まごころ介護サービス藤枝南のケアマネジャー求人（正職員）

【待遇】 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：年1回（人事評価および制度による） ・賞与：年2回（人事評価および制度による） ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担） ・引越し補助制度（規定あり） ・住宅手当（規定あり） ・育児サポート・両立支援制度

◆入社後の充実したサポート体制 ・プリセプター制度 先輩スタッフが1対1で丁寧に指導する制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方などの事務的な内容から、ケアの実務までしっかりとサポートします。業務に不安を感じることなく、安心して仕事を覚え、スムーズに成長できます。 ・専門性を高める研修／キャリアパス 当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。 ◆ 研修制度 ・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。 ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。 ・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。 ・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。 ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。 ◆ 資格取得支援制度（※規定あり） ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆ 自己啓発支援制度 ・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。 ・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。 一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！ 充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。　　　　　　　

■正職員 9:00～18:00 休憩60分

月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

・ケアマネジャー 介護支援専門員　必須 ・主任ケアマネジャー 主任介護支援専門員　必須 【共通】 普通自動車（AT限定可） ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！