諏訪湖畔病院介護医療院のケアマネジャー求人（正職員）

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月給192,500円〜 308,500円

最終更新日:2026/11/11

未経験OK｜昇給・賞与あり｜育児と両立しやすい環境です◎介護医療院でケアマネジャーとして活躍しませんか？

「諏訪湖畔病院介護医療院」は諏訪湖畔病院に併設された介護医療院です。
長期にわたる医学的な管理と、日常生活のお世話の両方を必要とする方のサポートを行っています。
現在正職員のケアマネジャーを募集中です。

完全週休2日制で17:15までの勤務ですので、無理なく働けます。
未就園児保育料補助制度や育児短時間勤務制度があるので、小さいお子さんがいらっしゃる方もご安心ください♪
昇給・賞与の制度がございます。日頃のがんばりはしっかり評価いたします！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

医師や看護師等の多職種と連携し、医療ニーズの高い入所者の施設ケアプランを作成・管理入所者や家族の相談に寄り添い、療養生活をサポートします＊簡単なパソコン業務あり業務の変更範囲：変更なし転勤なし

給与

【正職員】月給192,500円〜308,500円

給与の備考

給与内訳・基本給　178,500円～294,500円・ベースアップ手当　14,000円固定残業代なし未就園児保育料補助制度　上限35,000円／月住宅手当　20,000円／月（条件あり）通勤手当　実費支給　上限月額16,800円昇給あり　月あたり500円～3,000円（実績）賞与あり　年2回　計 2.00ヶ月分（実績）試用期間3カ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当再雇用制度あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金受動喫煙対策あり（屋内・敷地内全面禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり：2,200円／月※但し3Km未満駐車場の用意不可）職務給制度あり（職種による）退職金制度あり＊退職金制度は試用期間終了後、本採用1ヶ月経過後から対象定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで＊再雇用後は1年毎の契約更新で継続雇用の場合あり勤務延長あり見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください） ■介護職員（無資格者）育児短時間勤務制度（正社員雇用の場合）

勤務時間

残業月20時間以内

8:30～17:15 休憩45分月平均時間外労働時間　10時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日110日以上時間単位で有休OK 有給即日付与

日曜日、祝日完全週休2日制年間休日115日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇　10日有給休暇は就業月から付与（1時間単位から取得可）

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問見学相談可

介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問 ※必要なPCスキル簡単なパソコン操作年齢制限あり～59歳（定年年齢を上限とする）学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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