エキスパート【居宅介護支援】のケアマネジャー求人（正職員）

駅近徒歩3分にある居宅介護支援事業所です。

居宅開設１６年目

ケアマネって難しい

書類が多くて自分には向いていない

困難ケースできないから無理

当事業所にはすべてノウハウがあります

①長くケアマネを続けるために、法令順守、減算、返戻こわいですが
事業開始16年間、その間実地指導３回（前回は令和4年11月）受けておりますが一度も返戻や減算ありません
当事業所のマニュアル、業務チェックリスト通り行う事で業務の抜け漏れ防止で安心して書類整備できます

②残業は月の事務仕事が偏っていたり、イレギュラーの業務が増えることが要因です
当社では、事務仕事が月で平均化できるような月のスケジューリング、タイムマネジメントをご提案しております

業務をするのは、あなたです

ですが、効率化できるマネジメントもご提案できます

ICT活用でスマホ支給。支援経過記録を外からも入力可能。

チャット導入：外でもリアルタイムで業務連絡が可能で連絡が貯まりません

在宅勤務可能な体制整備しております

③困難ケースって何だろう？
能力がないから？
アセスメントに力を入れており、何が困難にしているのか
深堀りし、何が足りていないのか、どうすればいいのか
具体的な行動を導き出す事例検討を実践しているので「わからない」を
わかるようにします。
また、困っている時、大変な時は上長と一緒に対応（OJT）するので実際の支援を見ることもできます


入職後
3か月は、上長と一緒に行動してもらいます
帳票類の確認、指導
利用者訪問（モニタリング・介護・新規受け入れ）することで事業所のやり方を知っていただきます

その後、引継ぎ利用者様をお任せます。その際も同行いたしますので安心してください
利用者様、事務仕事をお任せし確認しながら能力に応じて受け持ち人数を増やします
能力に応じて件数を増やしますので一気に残業となることもありません

週1回ミーティングで利用者様の進捗確認
わからない、困ったを相談できます

当社の方針

1）困りごとの解決は当たり前
2）困っていないけど、今後起こりそうな困り事を未然に防ぐ
3）その方の人生が豊かになる提案が出来る

3）を目指したい方大歓迎です♪
2）が出来ていない方、一緒に学び出来るようになりましょう

主任介護支援専門員2名

・ケアマネ歴14年超
・ケアマネ歴7年超
・常勤ケアマネ１名
計３名体制。

相談援助技術は言葉が武器

一緒に相談援助技術を深めていける方募集いたします。

その他
1人で担当する責任感。24時間動く援助への対応
報酬の割には、対価が見合わない仕事と言われていますが職員間の共有、チームワークで事務作業、利用者への対応の仕方、休みの確保が出来ます

自分が考えるケアマネジメントがしてみたい

相談援助技術って？

そう思う方是非一緒に考えていきましよう