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同じ市区町村の求人をもっと見るケアプランゆう【2026年02月01日オープン】のケアマネジャー求人
残業ほぼなし◎土日祝休み☆年間休日130日でプライベート充実!新しい環境で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアマネ業務 2月開所の新規事業所になります! ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- ■ケアマネジャー ・普通自動車免許お持ちの方もしくは原付免許(スクーターに乗れる方、乗る意思がある方) ・自動車・スクーターで直行直帰ができる方(駐輪場代などは会社で支給します) ・パソコン操作(Word・Excelでの簡単な入力や書類作成) ・定年なし ※学歴・経験不問
- 住所
- 埼玉県越谷市越ケ谷(丁目)1-12-12東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で6分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で17分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る指定相談支援アットコレット越谷【2025年秋オープン】のケアマネジャー求人(正職員)
NEW《越谷市大沢》\年収600万円以上も可能!/年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です!未経験の方も歓迎♪

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施設は弊社運営のケアホスピス藤塚となります。 (雇入れ直後)相談支援業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)指定相談支援アットコレット (変更の範囲)本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢3-21-18東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランにおける給付管理等 ※入力業務は介護ソフトを使用し、パソコンにて入力 ※居宅訪問の際は社用車もしくは自家用車(経費会社負担)の選択が可能。直行直帰も可
- 応募要件
- 🌟応募条件 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方 実務未経験の方も歓迎!経験者は処遇にしっかり反映します 64歳以下(定年を上限) 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県春日部市緑町6-13-28東武伊勢崎線 一ノ割駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ケアマネジメント業務の楽しさを発見できる環境です。年間休日は125日以上。有給休暇取得を完全に応援します。
1.企業理念
ふくふくは福祉を通じて、地域社会に貢献します。職員のワークライフバランスを常に考えます。〇令和7年度の年間休日は127日(土日祝休み)
〇有給年間取得率81%以上(令和7年従業員平均)
2.事業所の特徴
地域包括支援センターや福祉用具貸与事業所も運営しております。〇法人全体での交流も深く、仕事を通じてチームとして互いに助け合い、成長できる関係性を目指しています。
3.働くうえでの魅力
〇残業ほぼなし/家庭との両立も◎〇AIによる業務効率化により書類作成の時間が大幅に削減されています。
〇ケアマネジメント業務(調整・訪問・書類)については、再度研修をいたします。
〇内部・外部での勉強会・研修を実施し、スキルアップできる環境です。
〇地域包括支援センターとの連携が強く、地域ケア会議の参加や自立支援に向けた支援方法、多職種との連携、社会資源の活用なども勉強できます。
〇福祉用具貸与事業所が扱う新商品や研修会も随時共有しています。
4.求める人物像
〇社会人として会社のルールが守れる方〇誠実な方・信頼を得るための努力ができる方
〇チームワークを大切にされる方
募集内容
募集職種
仕事内容
◆介護支援専門員業務全般 ・ご利用者様の介護支援 ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・地域包括支援センターとの連携業務 ・各種医療、介護機関との相談、連携、調整 など ◎現在の介護支援専門員は4人です。 ◎2ヶ月間の同行期間がありますのでご安心ください。 ※現在、AIを取り込み業務効率化を図っており、日々の入力業務の負担が軽減されています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★固定月給:基本給(250,000)+輪番手当(30,000) ★40件以上担当すると業績手当(20,000~40,000)が支給されます。 ★昇給:毎年4月 ※経験や資格よりも、業務態度や姿勢をしっかり評価させていただきます。 例:①要介護40件以上担当の場合:基本給+輪番手当+業績手当=300,000 例:②要介護45件以上担当の場合:基本給+輪番手当+業績手当=320,000 ★試用期間3か月(雇用条件変更なし) ★上記に交通費別途全額支給です。
待遇
〇社会保険完備 〇交通費全額支給 〇マイカー通勤可(駐車場あり) 〇介護支援専門員更新研修費の全額支援制度あり 〇主任介護支援専門員資格取得費の全額支援制度あり ≪ここポイント≫ 研修は平日の業務内で受けて頂き、休日はしっかり取得してください。 ≪その他・福利厚生≫ 〇健康診断、インフルエンザ注射毎年実施 〇パソコン、携帯電話支給
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
◎完全週休2日制(土日祝日休み) ◎年間休日127日(令和7年予想)
長期休暇・特別休暇
◎夏季休暇(8月13日~15日) ◎年末年始休暇(12月30日~1月3日) ◎年次有給休暇(入社半年後には10日付与されます。) ※有給消化率90パーセント目指します。 ◎特別休暇あり ◎介護休暇あり ◎子の看護休暇あり
歓迎要件
・介護支援専門員(取得見込み含む) ・誠実な方であれば歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 選考を進めさせていただくにあたりまして、履歴書および職務経歴書を郵送にて送付ください。 ↓ [3] 選考結果後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月半ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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