【介護業務との兼任なしの施設ケアマネージャー✨職種未経験大歓迎/日勤のみ/賞与3回 3.6ヶ月分支給/年間休日113日/有給取得率90%以上】子供がいる方も多数活躍中!社内の協力体制も◎
当施設は、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を何より大切にするユニット型施設です。
埼玉県さいたま市にあり、地域に根ざした温かみのある介護をおこなっております。
🌸当施設の働き方について
地域に根ざした特別養護老人ホーム「なごみの里」は、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした、
「安全・安心・家庭的」なケアを大切にしている施設です。
当施設は「1ユニット10名」の少人数体制。
ケアマネージャーさんとしても、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、
「ゆとりを持ってケアプランに向き合える環境」が整っています!
🌸当施設のケアマネ業務の特徴
当施設のケアマネさんは介護業務との兼任はありません!
「施設ケアマネージャー」として業務に専念していただける環境が整っておりますので、ご安心ください!
また、勤務時間は8:30~17:30と日勤のみ、
残業もほとんどなく、無理せず長く働ける環境が整っています!
そして、「介護支援専門員実務研修を取得している方」であればどなたでも大歓迎!
経験は不問ですので、職種未経験の方・ブランクのある方も安心してご応募ください!
🌸当施設の待遇面について
当施設では「長く安心して働いてほしい」という想いから、制度づくり・職場環境の整備に力を入れています。
・賞与3回(今年度実績:3.6ヶ月分支給)
・年間休日113日
・有給取得率90%以上
・毎年昇給あり(勤続1年を過ぎると毎年4月に昇給)
・産休・育休・介護休制度あり(取得実績あり!)
・育児時短勤務あり(勤務実績あり!)
など、安心して長く働ける環境も整っています!
当施設の特徴は「お子さんのいるスタッフ」が多く働いていること。
そのため各スタッフが協力し、それぞれが働きやすいように協力し合う風土があるので、家庭と両立しながら働ける環境があります!
当施設の社員からは、
・家庭的な雰囲気
・子供がいてもとても働きやすい
という声も上がっています。
🌸入職決定後の配属について
配属先は面接後に、ご希望や適性を伺いながら決定します。
いきなり合わない環境で無理をすることがないよう、人との相性や雰囲気も大切にしていますので、ご安心ください!
🌸こんな方と一緒に働きたいと考えています!
温かい施設であることを目指しておりますので、下記のような想いをお持ちの方は、きっと活躍していただける環境です。
・ご家族・地域との連携を大切にできる方
・「利用者様の想いをくみ取ったケアプランを作りたい」方
「チームで支えるケアに関わりたい」そんな想いをお持ちの方
ブランクがある方や、施設ケアマネが初めての方も、
フォロー体制がありますのでご安心ください!
🌸そのほか嬉しい福利厚生
働きやすい制度構築のために、下記のような制度を用意しています♪
・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・退職金制度
・リゾートホテル・テーマパークの割引制度
・永年勤続表彰、慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
など
ライフステージが変わっても、「辞めなくていい働き方」を一緒に考える法人ですので
ご安心して、当施設の門を叩いてみてください^^
🌸ここまでご覧いただいた方へ
「利用者様に寄り添ったケアをしたい」
「ご家族や地域と一緒に支える仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、
なごみの里は、ケアマネージャーとしてじっくり力を発揮できる環境です!
チームの中心となり、地域に根ざしたケアを一緒につくっていきませんか?
