未経験からでも挑戦できる介護支援専門員(ケアマネジャー)/完全週休二日制(土日祝休み)残業なし!年間休日123日◎
【岐阜ヘルパー居宅介護サービスについて】
岐阜市で介護・障がい福祉の仕事に携わり、35年以上の実績がある会社です!現在、主任ケアマネ1名、ケアマネ3名の計4名が在籍しています。
【ケアマネ未経験の方や、実務研修中の方も大歓迎!】
経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しい仕事に挑戦できる環境です。「利用者様一人ひとりに最適な支援を届けたい」という想いを大切に、地域に根ざした介護サービスを提供しています。
【当求人の魅力と働く環境】
◇利用者様ファースト!自由度の高いケアプラン作成◇
ケアマネージャーは、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けるために、最適なサービスを提案する重要なお仕事です。当事業所は施設を持たないため、自社サービスへの紹介に縛られることなく、**本当に利用者様に合った事業所やサービスを自由に提案できます!**
決められたサービスを当てはめるのではなく、自分の裁量でケアプランを作成できることが大きな魅力です。
利用者様やご家族の希望が叶い、「ありがとう」と喜んでいただけた時には、大きなやりがいを感じられます。
◇家庭・プライベートと両立できる職場◇
完全週休2日制(土日祝休み)!実質年間休日123日!残業もほとんどありません!仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も大切にしながら、無理なく働ける環境づくりに努めています。
訪問予定や担当者会議など、自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められるため、お子様のお迎えや夕飯の準備など、家庭の予定とも両立しやすい環境です。
子育て世代の方や、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめです!
◇連休や有給休暇も取得しやすい◇
自分で訪問スケジュールを組み立てながら仕事ができるため、休暇の予定に合わせて業務を調整しやすいことも魅力です。土日祝日と有給休暇を組み合わせて、連休を取得することも可能です!
旅行や家族との時間、趣味など、プライベートも充実させながら長く働くことができます。
◇現場での介護業務なし!ケアマネ業務に専念◇
現場での身体介護業務はありません!
介護現場の人員不足によって、ケアマネ業務と介護業務を兼務することはありません。ケアプランの作成やモニタリング、相談業務、サービス調整など、本来のケアマネ業務に集中できます。
身体的な負担も少ないため、年齢を重ねても経験や専門性を活かして長く活躍できるお仕事です。
◇未経験でも安心!丁寧な教育と協力体制◇
現在、主任ケアマネ1名、ケアマネ3名の計4名が在籍しています。ケアマネ未経験の方や実務研修中の方も大歓迎です!**
実務研修と並行して仕事を覚えていただくことも可能で、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。また、週1回の会議や3か月に1回の面談を実施し、日頃の悩みや業務上の課題を共有できる環境づくりにも力を入れています。
経験豊富なスタッフと相談し、協力し合いながら仕事を進められるため、一人で悩みを抱え込む心配もありません。
◇経験・スキルを考慮した担当件数◇
月の担当件数は35件以上を基準としていますが、未経験の方に最初から多くの利用者様をお任せすることはありません。経験や習熟度に合わせて、少しずつ担当件数を増やしていきます。
要支援・要介護の利用者様の割合は概ね半々です。
要支援の段階から関わり、要介護の状態になってからも、基本的に同じケアマネが担当を続けるため、利用者様と長期的な信頼関係を築くことができます。
【さらにこんなメリットも!】
○障がい福祉の計画相談部門との連携
同じ事業所内に、障がい福祉の計画相談部門があります。障がい福祉サービスを利用されている方が65歳になり、介護保険サービスへ移行する際には、計画相談部門からケアマネへスムーズに引き継ぎを行います。
部門間で連携を取りながら、利用者様が安心してサービスを受け続けられるようサポートできます。
介護保険だけでなく、障がい福祉についても幅広い知識や経験を身につけられる環境です。
○地域との連携と幅広い経験
地域包括支援センターからのご依頼が多く、地域のさまざまな事業所と連携しながら支援を行っています。また、同事業所の障がい福祉部門からの引き継ぎもあるため、幅広いケースに関わることができます。
施設ケアマネとは異なり、複数の事業所やサービスを組み合わせながら支援できるため、ケアマネとしての専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
○働きやすい環境づくり
週1回の会議や3か月に1回の面談を行い、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。困った時には気軽に相談でき、スタッフ同士でフォローし合える職場です。
こうした取り組みにより、離職率が低く、長期的に安定して働ける環境づくりにつながっています。
ケアマネとして新たな一歩を踏み出したい方、これまでの経験を活かして利用者様に寄り添った支援をしたい方、大歓迎です!
