ハートフルサンク　居宅介護支援なんば【2026年05月01日オープン】の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

「あなたに任せて、本当に良かった」
「最後まで寄り添ってくれて、ありがとう」——
そんなセリフを支えるチームを、なんばで一緒に育てていきませんか。

ハートフルサンク 居宅介護支援なんばは、2026年5月にオープンしたばかりの新しい事業所です。なんば駅徒歩3分の好立地、4路線が徒歩圏内。訪問看護・訪問介護と同所に併設しているため、看護・介護・ケアマネが顔の見える距離で連携できる環境です。これからケアマネ室の文化やチームのあり方を一緒に作っていく、主任ケアマネジャーを募集しています。

◆ 入社祝い金 総額18万円を支給します

入社後1ヶ月目から6ヶ月目まで、毎月3万円ずつ。試用期間中も対象です。
新しい職場で安心してスタートを切っていただくための、当事業所からのウェルカム制度です。

◆職場の概要

ハートフルサンクは、大阪・堺エリアで20拠点以上の在宅総合サービスを展開する法人です。訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護・障がい福祉・グループホームをワンストップで提供しており、「2021年度 堺市働きやすく魅力あふれる事業所」として表彰されました。在宅ワーク・有給休暇取得・ICT活用に積極的に取り組んでいます。

なんばの事業所は南海SK難波ビル内にあり、御堂筋線・四つ橋線・南海本線の3路線が徒歩3～5分で利用可能。大阪市内のどこからでも通勤しやすい一等地です。訪問看護・訪問介護と同所に併設しているため、看護・介護・ケアマネが顔の見える距離で連携できる、ワンストップフルラインサービスの最前線拠点です。

主任ケアマネジャーとして、ケアマネ指導・育成・事業所運営補助を通じて、利用者様一人ひとりの「人生の伴走者」になれるチームを作っていただきます。

◆働くうえでの魅力

【魅力1】努力と成果が、きちんと収入に反映される

・月給30万円～50万円(各種手当込み)
・経験・現職給与を考慮の上で決定(これまでのキャリアを正当に評価します)
・**主任ケアマネ資格手当:月2万円**
・**別途インセンティブ制度:月1.2万円～6.0万円(平均3.7万円・実績ベース)**
・入社祝い金 総額18万円(3万円×6ヶ月)
・各種手当:資格手当/役職手当(ポジションによる)
・賞与:年2回・3.0ヶ月分(前年度実績)/昇給:年1回

「報われる介護」を本気で、大阪No.1の介護事業を目指して。
インセンティブ平均3.7万円という、法人内で最も具体的な数値で頑張りを評価します。月給40万円台の実績も、努力次第で十分視野に入る報酬設計です。

【魅力2】チームを育てる手応えと、伴走しあう関係性

・ケアマネ指導・育成、事業所運営補助に携われる
・後輩ケアマネの独り立ちまで、最長3ヶ月間業務フォローする側に
・困難ケースは法人内の多職種チーム(訪看・訪介)で背中を支え合う
・完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日
・残業ほぼなし(月10時間未満)/8:30～17:30の日勤のみ/オンコールなし
・ICT活用(PC・タブレット)で記録業務を効率化

「ケアマネ室の責任を一人で背負う」のではなく、新しいメンバーと一緒に育てていく。そんな主任ケアマネのあり方を、なんばの事業所では大切にしています。和気あいあいと、お互いを補い合いながら、ケアマネジメントの本質と後輩育成に集中できる環境です。

【魅力3】新しい職場の文化を、なんばで最初から作っていける

・2026年5月にオープンしたばかりの新事業所
・なんば駅徒歩3分(御堂筋線)/四つ橋線徒歩4分/南海本線徒歩5分の好立地
・「こんなケアマネ室にしたい」というアイデアを最初から反映できる
・将来は管理者・事業所責任者を目指せる環境
・主任介護支援専門員 更新研修の取得支援あり

◆求める人物像

【必須資格】主任介護支援専門員(主任ケアマネ)

利用者様の「人生の伴走者」として寄り添えるあたたかさ、後輩ケアマネを育てる視点、チームで補い合う姿勢を大切にできる方を歓迎します。新規事業所の立ち上げや、新しい職場文化づくりに関心のある方、将来の管理者・事業所責任者を目指したい方は特にフィットします。

採用条件で年齢・学歴は問いません。40代・50代・60代の主任ケアマネも活躍中です。