トータルライフケア用賀　居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給350,000円〜 478,000円

最終更新日:2026/07/21

主任介護支援専門員/正社員★インセンティブ含む平均年収633万円・知識経験の両面でスタッフの成長を支えます。用賀駅から徒歩3分！徒歩研修制度充実、訪問看護併設、多職種連携の強化が図れる環境！

『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および

ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。

【独自の取り組み】
神経難病ケア
小児ケア
メディカルフットケア

パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび
摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中
医療ニーズの高いご利用者様が多く、社内研修も盛んです。
また、未経験の方でも安心できる研修体制が整っています。

【スタッフ構成】
看護師　　：6名(内2名非常勤)
セラピスト：8名(内4名非常勤)
事務員　　：1名

「地域の方々の支えになりたい。」

その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立し、今年創立29周年を迎えました。社員数は167名在籍しております。
都内9ヶ所・埼玉県に1ヶ所の計10事業所を運営しており、今後更に拡大していく予定です。

入社後最大1年間、月給35万円を保障！

歩合給が規定件数に達するまで最大1年間保障します。

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

相談対応、情報収集・アセスメント、ケアプラン作成、関係機関との連携・調整、担当者会議、給付管理、モニタリング等

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給350,000円〜478,000円

給与の備考

年収 6,330,000円 ※令和7年平均支給実績　(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) 月収 429,000円～478,000円 ※令和8年4月支給実績　(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) ＜月給429,000円の内訳＞基本給　　　　　：200,000円歩合給　　　　　：144,000円時間外固定給　　：45,000円主任ケアマネ手当：40,000円 ※上記金額は総支給額となります。 ※歩合給は予防を含む【正社員】 ■固定給・基本給　　　　　：200,000円・時間外固定給　　：45,000円(25時間分・超過分別途支給) ・主任ケアマネ手当：40,000円 ■ケアマネ担当手当(歩合給) 要介護度1～2：3,000円/件要介護度3～5：4,500円/件＊歩合は11件目から発生予防 1,000円/件認定調査手当 1,000円/件 ※給与保障制度あり(期間1年間・規程に達するまで) 入社時から総支給350,000円/月支給 ■別途支給手当・交通費:上限30,000円まで実費支給・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円・保育補助:子一人5,000円昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月・12月) 試用期間：6ヶ月(雇用条件変更なし)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

▸各種社会保険完備 ▸初期給与保障制度あり →最大78万円(1年間)、月々6.5万円まで歩合を保証・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・企業型確定拠出年金(選択制DC) ・研修会費助成制度あり・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用) ・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携) ・退職金共済・出産祝い給付金・慶弔見舞金支給制度・城南ビジネスサポートサービス (各種優待サービス･セミナー･プレゼント) ・ビューティーサロン　きれい　優待価格でサービスを受ける事が出来ます。

教育体制・研修

研修制度あり

■新人研修本部研修：1日半 ■専門性に特化した研修体制ブラッシュアップセミナー（年3回程度）神経難病ケアユニット ■ケアマネの入社後研修蒲田・桜台ステーションにて1～3ヶ月間研修を実施。経験有で早い方で2週間、ケアマネ未経験の方は3ヶ月行います。研修期間中は直行直帰となります。 ■パーキンソン病の包括的ケアシステム(SSPD) ESDR（摂食嚥下リハビリテーション）排便促進エクササイズ ■管理者・主任等のリーダー養成研修