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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・モニタリングの実施及び記録 ・サービス担当者会議の開催及び記録 ・国民健康保険団体連合会に対して介護給付を請求 ・要介護認定の実施（希望者）※別途インセンティブ有 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） PC入力ができる方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市下小阪1丁目25-7 近鉄奈良線 河内小阪駅から徒歩で5分 近鉄奈良線 八戸ノ里駅から徒歩で12分 おおさか東線 ＪＲ俊徳道駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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場所が近い求人をもっと見る介護老人保健施設プリオールのケアマネジャー求人
【大阪市鶴見区中茶屋】昇給・賞与あり◎「価値ある場所で、価値ある仲間と、価値ある時間を」を理念に掲げる介護老人保健施設でケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 老人保健施設でのケアマネージャー業務 転勤の可能性あり
- 応募要件
- 介護支援専門員必須 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 経験・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区中茶屋2-1-22 JR片町線 鴻池新田駅 徒歩16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
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【大阪市鶴見区】ケアマネージャー募集◎昇給・賞与など、待遇充実◎ケアマネ更新費用補助制度あり◎
- 給与
- 正職員 月給 240,415円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。
- 応募要件
- 応募資格：介護支援専門員の資格をお持ちの方 不安や疑問・気になることがあれば些細なことでも聞いてください。 頼れる先輩職員が丁寧にお伝えします。
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-12-21 大阪シティバス 浜バス停留所 徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
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居宅介護支援事業所 musubiの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【未経験スタートでも月給30万円以上！】ワークライフバランスを大切にできるケアマネジャー（介護支援専門員）
本気で利用者様のために動ける職場です！
「利用者様の自己決定や自己選択を守りたい」という想いで、利用者様が望まれている
生活の実現に向けて支援をしている事業所です。
同法人内のクリニック・訪看があり、
社内SNS（チャット等）によって連携も
スムーズで、同じ目線で支援について
話ができる環境です。
社用携帯を支給しているため、
社外とのやり取りもスムーズです。
介護ソフト：ケアカルテ
ケアマネ未経験の方も安心してスタートできる環境です！
未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。
ケアマネ6人が在籍していますので、
1人で抱え込むことなく、周囲のサポートを
受けながら利用者様と向き合うことができます。
規模が大きく、サポート体制が
しっかりしているところで
学んでいきたいという方はぜひご応募ください。
「未経験歓迎・入社時期も調整可能」です。
ワークライフバランスも大切にできます！
残業もほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。（平均残業時間：2時間／月）
ご自身の業務に応じて、お休みの曜日や
始業/終業時刻を柔軟にご調整いただけます。
ご自身で業務をこなしていただけるように
なれば、週1回の在宅勤務も可能です。
(ノートパソコン支給)
オンコール：なし
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所にて、在宅のご利用者様 計30～35名程度のケアプランの作成をお願いします。 まずは新規とケース引継ぎにて 数件ずつご担当いただき、 入社1年後には25件（手当支給5,000円／月）を ご担当いただく想定です。 ※入社9ヶ月で30件（手当支給15,000円／月）に 到達するスタッフもいるため、意欲次第で調整可能です。
診療科目・
給与
給与の備考
＜月給＞ 300,000円～350,000円 （内訳） 基本給 261,920円～305,580円 固定残業手当 38,080円～44,420 円 ※固定残業手当は時間外の 有無にかかわらず20時間分支給 それを超える時間外は別途支給 ＜想定年収＞ 4,019,072円～4,688,928円 ■別途支給 調整手当 5,000円～40,000円（担当件数の実績に応じて支給） 資格手当 20,000円 (主任介護支援専門員) ケアマイスター手当 5,000円～25,000円 サービスマイスター手当 3,000円～15,000円 役職手当 15,000円（管理者任用時） 住宅手当 13,000円（取得条件あり） 交通手当 交通費全額支給 特別手当 年末年始出勤時 ■入社2年目のモデル給与例 月収 414,000円 年収5,461,536円 ※各種手当を含む ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 年2回（4月、10月） 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