未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。家庭やプライベートを大切にしながら、ケアマネとしての専門性を発揮し、地域福祉に貢献してみませんか?
皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネ未経験OK!実務研修中の方も大歓迎です!実習中と並行して業務を覚えて頂けます! 介護・障がい分野で35年以上の実績のある企業です!ケアマネが4名おります(主任ケアマネ1人、ケアマネ3人)ので、未経験でもしっかりとイチからサポートします。 残業なしで家庭と両立し働きやすいのが魅力です!現場での介護業務なし!本来のケアマネの業務に集中できます! <仕事内容> ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・担当者会議の開催 ・事業所の紹介、サービス調整 ・給付管理 ・要介護認定申請に係る援助 <毎月の流れ> 月初は、給付管理・請求業務を行います。並行して利用者様を訪問し、モニタリングとケアプランに基づく評価を行います。また随時、各事業所からの連絡を受け、サービス調整を行います。 <担当件数> 月の担当件数は35件~を基準としていますが、未経験の場合、経験・スキルに従って少しずつ増やしていきます。 ※要支援の利用者様の場合、運営基準に則り、3人を1件として数えます。 <要介護・要支援の割合> 概ね1:1の割合です。要支援の状態から関わり、要介護の状態になってからも、基本的に同じケアマネが担当を続けます。 <利用者様の依頼元> ・地域包括支援センターからの依頼が多いです。 ・同事業所の計画相談部門内からの依頼もあり、障がい福祉から介護保険への移行を行います。 【実質年間休日123日!完全週休2日制(土日祝)!】 残業もほぼなし!主婦(夫)さんも活躍中です!家庭のことや、プライベートの時間を確保しながら勤務できます! 【自由なプランの作成が可能です!】 施設を持たない介護事業所のため、自社サービスに強引に結びつける訳ではなく、その利用者様に最適な事業所を紹介し、利用者を第一に考えたプランを作成できます。 【障がい福祉サービスを組み合わせたプランが作成できます!】 同事業所内に障害福祉の計画相談部門があります。利用者様が65歳になり、介護保険に移行する際、ケアマネに引き継ぎます。 【年齢を重ねても続けられるお仕事です♪】 現場での介護業務がないため、体への負担もありません! 【離職率が低い職場です!】 業務のフォロー、面談(3ヶ月に1回)や会議(週に1回)をしっかりと行い、コミュニケーションを大事にしています。そのため、長期的に安定して勤務ができます! <施設ケアマネと比べた、居宅ケアマネの特徴> 1、幅広い経験が詰めるので、自身の成長や将来のキャリアアップに最適です!ケアプランの作成の自由度も高いです。 2、自分で決められる裁量が大きいので、自分のスケジュールなどを考えながら自分のペースで勤務できます。 3、現場作業を手伝うことがないので、純粋にケアマネ業務に集中できます! 従事すべき業務の変更あり(変更の範囲:会社の定める業務) 就業場所の変更:あり(変更の範囲:岐阜市内の他事業所)
給与
この求人は「岐阜県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ・基本給 173,000円~192,000円 ・処遇改善手当(法人独自) 43,200円~48,000円 ・固定残業代 33,800円~37,500円(20時間分) ※固定残業代は給与内訳の「業務手当」として支給。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 携帯手当 1,000円 通勤手当 実費支給(上限12,000円/月) 昇給あり 1ヶ月あたり1,000円~(実績) 賞与あり 年2回 計2.5ヶ月分(実績) 試用期間6ヶ月(期間中条件変更なし) ※経験や前職給与なども考慮しますので、ご相談ください
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度あり(勤続5年以上) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 企業型保育園あり 3歳未満児保育料補助(15,000円/月) 健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(65歳まで。65歳以降は継続雇用を前提に協議) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※築5年ほど、2階建ての自社オフィスです。駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車利用可能です
教育体制・研修
休日
完全週休2日制(土日祝休み) ※休日出勤が発生した場合は、平日で調整 ※連休も可 年間休日123日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇 産前産後休業 育児休業(実績あり)
応募要件
歓迎要件
ケアマネの実務経験や主任ケアマネをお持ちの方は尚歓迎です!!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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