いきいきらいふ居宅介護支援センターのケアマネジャー求人（正職員）

🌸ケアマネ試験を終えた方や資格は持ってるけど眠らせてる方へ

＼“資格を取ったその先”を、一歩ずつ歩める職場です／
ブランク・未経験の方も、資格を活かしたい方も。
ここなら焦らず、自分のペースでケアマネとして成長できます。

💭【こんな不安、ありませんか？】

「資格は取ったけど、実務は初めてで不安…」
「書類や加算、ちゃんとできるか心配」
「利用者さんや家族との対応に自信がない」
「勉強した内容と現場のリアルが違う気がする」

大丈夫。ここには、“同じ不安を経験した先輩”がいます。
たとえば、今活躍しているスタッフの中には「初めてのケアマネ」として入職した先輩も！
一歩ずつ学び、少しずつ自信を積み重ねてきたからこそ、あなたの不安にも寄り添えます。

🧭 安心して始められる育成サポート

入職初月は1日1～2件の同行訪問からスタート。
OJTや面談で進捗を確認しながら、少しずつ件数を増やしていきます。
「わからないことをそのままにしない」「聞きやすい空気」を大切にしており、初期は常に先輩がフォローにつきます。
※支援は手厚く行いますが、最終的には“自立して動けるケアマネ”を一緒に目指します。

🤝 “ひとりで進める安心感”と“チームで支える心強さ”

ケアマネは個人業務が多い仕事ですが、孤立しません。
常勤2名・非常勤2名の少人数チームで、いつでも相談し合える環境。
管理者パパケアマネ、介護歴17年のベテラン、そして3年目のケアマネが揃い、同じフロアには訪問介護・福祉用具スタッフも在籍。
困ったときも「すぐ聞ける・すぐ動ける」距離感です。

🕊️ 働きやすさ × 自分らしさ

土日祝休み・18:00定時でプライベートも大切に。
条件付きで直行直帰OK、リモートも相談可能。
ICTで報連相を効率化し、家庭や資格勉強との両立もスムーズです。
「学びながら働きたい」「無理なく経験を積みたい」方にぴったりの環境です。

💬 “経験の長さ”より“向き合う姿勢”を大切に

私たちは、知識よりも「どう向き合うか」を重視します。
半年ごとの面談でキャリアを一緒に描き、主任ケアマネや他部門への挑戦もサポート。
失敗も成長の一歩として前向きに捉える、そんなチームです。
🔸「まずは見学だけ」も大歓迎！お気軽にお問い合わせください。