居宅介護支援センターよしとものケアマネジャー求人（契約職員）
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★独立型居宅介護支援★契約スタッフ大募集！
居宅介護支援センターよしとものご紹介
当施設は独立型居宅介護支援事業所です。併設するサービス提供施設をあえて持たない為、利用者の方へは中立公正に支援内容の提案を行っております。現在スタッフ9名体制(女性6人、男性3人)で運営しております！
- 様々な年齢層のスタッフが活躍しています。これから学びたい方も、もっと現役で働き続けたい方も大歓迎です！(70代も大活躍)
- 非常勤ですが、週24時間から相談に応じられます。子育て中の方も働きやすい職場環境となっていますよ◎
- 経験が浅い方も、まずは管理者等が3～4か月同行してサポートいたしますので、ご安心ください！(皆、入社した際は自信ないものです。一緒に自信をつけていきましょうね！)
新人でも、ブランクがある方でも丁寧にご指導させて頂きます！
再雇用は、能力と実績により可能です。労働時間に制約がある方は契約社員からスタートするといいと思います♪(再雇用80才までご相談にのれます)
スタッフ全員スクラムを組んで運営しております！
和気あいあいとした事業所でぜひ一緒に働きませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【月給例】 月給195,000円～255,000円（週4日、1日8時間勤務） 月給140,000円～195,000円（週3日、1日8時間勤務） 固定残業代なし ※資格や経験,実績によって給与が決定します 交通費規定支給(月額上限 市内5,000円市外10,000円） 年1回給与査定あり 試用期間4ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月28日～1月3日まで） ※特別休暇(会社が特別に支給する場合)
応募要件
歓迎要件
自家用車持ち込みできる方！（運転に支障が無い方） パソコン入力できる方、優遇！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
居宅介護支援センターよしともの職員の声
ケアマネジャー(管理者代理)
経験年数：10年以上
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私も入職してから子供を授かり、１子ですがとても会社が融通利かせてくれて・・。保育園の送迎や、保育園の発表会、小学校に行事等、社長のご配慮で、業務時間内に行うことができ、助かっています。小さな子供がいても「熱発」したりといろいろとありますが、柔軟に対応してくれます。助かります。職場内も子供を連れての出勤でも嫌がる方はおらず。めったにはないんですが、どうしてもの際は、子供を連れて出勤することもあります。とても柔軟性のある会社ですよ。
ケアマネジャー(主任ケアマネ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
1軒屋で経営されていて、家庭的だなぁ・・と思いました。それからケアマネさんが増えるにつれて、あちこちと転々として、今の事業所の場所になりました。建物は大きくなっても、社長さんご夫婦がとても温厚な方たちで、相談しやすく、悩みよく聞いてくれます。入職したきっかけは、家から近いことでした、私も結婚しており、子供に恵まれて今は4人家族ですが、いつかケアマネをしたいと思っていたし、またケアマネを現場で教えてくれるところを探していて、今の職場と出会いました。もう11年勤務しています。働きやすい環境ですね。
施設長/介護管理職(管理責任者（ケアマネジャー）経営者)
経験年数：10年以上
更新日：
会社立ち上げした理由
前職が様々なサービスを併設している居宅介護支援事業所の管理者として入社したので、余計に内部連動への強制が強かったです。独立した際には「何もしがらみがない、独立型で」と思い、会社を立ち上げました。独立してから、様々なケアマネさんと出会い、育て、共に働き、自社で育てたケアマネさんは18人を超えています。それぞれ理由があり、１５年以上クラスのスタッフは私含めて３人ですが、独立型の精神は教えられたと思います。 会社設立してから経営難に何度かなりましたか、その度にスタッフに支えられて今日まできました。 「よしとも」に入社した際には理念は大変重要なことですが、理想や理念ばかりでは、生きていけないので生き抜くためにも「数字」への理解もしてもらいます。 独立型のケアマネジャーとして、プライドを持って仕事をしてほしいですね。 最後に・・・。独立型を維持したくても何度か「経営が厳しいので、併設サービスを設けようか？悩んだ時期は確かにありました。今でも脳裏をよぎります。ただ常に初心に立ち返り「理念を掲げて」皆で邁進しています。ご興味のある方は是非、ご応募ください！純粋に増員です。
職場の魅力について教えてください
過去に少ないメンバーですが３人「産休」「育児休暇」を取得した経緯もあります。お子さんが小さい間は「保育園」「幼稚園」「小学校」のスケジュールを優先できます（仕事に支障がなければ）また職場にお子さんを連れてくるスタッフもおりました。土日公休ですので、休みがしっかり取れる分、メリハリをつけた働き方ができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
共に働きたい（採用したい）方は、やはり「明るく」「穏やかで」「協調性のある」方を求めています。ケアマネはどうしても「個人プレー」になりやすい職種なのですが、現場で疲れ切って帰ってきた際に「お帰りなさい！」「お疲れ様！！」「お菓子あるよ！！」等々・・。お互いに話しかけあえる仲間は必要です。今のスタッフさん達も色々とお互いを思いやり「相談」にのったりしています。常に「明るく」もいれない職種ではありますが、お互いを労いができる方はとても魅力があります。また「独立型」ですので、経営への理解をしてもらえる方は助かります！「自分のお給与以上に稼がないといけない！！」という危機感を常に持ってほしいです。独立型は経営が難しいので、一人ひとりが「小さな経営者」的な感覚がないと成り立ちません。個人売り上げが低くて責めることはないのですが「どうやったら売り上げが上がるんだろう？」と話し合います。また「よしとも」には事務員がおりませんので、事務作業を全員で分担しています。「現場」「売り上げ」「事務作業」と他の会社よりも大変かもしれませんが、頼れる仲間がいますので共に頑張れる人を求めています。
1日の流れ
出勤
制服に着替えます。9時から営業開始です。
前日の事務作業
前日に訪問したご利用者様の訪問記録やモニタリング入力します。また今日訪問予定のご利用者様の準備をします。
訪問(または事務作業)
午前中の訪問スタートです(訪問がなければ、ケアプラン作りや内勤作業を行います)
休憩
休憩時間です。休憩は自由ですので、外食したり買い物しに行ったり。皆さん自由に動いています(午前中の業務が押している場合は、休憩時間が遅くなることもあります。)
午後の訪問開始
午後の担当者会議や定期訪問、認定調査等開始します。(特に訪問がなければ事務作業を行います。)
訪問終了
定時は18時ですが、17時半の段階で訪問から事業所へ帰れない場合は直帰になります。
勤務終了
18時で業務は終了します。(明日に持ち越しできる仕事は明日にします。)
居宅介護支援センターよしともの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宮下 知久
私は2１才から在宅介護に従事しました。措置の時代での在宅介護での男性ヘルパーは当時少なく、様々な意味で経験を積みました。訪問介護のセンター長を歴任し、28才でケアマネ合格。31才で独立する計画でしたので、3年間だけ大手企業の居宅介護の管理者を経験させていただき、予定通り31才で独立。その後は「独立型居宅」として18年間代表を勤めています。
とても和やかな職場です。ケアマネも9人いますので、些細なことでも相談しやすい環境だと思います。面接時に重視していることは、応募者の表情です。第一印象で分かることはあります。また「独立型」を知っているか？という点も重視しています。採用にあたり、経験値は評価しておりません。やる気があれば、温かく受け入れをさせて頂きます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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