募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るはぴね江坂 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー求人
NEW【吹田市江坂町】週休2日制で残業少なめ◎充実の研修制度・福利厚生！賞与は年2回♪全国60施設以上展開のグリーンライフ株式会社が運営する施設でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム利用者様のケアプラン作成をメインに、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・サービス担当者会議開催 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府吹田市江坂町2丁目18番20号 大阪市営地下鉄御堂筋線 江坂駅から徒歩で12分 北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で12分 北大阪急行電鉄 緑地公園駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るロイヤルホーム健都のケアマネジャー求人
ケアマネジャー募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問 など
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※60歳定年の為59歳以下の方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中2丁目18番１号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で8分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
ケアプランセンター ハピネスさんあいのケアマネジャー求人
賞与年2回！年間休日125日・残業ほぼなし◎吹田市幸町にあるケアプランセンターでケアマネジャーを募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーのお仕事 ・介護を必要とする方、そのご家族様との相談業務 ・ご利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 ・要介護認定の申請代行、訪問調査など ※訪問時はバイク、電動自転車で移動
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 64歳以下（定年を上限） 学歴・経験不問
- 住所
- 大阪府吹田市幸町22-5 JR東海道本線 岸辺駅 徒歩13分 阪急京都本線 正雀駅 徒歩15分 JR東海道本線 吹田駅 徒歩15分 阪急京都本線 相川駅 徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
岸田駅徒歩5分◎施設内のみ◎車OK◎利用者様の、人生最後のケアプランを立てませんか？
人生の終末期を迎えたご利用者様の望まれる場所にて、医療サービス・介護サービス・障害サービスを用いて「生活」を支えることの出来る存在になることが私たちの目標です。
施設について
2020年の7月にオープンしたばかりの施設です。利用者様が少しずつ増えてきたため、居宅介護支援事業所を11月～開設とさせて頂きます。
主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方を募集させて頂きます。
みなさまからにご応募を心よりお待ちしております。
☆シーユーシー・ホスピスが在宅ホスピスを運営する理由
・不足する看取り場所の確保
・病院、ご自宅以外のくつろげる場所の提供
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【主任ケアマネジャー】 基本給 275,000円～ 年収 4,450,000円～（目安） 職務手当 25,000円/月 資格手当 25,000円/月 賞与 550,000円（基本給2ヶ月）～※会社および本人の業績による 昇降給有 年1回 通勤 30,000円/月まで ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 変形労働シフト制
休日
年間休日１０７日（月９～８休み）
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 3日、夏季休暇３日 ※会社が指定する期間に取得 有給休暇 入職後半年後に10日付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
ReHOPE 吹田の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
ケアマネジャーの求人をキーワードで検索
