特別養護老人ホーム アーバンケア 島之内ケアマネジャー求人(正職員

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特別養護老人ホーム アーバンケア 島之内ケアマネジャー求人(正職員

月給240,000300,000

最終更新日:

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特別養護老人ホーム アーバンケア 島之内(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【東大阪市】笑顔あふれる高齢者施設で施設ケアマネジャーを募集中!!

正社員のケアマネージャー(施設)を募集しています!

あたたかな笑顔と優しい雰囲気の施設です。
ぜひ一度見学にお越しください♪

▽未経験の方も応募OK
先輩スタッフが丁寧に指導するので安心♪

▽生活リズムがとれる勤務◎
9:00~17:30の固定時間勤務

▽嬉しい高給与★
月給24万円~
経験と資格によっては月給30万円も可能

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

特別養護老人ホームの施設ケアマネとして、 ・『介護予防』に関する催し ・サービスについての情報提供 ・介護予防プラン作成 ・ケアマネジメント などを担当して頂きます。 ※現場での介護業務はありません。

給与

【正職員】 月給240,000円300,000円

給与の備考

月給:24~30万円 ※経験による \経験により年収400万円も可能!/ 上記に加え、 ◎通勤手当 上限30,000円/月 ※自転車・バイク:4,200円支給 (※2km以上の場合) ◎住宅手当 賃貸:10,000円 持ち家:4,500円 ◎扶養手当 配偶者:12,000円 他 【賞与】 賞与   年2回(昨年度実績:3.4ヶ月) 特別賞与 年3回 を支給

待遇

★ボーナス:年5回 →賞与  :年2回 (3.4ヶ月分) →特別賞与:年3回 ※昨年度実績 ・昇給:年1回(4月) ・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・管理栄養士監修ランチ 1食250円 ・資格取得支援制度あり ・慶弔金支給(祝い金・弔慰金) ・退職金制度あり(大阪民間共済会加入) ・制服支給 ・参加費無料/自由参加の懇親会(年2回)  高級ホテルを貸し切り、豪華抽選会を開催★ ・共済会  結婚祝金、新入学祝金等、出産祝金等を支給  映画/ジム/温泉/カラオケ/レジャー/ホテル等  全国のスポットが最大90%オフで利用可♪ ・永年勤続表彰  10年・15年・20年勤務された方に金一封を進呈

勤務時間

9:00~17:30(休憩60分) 実働7.5時間と短め勤務♪ お休みのご相談OK! \働きやすさを重視!/

休日

・週休2日制(月9休) ・有給休暇 10~20日 法定通り支給

長期休暇・特別休暇

・各種休暇 (産前産後休暇・結婚休暇・忌引休暇 等)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

大阪府東大阪市吉田本町1-10-13 アーバンケア島之内

大きな地図を見る

近鉄けいはんな線 吉田駅 徒歩8分 近鉄奈良線 東花園駅 徒歩13分

設立年月日

1998年12月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所、通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター

休業日

日 12/31〜1/3

利用者定員数

入所定員:62短期入所13名 居室:32室(個室17室、2人部屋1室、4人部屋14室) 医務室:1室

施設規模

地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・認知症相談支援研修センター・デイサービスセンター・認知症対応型デイサービスセンター・短期入所・特別養護老人ホーム・診療所

スタッフ構成

生活相談員 2名 看護職員 7名  介護職員 60名 機能訓練指導員 1名 調理員 11名 医師 2名 管理栄養士 1名 栄養士 1名 介護支援専門員 5名 事務員 1名  その他従業者 7名

特別養護老人ホーム アーバンケア 島之内の職員の声

ケアマネジャー

経験年数:5

更新日:

入社の決め手を教えてください。

施設見学の際に職員さんがとても親切で、 周りの方とも楽しそうに会話していたことです。 施設内の雰囲気も温かくて明るい印象を受け、 利用者様も生き生きと過ごしておられたことが、 入社の決め手となりました。

由寿会の魅力を教えてください。

人間関係の良さです。 新卒で入社し、法人内の色々な施設で働きましたが、 どこへ配属されてもそれは感じていました。 温かく優しい人が多いので、 困った時は相談できる環境だと思います。 ボーナスが年に5回ある所も魅力です。 福祉業界の中でも高水準の給与設定だと思います。

子育てしやすい環境・取り組みはありますか?

理事長が女性で子育て経験者ということもあり、 産休・育休がかなり取りやすい環境だと思います。 面談も充実しており、職場復帰の際も安心です。 女性だけではなく男性育休も推進されており、 現在も2名の男性職員がとっています。 また、時短制度もあるので子育てに配慮された環境だと好評です。

管理職(介護)(社会福祉士)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください。

見学の際に職員同士が和気あいあいと働いていて、 利用者様も笑顔で楽しそうに過ごしている様子を見て、 「ここで働きたい。」と直感で決めました。 実際に入職してからも見学の際に感じた通りで、 若手からベテランまで幅広い年代の職員が、 お互いに助け合いながら日々働いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

休みのとりやすい所と、人間関係に恵まれている所です。 法人として有給休暇取得を推進しているので、 かなりとりやすい環境だと思います。 人間関係は本当に良いと感じていて、 転職して来られた方にも、 職場の雰囲気の良さに驚かれるくらいです。

今の仕事のやりがいは何ですか?

地域包括支援センターで社会福祉士をしています。 ご相談を受け、アドバイスや必要な支援の説明、 各種施設や福祉サービスの紹介等を担当してます。 相談内容は一人ひとり違いますから、 親身になってお話しを聞くことを大切にしています。 その上でお悩みを一つひとつ解決し、その人はもちろん、 地域全体が変化していく様子を実感できるのは、 この仕事の醍醐味です。 将来は、私と関わる人が一人でも多く幸せになっていただけるよう、 今まで以上に地域の人と接する機会を増やし、 気軽に相談できる場所づくりに取り組みたいです。

相談支援専門員

経験年数:6

更新日:

由寿会の魅力を教えてください。

大阪府下で11施設運営している大きな法人で、 右肩上がりの業績で経営が安定している所です。 全職員に対してボーナスが年に5回あり、 正職員だけでなくパートの方にも支給されます。 また、何よりも人間関係の良さに魅力を感じています。 職場の雰囲気がとても明るく、日々楽しく働けています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

どの職員さんも口を揃えて言うのが、 職場の雰囲気・人間関係の良さです。 お互いに助け合う風潮が出来ているので、 困った時に遠慮せずに助けを求められます。 自分も何度も助けてもらい、今があります。 有給休暇も、かなりとりやすく、 消化率はほぼ100%となっています。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休の面談が年に数回あり、 とても充実しています。 職場復帰率が高いのもそのおかげだと思います。 また、法人全体で男性の育休を推進しているので、 職場の理解があるところも魅力です。 人数配置にも余裕があるので、 急な休みでもギスギスすることなく、 お互いに助け合って仕事できていると感じます。

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