\2026年12月1日開設予定!エリア拡大に伴う橿原事務所のオープニング増員募集/ イオンモール橿原から徒歩5分!月給26.9万~29.9万円⭐️基本土日休み◎介護支援専門員の資格取得したばかりの方も歓迎!
\2026年12月1日開設予定!エリア拡大に伴う橿原事務所のオープニング増員募集/
イオンモール橿原から徒歩5分!アットホームな戸建て事務所で新しいスタートを切りませんか?
「資格はあるけれど実務は初めて」「ブランクがある」という方も大歓迎!
主任ケアマネが丁寧に同行し、あなたのペースに合わせてじっくりサポートします♪
⭐️おすすめポイント5選⭐️
①【基本土日休み&残業月10時間以内】
プライベートやご家庭と両立しやすい環境!状況に応じた直行直帰も可能です。②【安心の相談・育成体制】
主任ケアマネジャーが在籍!同行訪問や丁寧な指導体制があり、未経験スタートの先輩も活躍しています。
③【資格更新・研修費用は原則法人が全額支援】
定期的な更新研修や法定研修の費用は、原則法人がバックアップします。$④【営業ノルマ一切なし&段階的な引き継ぎ】
新規獲得活動は行いますが、ノルマは一切ありません。
担当件数は習熟度に合わせて少しずつ増やしていくため安心です。
⑤【安定した給与・手厚い待遇】
月給26.9万円~+賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)!定年65歳後も双方合意で「正規職員」として長く活躍できます。
<新事務所の特徴>
この度、業務エリア拡大に伴い、2026年12月1日に「橿原事務所」を
開設することとなりました。
事務所は橿原市雲梯町にある親しみやすい戸建て住宅を活用。
イオンモール橿原まで徒歩5分、近隣にコンビニや
ガソリンスタンドもある便利な立地です。
下市町の特養・事業所とも連携を取りながら、地域に根ざした支援を行っていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援に係るケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成、相談対応 ・利用者様宅への訪問・モニタリング ・関係機関(行政、サービス事業所、医療機関等)との連絡調整 ・要介護認定等の申請支援、認定調査、給付管理業務 など <詳細な業務環境・働き方> ① 担当件数・業務体制 ・平均担当件数:平均35件程度(要介護7:要支援3程度)。 ・訪問エリア:主に橿原市内(近隣市町村への訪問対応もあり) ・移動手段:社用車利用可能。自家用車での訪問も可能です。 ・使用ソフト:「ワイズマン」を使用。 ・勤務場所:橿原事務所がメインとなりますが、会議等で下市町の施設へ出勤する場合があります。 ② 営業・評価体制 ・新規営業 関係機関への挨拶や連携等の営業活動は行いますが、数値ノルマは一切ありません。 ・インセンティブ:現時点ではありませんが、今後の導入に向けて前向きに検討中です。 ③ 職員構成・相談環境 ・職員体制 現在3名在籍(うち1名退職予定)。 退職後は橿原・下市に各1名ずつ配置予定です。 ・相談体制:残る2名はともに60代女性で「主任介護支援専門員」を保有しています。 うち1名は未経験スタートだったため、初めての方の不安やつまずきやすいポイントを熟知しています。 ・事務サポート:現時点では専任事務の配置はありませんが、今後の業務量増加に応じて配置を検討します。 ④ 教育・研修体制 ・同行研修 ベテラン主任ケアマネが同行訪問を行い、アセスメントからプラン作成まで丁寧に指導します。 ・担当件数のペース:最初から多くを任せることはなく、習熟度に合わせて段階的に増やしていきます。 ・費用支援:研修費用・資格更新費用は原則として法人が全額支援します。 ⑤ 働き方・休日・融通 ・直行直帰:状況に応じて柔軟に可能です。 ・在宅勤務:情報管理および連携の観点から原則行いません。 ・緊急対応:基本土日休みですが、必要に応じて緊急対応が発生する場合があります。 ・残業時間:月10時間以内を想定。できるだけ発生しないよう調整しています。 ■ 勤務地 【主な就業場所(12月1日開設)】 橿原事務所(奈良県橿原市雲梯町) ・交通:イオンモール橿原から徒歩約5分/マイカー通勤可 【本部・本所】 特別養護老人ホーム 北野しもいち彩の里 内(奈良県吉野郡下市町大字阿知賀1122-1) ・交通:近鉄吉野線「下市口駅」より徒歩15分/マイカー通勤可 ※会議等で出勤する場合があります。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「奈良県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
(内訳) ・基本給:229,500円 ~ 259,300円 ・資格手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:30,000円/月 【その他手当】 ・住宅手当 5,000円~15,000円(規定による) ・扶養手当 3,000円~10,000円(規定による) ・通勤手当 上限30,000円 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(基本給の年間3.0ヶ月分を基本) ・昇給:あり(年1回)
待遇
教育体制・研修
ベテラン主任ケアマネが同行訪問を行い、アセスメントからプラン作成まで丁寧に指導します。 ・担当件数のペース:最初から多くを任せることはなく、習熟度に合わせて段階的に増やしていきます。
勤務時間
・8:45 ~ 17:30(休憩60分) ・1ヶ月単位の変形労働時間制
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:法定通り付与(法人全体の有給取得率68%) ・育児休業、介護休業(ともに取得実績あり)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年冬
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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