ケアマネジャー|月給26万以上も可|賞与年2回+昇給あり|年間休日125日×土日祝休み|残業ほぼなし|ブランク大歓迎♪
💎看護小規模多機能型居宅介護老人ホームすぴか|一人ひとりに寄り添う支援を|無理なく長く働ける職場✨
🏥 すぴかについて
デイサービス・ショートステイ・施設内介護を一体的に提供する地域密着型の施設です。退院直後の在宅生活へのスムーズな移行支援にも力を入れています。
スタッフ同士が連携しながら、安心して働ける環境づくりも大切にしています。
┗ 働きやすいポイント
✅ 月給25~26万円以上+賞与年2回+昇給あり◎安定収入
✅ 土日祝休み×年間休日125日で働きやすさ重視◎
✅ 残業ほぼなしでプライベートも充実
✅ 困ったときはすぐに相談できるチーム体制で安心
✅ 利用者様一人ひとりにしっかり寄り添える環境
🌱1日の流れ例
- 08:30 出社・スケジュール確認- 09:10 利用者様宅訪問・モニタリング
- 12:00 昼休憩(1時間)
- 13:00 ケアプラン作成・事務作業・会議など
- 15:00 関係機関との連絡・調整
- 17:00 記録作成・翌日の準備
- 17:30 退社
👩 40代スタッフ
✅ この職場を選んだ理由は?
「以前は業務量が多く、毎日時間に追われていましたが、
ここでは一人ひとりの利用者様としっかり向き合える時間があります。
残業もほとんどなく、仕事と家庭の両立がしやすいのが魅力です。」
✅ 実際に働いてみてどうですか?
「分からないことがあってもすぐに相談できる環境なので、
安心して働けています。落ち着いた環境で私らしく働ける職場です。」
💰給与例
■ Aさん(入社1年):年収350万円(月給25万円+賞与)■Bさん(入社3年):年収380万円(月給26万円+賞与)
👥求める人物像
- 一人ひとりにしっかり寄り添った支援がしたい方- 無理なく長く働ける環境を探している方
- チームで相談しながら安心して働きたい方
- すぴかの理念・想いに共感できる方
🌸 看護小規模多機能型居宅介護老人ホームすぴかで、無理なくあなたらしく働きませんか?
まずは一度お話しするところからでも、お気軽にどうぞ✨
募集内容
募集職種
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方に合った支援を考えていくお仕事です。 ■ケアプランの作成 ■利用者様、ご家族との面談・相談対応 ■サービス事業所との連絡・調整 ■モニタリングおよび記録作成 ■給付管理業務 ■その他付随する業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 月給 250,000円~260,000円以上 ■主任ケアマネ 月給:22万円+処遇改善手当4万円 ■ケアマネ 月給:21万円+処遇改善手当4万円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 〈試用期間〉2ヶ月 ※給与条件変更なし
待遇
勤務時間
8:30~17:30(1時間休憩あり) ※残業ほぼなし
応募要件
歓迎要件
〈歓迎〉 ・ブランクのある方 ・経験を活かして働きたい方 ※年齢・学歴不問 〈こんな方と働きたい!〉 ・利用者様に寄り添った支援をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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