わかばケアセンター立石の居宅・ケアマネ候補生(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
葛飾区立石【新人ケアマネ】試験合格者なら無資格期間から勤務OK🌱訪問介護やサービス提供責任者の経験が強みになる！！
居宅ケアマネ候補生大募集！！
介護支援専門員試験合格者の皆様、合格おめでとうございます☆弊社では、今期試験合格者の皆様を、ケアマネ候補生として大歓迎いたします！！
無資格期間から入社可能！！
介護支援専門員試験合格者の方であれば実務研修修了前の無資格期間から雇用可能です！
予め新人研修を受けて頂けますので
資格取得と同時にケアマネデビューが可能です。
実務研修費全額サポート！！
費用の心配なく、ケアマネへの第一歩を踏み出せます。資格取得からデビューまでわかばがしっかり支えます👍
実務研修は出勤扱い！！
介護支援専門員実務研修は、出勤扱いとなります。ケアマネデビュー後も、働きやすい環境が整っています！！
弊社は毎年複数名の未経験ケアマネが入社します。どの事業所も７～１０名のケアマネジャーが在住しているので
いつでも質問・相談できる職場です。
未経験で入社している先輩も多いので安心してケアマネデビューできます。
専門職・管理職としっかりキャリア形成が可能です
70名以上のケアマネジャーが在籍！区の推薦で30名以上が主任介護支援専門員の資格を取得しています！区の推薦も受けやすい環境が整っているため、経験を活かしたキャリアアップも目指せますよ。女性管理職44パーセント！
日本企業における女性管理職の割合は平均およそ13.1パーセント。（厚生労働省 令和6年度 雇用均等基本調査）育児、看護、介護など、誰かがライフイベントで大変な時もチームでフォローする体制を整え、安心して長く働き、自然とステップアップしていける環境をつくっています。
ワークライフバランス認定企業＆健康経営優良企業！！
有給休暇はとても取得しやすく、土日祝日休み。社内サークルも活発に行っており、
仕事以外にも充実した日々を過ごせます。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇ケアマネジャー候補生としての業務全般◇ 🌱安心して働けるスタートプログラムがあります🌱 入社後はまず、2ヵ月に及ぶ実務研修を受けていただきます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 〈新人研修プログラムの流れ〉 （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテークおよび契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメントおよびニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ・介護支援専門員資格取得後は、ケアマネジャーとしてデビュー！ └担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 ※従事すべき業務の変更の範囲あり（会社が指定する範囲） ※就業場所の変更の範囲あり（会社が指定する事業所）
診療科目・
給与
この求人は「東京都・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■試用期間：資格取得後3ヵ月まで(研修生期間要相談) ※実務研修未修了期間(無資格期間)と資格取得後で給与の変更有 ■実務研修未修了期間中(無資格期間中)の労働条件：241,000円 内訳・基本給：200,000円 ・ベースアップ手当：6,000円 ・新加算手当Ⅰ：5,000円 ・固定残業代：30,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず17時間分の時間外労働を固定残業代として支給 ※17時間を超える分は法定通り追加で支給 ■資格取得後（無資格研修期間終了後）：300,000円 内訳・基本給 200,000円 ・資格手当 15,000円 ・ベースアップ手当 6,000円 ・職務手当 25,000円 ・住居支援特別手当 10,000円 ・新加算手当Ⅰ 10,000円 ・新加算手当Ⅱ 4,000円 ・固定残業手当 30,000円（13時間分） ※13時間を超える分については、別途割増賃金を支給 ・昇給あり:年1回 ・賞与あり：年2回 ・交通費実費支給
待遇
教育体制・研修
休日
◆土日祝日休み ◆年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
◆夏季休暇３日 ◆冬季休暇４日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得率ほぼ100％！！） ◆介護休業（取得実績あり） ◆看護休業（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
ケアマネジャー経験者の方はもちろん大歓迎です。 また、訪問介護やサービス提供責任者として、お客様に寄り添ってきた経験は、ケアマネジャーとしても大きな強みになります。未経験の方も、これまでの経験を活かしながら成長できるよう丁寧にサポートします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
ケアマネジャーの求人をキーワードで検索
