北砂西長寿サポートセンター（地域包括支援センター）のケアマネジャー求人（正職員）
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【主任ケアマネジャー】★月給32万円以上★地域包括支援センター／9～18時勤務／定時退社／日祝固定休〈江東区北砂〉
北砂西長寿サポートセンター（地域包括支援センター）では…
- 当事業所は砂町銀座商店街の中にあり、地域の高齢者が住み慣れた地域で安心し自立した生活ができるよう様々な相談に応じています。
充実の福利厚生
- 待遇面にも力を入れ、基本的な昇給賞与はもちろん、調整手当・資格手当・通勤手当・住宅手当なども支給しています。
- 社会保険はもちろん財形貯蓄や退職金共済、カナルこうとう入会による各種優待サービスや祝金給付などもご用意しています。
- 産休育児休暇は取得率100％で男性スタッフも育児休暇取得済です。介護休暇や看護休暇の取得実績もあり、年次有給休暇は1時間単位から取得できるので、ライフステージに関わらず安心して勤務を続けられます。
- 研修体制も充実しており、オンラインも活用しながら外部研修にも積極的に参加しています。勤務内での受講で、参加費や交通費も事業所対応です。
スタッフ間の協力体制
- スタッフそれぞれの資格や専門性を発揮しつつも、地域高齢者の皆様が安心して過ごせるよう情報共有やコミュニケーションは欠かせません。日々お互いに協力体制を取りながら進めていますので業務が円滑に進み、定時退社が可能です。
これまでの経験を活かしながら、私達と一緒に地域への貢献をはじめませんか？
ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センターにおける相談業務 ■高齢者の総合相談 ■介護予防ケアマネジメント ■認知症を支援する体制作り ■関係機関とのネットワーク作り ■窓口及び電話対応 ■書類作成 など （変更範囲：法人が定める業務） ※担当エリア：江東区北砂1.2.3.5丁目
診療科目・
給与
給与の備考
［内訳］ ■主任ケアマネジャー 基本給 210,000～240,000円 調整手当 85,000円 資格手当 25,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月（同条件） ［その他手当］ 住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 月8,200円 通勤手当（実費支給） 月額上限50,000円 ［その他］ 昇給 年1回 賞与 年2回
待遇
・更新研修 勤務内受講可、研修費及び交通費全額法人負担 ・研修制度：ＯＪＴ、施設内研修、法人研修、外部研修 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 8,200円/月 ・通勤手当 2km以上実費支給（月額上限50,000円） ・社会保険各種完備 ・退職金共済任意加入（支給対象加入１年以上） ・財形任意加入可 ・カナルこうとう（各種割引等の優待制度及び祝い金給付等） ・時間有給休暇取得制度あり（１時間単位） ・産休育休高取得率、復帰後時短勤務可（男性育休取得実績あり） ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（70歳迄） ・自転車・バイク通勤可（マイカー通勤不可） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分） 残業時間：月平均4時間（法人や事業所内の会議・研修など） ※業務としての残業はほぼありません。
休日
日祝休み 月９日公休（２月８日公休） ※シフト制（毎月希望休の受付あり） 年末年始休業（12/30～1/3）
長期休暇・特別休暇
年間休日 107日 年次有給休暇10日（入社6ヶ月後より）※1時間単位でも取得可 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 看護休暇 いずれも取得実績あり（産休育児休暇取得率100％）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
北砂西長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の職員の声
ケアマネジャー(地域包括支援センター)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師・プランナーとそれぞれの担当業務は異なりますが、毎日の打合せで情報共有を行っています。 ご利用者様からの相談は幅広いですが、周りのスタッフに担当ケースの相談がしやすいので、業務をスムーズに進めることができます。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
まず、少人数の部署なので内部調整がしやすく、毎月の希望休が取りやすいです。 有給休暇も1時間単位で取得できるので、プライベートのスケジュール調整もスムーズです。 また、産休や育休も雇用形態を問わないので対象となるスタッフはほぼ取得しており、近年では男性スタッフも育児休暇を取得しています。復職後は時短勤務も可能で、子育てに理解のある法人体制です。 加えて、介護休暇や看護休暇の対応も柔軟で、家庭の状況が変化しても就業を継続できる安心感があります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
私は施設の介護スタッフ・相談員を経て、現在は地域包括支援センターのケアマネジャーとして業務あたっています。 法人では、介護福祉士やケアマネジャーの受験料が合格時は全額補助が出ます。 また、ケアマネジャーの資格更新費用も法人負担で、更新研修も勤務日に受講できました。 その他、オンライン研修なども活用して外部研修も積極的に取り入れているので、資格や段階に応じたスキルを身に付けて行くことができます。
1日の流れ
出勤
出勤後は、デスク周り・事業所内・相談スペースなどの清掃をスタッフ間で分担して行います（10～15分程度）。 以降は、訪問準備・居宅訪問、電話相談、窓口対応、予防ケアプランの作成、各種書類作成などを行います。 訪問の担当エリアは、江東区北砂1.2.3.5丁目です。移動には、事業所の電動自転車を使用できます。
休憩
午後の予定に合わせて、スタッフ同士交代で60分の休憩を取ります。 砂町銀座商店街の中に事業所があり、またコンビニエンスストアやショッピングセンターも徒歩5分圏内にあるので、昼食の購入等も便利です。
会議・訪問等
関連機関との打合せ、勉強会や研修など、その日の予定に応じて対応していきます。 オンライン会議の場合は、同法人内の近隣事業所「寿園」（移動距離徒歩1分程度）の会議室を使用することが多いです。
申し送り
スタッフ全員で申し送りを行います。職種ごとに担当業務は異なりますが、お互いの業務状況を共有することでスタッフ間で協力を得られたり、担当ケースの相談もできます。 申し送り後は、記録の仕上げや翌日準備を行います。
退勤
基本的には、時間外の業務はなく定時退社です。 研修や会議が18時以降に生じる場合は、1分単位で時間外手当が付きます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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