チャームスイート高円寺のケアマネジャー求人（正職員）

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チャームスイート代田橋のケアマネジャー求人（正職員）
【代田橋駅／徒歩13分】2026年3月給与大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
給与
正職員月給 334,000円〜 369,500円
仕事内容
■業務内容：・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている　ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成・介護支援専門員業務全般　ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
応募要件
※介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
住所
東京都杉並区和泉1丁目37番7号
・京王線「代田橋」駅より徒歩13分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
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給与
正職員月給 313,000円〜 324,600円
仕事内容
当社運営の有料老人ホームにおいてご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を送っていただくためにチームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。＜具体的には…＞ 1.アセスメント 2.サービス担当者会議 3.ケアプラン作成・モニタリング 4.介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 5.ご家族・外部機関等との連絡調整 6.緊急時対応（ホーム内職員と連携） 7.ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等 8.上記に付随する記録、申し送り業務 9.苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応 10.受付対応業務（電話・来客など） 11.ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクリエーションの準備等）従事すべき業務の変更の範囲:なし転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
応募要件
・介護支援専門員・PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ※定年65歳
住所
東京都三鷹市牟礼一丁目３番１５号
【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス（吉祥寺⇔千歳烏山）「牟礼前」バス停徒歩４分　「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▶三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり（規定による）。
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 326,700円〜 368,400円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。＜仕事内容＞・ケアプランの作成・変更・更新　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映・モニタリング　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整・サービス担当者会議の実施　→多職種と連携し、支援内容を共有・介護保険の事務作業　→書類作成や申請代行など制度面を担当・介護職員としての業務（保有資格に応じて）　→ご利用者様を知ることで適切なケアプランを実現・介護職員としての業務（保有資格に応じて）　→現場兼務で職員との信頼関係を構築　　人手不足に対する業務ではなく、お部屋を回り、状況を理解しようとするマインドを重視 🌟施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。
応募要件
【必須】・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方・ケアプランの基本的な作成ができる方・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため）
住所
東京都杉並区松庵三丁目24番18号
JR中央総武線　西荻窪駅　徒歩4分
特徴
職場の環境
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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チャームスイート高円寺のケアマネジャー求人（正職員）

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月給319,000円〜 324,000円

最終更新日:2023/02/22

【高円寺駅／徒歩８分】２０２２年２月待遇大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。

チャームスイート高円寺を紹介します

関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。

ワークライフバランスを重視しています

チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。

当社が求める人材は

私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。またケアマネージャーの仕事に責任と誇りを持ち、より良いケアプランの作成を心がけられる方と一緒に仕事をしたいと思います。今後も成長を続けていく当ホームで、私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしています。

チャームスイート高円寺の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネオープン3年以内

ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給319,000円〜324,000円

給与の備考

昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位）年収見込：4,725,000円～4,800,000円【内訳】　月給：319,000～324,000円　賞与：897,000～912,000円　※賞与額は実績（合計3か月分） ◇試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・定期健康診断・制服貸与・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給・退職金制度、従業員持株会制度・選択型福利厚生・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

・入社時には2日間の就業前研修に参加いただき、会社の理念や接遇、介護の実技講習等を経て、当社と介護について理解を深めていただきます。・1・3・6ヶ月研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！・資格取得支援制度

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～19:00の間で実働8時間 ※日勤帯のみの勤務で夜勤はありません。【シフト例】・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※休憩1時間 ◇標準労働時間：8時間

休日

育児支援あり

希望休：月2日あり年間休日：115日（月8日～10日）

長期休暇・特別休暇

・バースデー休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です）・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募要件

ブランク可主任介護支援専門員学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK 未経験可

介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

チャームスイート高円寺

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都杉並区高円寺北4丁目17-8

大きな地図を見る

JR中央線総武線　高円寺駅　徒歩約8分

設立年月日

2020年11月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

居室数　60室

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チャームスイート高円寺の職員の声

介護職/ヘルパー(介護リーダー)

経験年数：6年

更新日：2022/01/28

未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？

もちろん不安はありました。でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。

やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！

これから入社される方にメッセージをお願いします。

入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！