あなたからのご応募を、スタッフ一同、心よりお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームなごみの里にて、 【介護業務との兼任なし・ケアマネ業務に専念できる「施設ケアマネジャー」】としてご活躍いただきます。 1ユニット10名・全室個室のユニット型特養のため、 入居者さま一人ひとりの生活や想いに寄り添った、 丁寧なケアマネジメントができる環境です。 ──◆主な業務内容◆── 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・入居者さまのアセスメント・モニタリング ・ケアプラン(施設サービス計画書)の作成・見直し ・サービス担当者会議の開催・運営 ・介護職・看護師・生活相談員など多職種との連携・調整 ・ご家族への説明・相談対応 ・各種記録作成、書類管理 ・行政・関係機関との連絡調整 など ──◆この仕事の魅力◆── ✔️介護業務との兼任なし ケアマネ業務に集中できる体制です ✔️現場職員との距離が近く、 机上だけでない、実情に即したケアプラン作成が可能 ✔️定員180名の大規模施設だからこそ、 多職種連携・ケース経験をしっかり積める ✔️「安心・安全・家庭的」を大切にした施設方針のもと、 入居者さまの立場に立った支援ができます ──◆こんな方に向いています◆── ◎施設ケアマネとして、業務に専念したい方 ◎多職種と連携しながら、チームでケアをつくりたい方 ◎入居者さま・ご家族に寄り添った支援を大切にしたい方 ◎これまでのケアマネ経験を、安定した施設で活かしたい方 ──◆1日の流れ(業務スケジュール例)◆── 8:30 出勤・申し送り・メール確認 9:00 入居者さまの状況確認・現場職員との情報共有 10:00 アセスメント・モニタリング対応 12:00 休憩 13:00 ケアプラン作成・見直し 14:30 サービス担当者会議・ご家族対応 16:30 記録作成・書類整理 17:30 退勤 ※日によって業務内容や時間は前後しますが、介護業務との兼任がないため、スケジュールは比較的安定しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
──◆基本給(スタート給与)◆── 経験・資格・これまでのご経歴を考慮して決定します。 215,000円~255,000円 ※入職後は、勤務姿勢・成長度合いもしっかり反映する給与体系です! ──◆各種手当・待遇◆── 毎月の収入にしっかり反映される手当が充実しています。 ・処遇改善手当:12,000円 ・被服手当:2,000円 ・通勤手当:上限40,000円/月(※距離に応じて支給) ──◆賞与・昇給◆── 「頑張りがきちんと評価される」仕組みがあります。 ✔️賞与:年3回支給(実績:3.6ヶ月分) ※人事評価の結果により、一律支給額に追加支給されるケースもあります! ✔️昇給:年1回(500円~15,000円/1ヶ月あたり) ※原則毎年昇給あり ※今年度実績:全職員一律3,000円昇給
待遇
──◆通勤について◆── 通勤方法はライフスタイルに合わせて選べます。 ✔️マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ✔️交通費実費支給 上限40,000円/月 ※通勤距離に応じて支給 ──◆勤務に付随する制度◆── 長く安心して働ける制度が整っています。 ✔️社会保険完備 ✔️退職金制度あり(埼玉県社会福祉事業共助会) ✔️定年後の再雇用制度あり(実績あり) ✔️産休・育休・介護休業制度あり(取得実績あり) ✔️育児短時間勤務制度あり(実績あり) ──◆その他の福利厚生◆── 職員の健康と長期勤務を支える制度も充実しています。 ✔️福利厚生制度加入 (リゾートホテル・テーマパーク等の割引利用可) ✔️永年勤続表彰制度あり ✔️慶弔見舞金制度あり ✔️インフルエンザ予防接種費用補助 ✔️定期健康診断実施
教育体制・研修
なごみの里では、 eラーニングを中心とした研修制度を整えており、 業務の合間や自分のペースで、無理なく学べる環境があります。 ケアマネージャーの方も、業務で活かせる介護知識などを基礎からしっかり身につけることができます。 ──◆実施している研修内容(一例)◆── ・感染症対策研修(感染症予防・蔓延防止) ・身体拘束廃止・虐待防止研修 ・認知症対応研修(基礎・実践) ・個人情報保護研修 ・緊急時対応・事故防止研修 ・安全衛生(職員の労災防止)
勤務時間
休日
──◆休日・休暇制度◆── プライベートとの両立を大切にできる環境です。 ✔️有給休暇:入職3ヶ月後に10日付与 (有給消化率 90%以上!) ✔️月9日休み(2月のみ8日) 年間休日 113日(公休107日+夏季・冬季休暇6日)
長期休暇・特別休暇
ライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる休暇制度を整えています。 ▼ライフイベントに関わる休暇 ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業(取得実績あり) ・看護休暇 ※子育て・介護と仕事の両立をしっかり支援します ▼季節・長期休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ▼有給休暇 ・入職3ヶ月後に10日付与(初年度) ・2年目以降:11日付与 ・有給消化率 90%以上! ▼ポイント ・早めに有給が付与されるため、入職後も安心 ・産休・育休・介護休など実績がある制度なので使いやすい
応募要件
歓迎要件
必須ではありませんが、下記のような方からの応募も大歓迎です! ◎ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ※施設・居宅いずれの経験も活かせます ◎居宅介護支援事業所でのケアマネ経験がある方 ※施設ケアマネが初めての方も歓迎 ◎ブランクのある方 ※研修・フォロー体制が整っているため、安心してスタートできます ◎多職種と連携しながら、チームでケアをつくることが好きな方 ◎入居者さま・ご家族に寄り添った支援を大切にしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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法人・施設名
設立年月日
2005年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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