【資格取得支援制度があります】 ケアマネ資格の更新や、 主任ケアマネの資格取得には 支援制度があります！ 交通費・受講料も会社負担◎ 受講日は勤務扱いとなります。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※1ヶ月変形労働制を 導入しているため、 8:00～20:00の間で変形勤務も可能
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（法定通り） ・夏期休暇：3日 ・冬期休暇：4日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 など
歓迎要件
≪歓迎≫ ・ケアマネ未経験歓迎 ・30代、40代活躍中 ・ブランクOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
居宅介護支援事業所 musubiの職員の声
管理職（介護）(統括ホーム長)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【家から近いし、お洒落やん。】 最初に志望した動機は、家から近い！なんかお洒落！この二つが理由でした。ホームページやSNSで取り組みを見ていくうちに、随所にこだわりがあったり、職員さんの働く姿勢がいきいきしていたりと魅力を感じたのを覚えています。 株式会社で仕事をするのはここが初めてだったため、入社後は会社を継続していくことの難しさを知りました。今でこそ形になってきた部分もありますが、介護施設としての課題、サービスの質の向上、組織づくりなど継続していくために形作っていかなければならないことが多々あるような状況であったように思います。 大変なこともたくさんありましたが、ここでは他の企業では経験できないような業務を経験させてもらい、そこが会社の魅力だと感じています。
仕事内容を教えてください
【統括ホーム長】 「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」の統括ホーム長をしています。 入居されても自分の生活スタイルを継続でき、いきいきと生活していただく。そのような生活をしてほしいと考えています。しかし、これがなかなか難しい。利用者様ご自身がどういう暮らしを望んでいるかわからないケースや、職員のマンパワー不足や安全面での確保を考えると実現が難しい場合もあります。 そんな課題がいくつもある中で、職員が安心して働ける環境づくりや利用者様がいきいきと生活できるような仕組みづくり、安全を考えた環境づくり、収支の管理、法令遵守、それらを実現していくための計画を立て実行するのが私の主な仕事です。 私自身、施設長になったのはこの会社が初めてですが、少しでも入居者様が望む暮らしに近づけるように日々奮闘しています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
【ここに住むようになって、元気になった。ありがとう。】 こんな風に言って頂いた事があります。純粋に嬉しく感じました。 その方は、ご主人に先立たれてからはお1人で生活をされていました。持病の事もあり1人暮らしでは万が一の時が怖いという思いからご入居を決められました。元々はすごくアクティブな生活を送っておられ、ご友人も多く、外出が好きな方です。それが持病のためあまり外出されなくなり、元気もなくなっておられたようです。 しかし、入居を選んでご本人らしい生活をしていただく中で、少しずつ元気になってこられたようです。最近では、遠方に電車に1人で出かけたり、久しぶりにご友人と会われたりされています。このケースではある程度しっかりとされていた方というのもありますが、入居して頂いた方々が同じように思って頂ければいいなぁと仕事の醍醐味を感じる事ができました。
管理職（介護）(介護事業部エリアマネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【代表の思いが素晴らしく、ここなら理想を実現できる！】 私が入社したのは平成22年8月です。弊社が1棟目の施設を立ち上げて9月のOPENを迎える少し前の時期です。 当時の私は自分自身のスキルアップを目指していたので、「介護への熱い思いがあり、介護の未来を本気で考えている職場」で働きたいと考えていました。 代表の思いを聞き、自分自身が感じていた介護業界の課題や、目指したい未来が一致したことから入社を決意しました。
仕事内容を教えてください
【介護事業部マネジャー】 介護事業部マネジャーとして「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所 musubi鴻池」「障がい特化型訪問介護事業所musubi放出・京橋」の統括をしています。 利用者様が「最期まで自分らしく」日々を過ごしていただけるよう、「暮らしの継続性・残存機能の活用・自己決定の尊重」を大切にし、自立支援につながる介護の提供を考えながら関わりを持たせていただいております。 また自分自身の思いとして、目の前の利用者様はもちろん、その周りにおられる家族様の人生においても良い影響を与えられる仕事をしたいという目標を持って、日々仕事をしています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者様が自分らしさを出せて、したことが元気にできている姿を見られる瞬間です。 高齢者の方から「人の世話になりたくない、自分でもできる！」という気持ちを聞くことが多いのですが、その思いを尊重し、 利用者様がしたいことをできる関わり方ができた時に喜びを感じます。 また、スタッフの成長を感じられた時に喜びを感じるようになりました。 介護の仕事は、人間力がすごく身につく仕事です。その反面、人との関わりで悩むことも多くあります。 その悩みを聞いて解決に向けて一緒に考え、乗り越えたときの成長を見ることができた時はすごく嬉しいです！
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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