ケアプランセンター　ワタシバのケアマネジャー求人（契約職員）

・昇給年1回（昨年度実績/3,000円～6,000円程度） ・賞与年2回（昨年度実績/規定通り） ・各種社会保険完備 ・安労災上乗せ保証完備 ・退職金積立制度あり（福祉はぐくみ基金） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・資格取得支援制度あり ・更新研修や外部研修制度あり（研修費用全額負担/研修時も勤務扱い）＊社内規定による ・産後休暇の取得あり（男女問わず取得可） ・育児休暇の取得あり（男女問わず取得可） ・介護、看護休暇の取得あり ・復職制度あり ・電動自転車・軽自動車の貸出しあり（訪問に利用） ・ネイル・ピアス・アクセサリーOK ・受動喫煙対策あり（敷地内完全禁煙）

☆更新研修費用は全額会社負担　 ＊ただし規定がありますので面接時にご説明させて頂きます ☆更新研修・外部研修は勤務扱いです ＊お休みの日に研修に行ってもらう事はありませんので、プライベートも充実しております。

☆①8:00～17:00 ☆②8:30～17:30 ☆③9:00～18:00 休憩:60分 ＊勤務時間は自由です。生活スタイルに合わせてお選びください♪ ＊月～金勤務のみ希望・週4日勤務希望等も対応可能ですので、ご希望の方は一度お問い合わせ下さい♪ 〇平均所定労働時間（1ヵ月当たり）: 168時間 〇残業ほぼなし（平均10時間/月） ※緊急時を除き、時間外対応を推奨していません 〇日勤のみ（夜勤なし）

（土日）+祝日 ※週休2日制 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・冬期休暇（12月～2月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・介護休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・有給休暇（勤務開始6ヵ月後に10日付与） ※取得率100％以上、有給休暇を自由に取得しやすい職場です 【年間休日125日以上】 ・有給休暇（勤務開始6ヵ月後に10日付与） ＊取得率100％以上、有給休暇を自由に取得しやすい職場です

◆夏季休暇（7月～9月の3日間） ◆冬季休暇（12月～2月の3日間） ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ★有休休暇　入社6か月　10日間　 　＊100％取得可能

・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・主任介護支援専門員 ※上記のいずれか 〇経験不問（経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇年齢不問（若手から中高年・ミドル・シニア世代の方まで幅広く応援） ※ブランクOK（資格があれば状況は問いません） ※転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています！

転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています。 勤務開始日は内定後30日～90日の間で対応可能ですので、在職中で転職をお考えの方もご安心ください。 前職を退職後にハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方もぜひご応募ください。