【千葉県松戸市】手厚い新人教育! マイカー通勤可! 独立型居宅介護支援!!
居宅介護支援センターよしとものご紹介
当事業所は独立型居宅介護支援事業所です。あえて併設サービスを持たない為、利用者様へのサービス調整が「会社の縛りがなく」中立公正に行えます。
- スタッフみんなで協力する体制が出来上がっているので、意見や悩みを言いやすい環境です。(主任ケアマネは5人おります=令和7年時点)
★ケアマネ数は9人体制になります。(※令和7年9月から9人体制です)
★今回は10人目になって頂ける方を募集しております!
- 完全週休2日制!しっかりお休みを確保できるので、プライベートも充実できますよ。
- 30代、40代、50代、60代、70代大活躍!
幅広い年齢層の方が活躍。経験が浅い方も、まだまだ現役で働き続けたい方も大歓迎です。
- マイカー通勤OKで、無料の駐車場も完備しています。通勤も楽ですよ。
開設して19年目を迎えます。意地や見栄をはらず素直話せる人でありたい。私たちはそんなケアマネです。
★完璧な人間はいません。私たちも同様です。スタッフ内でお互いを支え合いながら仕事をしております!
★新人さんや自信の無いケアマネさんでも新人研修は3~4ヶ月間行いますので、ご安心下さいね。(入社後3年間は新人だと思ってください。こちらもそのように教育していきます)
★「なんとなく気になるな?」と思われた方は、お気軽にお問い合わせ下さいね。ご連絡お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【利用者の介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡調整を行います】 ・介護が必要だと申請した方の状態を確認し、介護認定を行う ・介護認定された方に必要な介護を考え、プランを作成 ・作成したプランに必要なサービスの連携をとる ・家族やかかりつけ医と連携をとり、ご利用者の状態を把握する ・市から委託を受けた認定調査を行う。 ・雇入れ後の業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費規定支給(月額上限 市内5,000円市外10,000円) 年1回給与査定。給与は入社3年目より一部、歩合給になります。 固定残業代なし 試用期間あり~最大3ヶ月(条件変更なし) ※経験により期間が異なります。 ■年収例 3,370,000円~4,800,000円 ※能力と実績により決まります。
待遇
教育体制・研修
新人ケアマネさんは、入社後3~4ヶ月間管理者に同行研修を行います。それに合わせて各スタッフさんに1日同行研修を行います。介護ソフトの扱い方やケアマネさんとしてのルール、社内ルール、ハラスメント、虐待研修を行います。(特に軽微変更についてはしっかり指導します)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※勤務時間は多少、ご相談にのれます。
休日
完全週休2日制(土日)※土曜日に出勤した場合は、平日に休み振替します。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇取得可(3回実績あり) 特別休暇(会社が特別に休暇と認めた場合)
応募要件
歓迎要件
主任ケアマネも大活躍! 未経験、ブランクのある方でも管理者クラスの職員が、3か月~4ヶ月同行研修、電話の取り方から、介護用パソコンの操作方法、細かな内容をサポートします。(ケアマネ実習中の方でも面接は可能です) ケアマネ9人体制で、相談もしやすく各スタッフ様々な経験を積んでいますので 頼りになりますよ!なんでも相談してください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。(最大入社可能時期6ヶ月後でもご相談にのれます)
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
居宅介護支援センターよしともの職員の声
ケアマネジャー(契約社員)
経験年数:7年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
入社して6年が経ちます。いろいろとサポートしてもらいながら、仕事に励んでいます。私が職場で一番年上なんですが、利用者さんの立場に立って「寄り添う」支援ができれると思います。中立公正がモットーなので、その理念に反しないように1件、1件「支援に偏りはないか、事業者さんへの仲介も偏りがないか」等考えながら、調整しています。仕事は何をしても大変です。ただ「その人らしさ」を活かせる職場だと思います。まだあと10年頑張ります!!定年が65歳なんですが、65歳から嘱託社員で働いています。75歳まで働けるみたいなので。(社長の話だと、運転ができ、減算、返還にならない仕事ができるなら80歳まで働けると聞いています)長く働かせてもらえるのは、とてもありがたいです。
ケアマネジャー(管理者代理)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私も入職してから子供を授かり、1子ですがとても会社が融通利かせてくれて・・。保育園の送迎や、保育園の発表会、小学校に行事等、社長のご配慮で、業務時間内に行うことができ、助かっています。小さな子供がいても「熱発」したりといろいろとありますが、柔軟に対応してくれます。助かります。職場内も子供を連れての出勤でも嫌がる方はおらず。めったにはないんですが、どうしてもの際は、子供を連れて出勤することもあります。とても柔軟性のある会社ですよ。
ケアマネジャー(主任ケアマネ)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
1軒屋で経営されていて、家庭的だなぁ・・と思いました。それからケアマネさんが増えるにつれて、あちこちと転々として、今の事業所の場所になりました。建物は大きくなっても、社長さんご夫婦がとても温厚な方たちで、相談しやすく、悩みよく聞いてくれます。入職したきっかけは、家から近いことでした、私も結婚しており、子供に恵まれて今は4人家族ですが、いつかケアマネをしたいと思っていたし、またケアマネを現場で教えてくれるところを探していて、今の職場と出会いました。もう11年勤務しています。働きやすい環境ですね。
1日の流れ
出勤
制服に着替えます。9時から営業開始です。
前日の事務作業
前日に訪問したご利用者様の訪問記録やモニタリング入力します。また今日訪問予定のご利用者様の準備をします。
訪問(または事務作業)
午前中の訪問スタートです(訪問がなければ、ケアプラン作りや内勤作業を行います)
休憩
休憩時間です。休憩は自由ですので、外食したり買い物しに行ったり。皆さん自由に動いています(午前中の業務が押している場合は、休憩時間が遅くなることもあります。)
午後の訪問開始
午後の担当者会議や定期訪問、認定調査等開始します。(特に訪問がなければ事務作業を行います。)
訪問終了
定時は18時ですが、17時半の段階で訪問から事業所へ帰れない場合は直帰になります。
勤務終了
18時で業務は終了します。(明日に持ち越しできる仕事は明日にします。)
居宅介護支援センターよしともの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宮下 知久
私は21才から在宅介護に従事しました。措置の時代での在宅介護での男性ヘルパーは当時少なく、様々な意味で経験を積みました。訪問介護のセンター長を歴任し、28才でケアマネ合格。31才で独立する計画でしたので、3年間だけ大手企業の居宅介護の管理者を経験させていただき、予定通り31才で独立。その後は「独立型居宅」として18年間代表を勤めています。
とても和やかな職場です。ケアマネも8人いますので、些細なことでも相談しやすい環境だと思います。面接時に重視していることは、応募者の表情です。第一印象で分かることはあります。また「独立型」を知っているか?という点も重視しています。採用にあたり、経験値は評価しておりません。やる気があれば、温かく受け入れをさせて頂きます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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