居宅介護支援事業所地域包括支援センター訪問リハビリ

給与

【正職員】月給241,700円〜300,000円

給与の備考

※給与はスキルを考慮させて頂きます！　相定年収400万円程度＋上記に加え… 【各種手当】 ◎通勤手当電車・バス：上限30,000円/月自転車・バイク：4,200円支給（※2km以上の場合） ◎住宅手当賃貸：10,000円持ち家：4,500円 ◎扶養手当配偶者：12,000円他 ◎賞与年2回（昨年度実績：3.4ヶ月）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮退職金あり復職支援住宅手当副業OK 社割ありハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（計3.4ヶ月分）・昇給年1回（4月）・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・退職金制度あり（大阪民間共済会加入）・慶弔金支給（祝い金・弔慰金）・資格取得支援制度・管理栄養士監修ランチ　1食350円で利用可能・制服支給　ミズノ製で動きやすく、職員からも好評です・職員向け懇親会&抽選会（年2回／参加費無料）・映画・ジム・温泉・レジャー・宿泊施設など　福利厚生サービスを割引価格で利用可能

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9：00～17：30（休憩60分）実働7.5時間のため、無理なく働けます。お休みのご相談も可能です。働きやすさを重視した環境で、月平均残業時間は1.6時間です。（2025年度実績）

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

・週休2日制（月9日休み）・有給休暇　10～20日（法定通り付与）・各種休暇制度　産前産後休暇／結婚休暇／忌引休暇／介護休暇などご家庭やお子さまの予定に合わせたシフト相談も可能です。

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

応募資格・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方・実務経験3年以上の方

歓迎要件

・居宅介護支援事業所での実務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募　　↓ [2] 採用担当より、面接日程調整のご連絡　　↓ [3] 選考（面接）　　↓ [4] 採用決定のご連絡　　（面接日より数日以内に合否をお知らせします）　　↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは、平均3日～1週間程度です。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職日のご相談が可能です。

写真

事業所情報

大阪府東大阪市吉田本町1-10-13

大きな地図を見る

近鉄けいはんな線　吉田駅　徒歩8分近鉄奈良線　東花園駅　徒歩13分

設立年月日

1998年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム

利用者定員数

入居定員　75名

施設規模

入所定員：62人　短期入所13名居室：32室（個室17室、2人部屋1室、4人部屋14室）医務室：1室

スタッフ構成

生活相談員　2名看護職員　7名　介護職員　60名機能訓練指導員　1名調理員　11名医師　2名管理栄養士　1名栄養士　1名介護支援専門員　5名事務員　1名　その他従業者　7名

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すぐできます

特別養護老人ホーム　アーバンケア島之内　居宅支援事業所の職員の声

管理職（介護）

経験年数：10年以上

更新日：2026/06/01

入職したきっかけを教えてください。

職場の雰囲気の良さが、一番の決め手だったと思います。面接で見学をした際に、職員が和気あいあいと働いている姿や、利用者様が笑顔で過ごされている様子を見て、「ここで働きたい」と感じたことを、今でも覚えています。実際に入職してからも、その印象は変わりませんでした。若手からベテランまで幅広い年代の職員が在籍しており、困った時にはお互いに助け合える温かい職場です。未経験や経験の浅い方でも相談しやすい雰囲気があり安心して成長できる環境だと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

休みの取りやすさと、人間関係の良さだと思います。法人全体で有給休暇の取得を推進しているため、プライベートの予定に合わせてお休みを取りやすい環境です。また、人間関係も本当に良く、職員同士で自然に声を掛け合いながら、助け合って働いています。実際に転職して来られた方からも、「職場の雰囲気が良くて驚いた」という声を聞くことが多く、働きやすさを実感しています。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休・育休の取得率が100％で、復帰後も多くの職員が活躍しています。また、特に魅力だと感じているのが、男性職員の「パパ育休」の取得率も、 100％であることです。性別を問わず、子育てにしっかり関われる環境が整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。お子さんの体調不良や学校行事などにも理解があり、職員同士で協力しながら仕事と家庭を両立しています。