更新費用全額法人負担☆ケアマネジャー募集中!
今回は法人の運営する「極楽苑居宅介護支援事業所」のケアマネジャーさんの募集です。現在40代~60代の4名の女性スタッフが活躍中です。
介護支援専門員の更新研修にかかる費用は、テキスト代含めすべて法人が負担します。その他、より良いケアマネジメントに必要な外部研修へも積極的に参加いただくなど、スキルアップも応援しています☆
「スタッフが幸せに働ける職場」を目指しています。
特別養護老人ホーム極楽苑では、「Make Staff Happy♡」の理念のもと、ICT・介護テクノロジーの活用やノーリフトケア、人材育成、多職種連携など、職員が安心して長く働ける環境づくりを続けています。
こうした職場環境づくりへの取り組みが評価され、令和8年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり」において、厚生労働大臣表彰「優良賞」を受賞しました。
受賞をゴールとするのではなく、これからも職員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを進めていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務内容】 質の高いケアプラン作成: 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、ニーズに基づいた最適なプランを立案します。 専門的な相談・支援: 地域高齢者やご家族の不安を解消し、適切なサービスへと繋げる架け橋となります。 円滑な多職種連携: 行政、医療機関、サービス事業所等とのネットワーク構築と調整業務。 チームの質向上: 事例検討会の実施や会議運営を通じ、事業所全体のケアの質を高めます。 【当事業所ならではの特徴】 経験を活かすリーダーシップ: 居宅介護支援事業所の中核メンバーとして、マネジメントやチームリードに携わっていただける環境です。 ICT活用による効率化: タブレット端末の導入など、ICTを積極的に活用。煩雑な事務作業を効率化し、相談業務に専念できる体制を整えています。 地域との強い信頼関係: 1980年の設立以来培ってきた地域ネットワークがあり、非常に仕事が進めやすい環境です。 【職場の雰囲気】 和やかで安定したチーム: 現在40~50代の女性ケアマネジャー4名が活躍中。ベテラン層が多く、お互いの知見を共有し合える風土です。 「やりがい」と「貢献」の両立: あなたの培ってきた経験を、地域社会への貢献と後進の育成に存分に活かしていただけます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・ケアマネジャー・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ・時給1,500円~1,700円 その他手当 ・育児支援手当 ・年末年始手当 ・通勤手当 実費支給 上限 40,000円/月 等別途支給 昇給あり 実績 10円~50円/月 ※可能な方には特養事務所の宿直をお願いしています 10,000円/回 試用期間1ヶ月(期間中時給 1,200円) 固定残業代なし
待遇
社保完備 健康診断(規定あり) 退職金制度(退職共済・確定拠出年金<法人負担・勤続1年以上>) 65歳定年(再雇用制度あり) 永年勤続祝制度 慶弔見舞金支給制度 産休育休制度・育休明け短時間勤務・子の看護等休暇 マイカー通勤可(駐車場あり) 休憩室・ロッカー完備 屋内禁煙
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00~17:30の6時間以上 休憩60分
休日
年間休日110日 (月の公休は9日~10日) その他、有給休暇(法定通り)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業(実績あり)、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業(実績あり) 等
応募要件
歓迎要件
居宅ケアマネジャーとしての経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
極楽苑居宅介護支援事業所の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岩田 佳奈子
・特別養護老人ホーム極楽苑 苑長 ・デイサービスセンター極楽苑 苑長 ・極楽苑ショートステイ 苑長 ・極楽苑居宅介護支援事業所 管理者 ・名古屋市老人福祉施設協議会 JS次世代委員会委員長 Profile 福祉系大学を卒業後、一般企業を経て2000年に入職。 介護職・生活相談員・マネージャー職を歴任。 当法人で先駆けて産休・育休を取得し復職。子育てとの両立を自らが率先することで、現在の産育休
『make staff happy』- スタッフの幸せが、ご利用者様の幸せにつながる 私たちは創業以来40年以上、「スタッフが笑顔で働ける環境づくり」を大切にしてきました。なぜなら、スタッフ一人ひとりが生き生きと働ける環境があってこそ、心のこもった介護が実現できると考えているからです。 最新技術の導入による業務効率化、充実した研修制度、ワークライフバランスの実現など、スタッフの「働きやすさ」と「やりがい」を追求しています。その結果として生まれるスタッフの笑顔は、自然とご利用者様やご家族様への温かなケアへとつながっています。 未経験の方でも安心して働ける環境が整っているのは、このような私たちの想いがあるからです。「人を支えたい」というあなたの気持ちを大切に、共に成長できる職場を目指しています。地域との絆を大切にしながら、スタッフとご利用者様が共に笑顔になれる、そんな喜びに満ちた介護の実現に、ぜひ加わってください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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