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- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成等のケアマネジメント業務 ・毎月のモニタリング業務 ・相談業務 ・担当者会議の開催 ・更新申請代行
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験不問
- 住所
- 福岡県福岡市東区舞松原5-27-24JR香椎線(香椎~宇美) 舞松原駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
居宅介護支援事業所 ほほえみの泰平の居宅ケアマネジャー求人
残業ほぼなし◎産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得実績あり◎居宅ケアマネに挑戦しましょう!
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 相談業務、認定申請の代行申請 モニタリング、ケアプランの見直し サービス担当者会議の開催 事業所や自治体、関係機関との連絡調整 給付管理 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- ケアマネジャー
- 住所
- 福岡県糟屋郡須惠町大字新原14-7JR香椎線(香椎~宇美) 新原駅から徒歩で10分 JR香椎線(香椎~宇美) 宇美駅から徒歩で22分 JR香椎線(香椎~宇美) 須恵中央駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 220,000円
- 仕事内容
- *計画作成担当者(介護保険利用者のケアプラン作成) *各関係機関との連絡調整 *介護業務 *請求業務補助 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) PCの基本操作ができる方 経験不問 学歴不問 日勤の場合:年齢不問 夜勤を含む場合:18歳以上(深夜就業のため)
- 住所
- 福岡県糟屋郡志免町志免東4丁目1番2号JR香椎線(香椎~宇美) 須恵中央駅から徒歩で22分 JR香椎線(香椎~宇美) 須恵駅から徒歩で27分 JR香椎線(香椎~宇美) 新原駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
未経験可◎年間休日125日!残業ほぼなし♪地域の介護を一緒に支える仲間を募集しています
「宇美町地域包括支援センター」について
糟屋郡宇美町大字宇美にある地域包括支援センターです。ただいま当センターでは、ケアマネジャー及び主任ケアマネジャーを募集しています。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください!充実した福利厚生が魅力の職場です
- 当法人での医療費補助制度があり、もし治療などが必要な状況になってしまっても安心です。
- マイカー通勤が可能で、無料駐車場をご用意しています。通勤時の病院バス利用も可能なので、どなたでも快適に通勤ができます。
- 育児休暇・介護休暇・看護休暇いずれも取得の実績があり、さまざまなご事情に対応できます。育児休業明けの勤務時間短縮も可能で、利用実績も多数あります!
募集内容
募集職種
仕事内容
【介護支援専門員】 ・宇美町地域包括支援センターでのケアプラン作成業務 ・未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です 【主任介護支援専門員】 ・宇美町地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務全般 【共通】 エリア:糟屋郡内(社用車)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【介護支援専門員 月給223,700円~290,100円】 給与内訳 ・基本給 158,000円~165,600円 ・介護支援専門手当 15,000円 ・職務手当 25,000円 ・住宅(一律)手当 4,000円~30,000円 ・調整手当 21,700円~54,500円 【主任介護支援専門員 月給273,700円~357,400円】 給与内訳 ・基本給 158,000円~165,600円 ・主任介護支援手当 25,000円 ・住宅手当 4,000円~30,000円 ・職務手当 45,000円 ・調整手当 41,700円~91,800円 【共通】 固定残業代なし 扶養手当(当院規定による) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 賞与は年2回支給 昇給は1,000円~10,000円 給与は経験により決定 試用期間3か月(同条件)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり ・4月入職者は1週間のオリエンテーションを実施 ・入職者にはオリエンテーション、接遇研修を実施
勤務時間
8:30~17:15 休憩60分、月平均時間外労働 1時間
休日
週休2日制(土、日、祝日、その他) 年間休日123日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(入職後1か月経過時に10日の内、5日を付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 育児休業明けの職員は勤務時間を短縮した勤務も可能(多数の職員が利用)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次面接はオンラインも可能です。その場合には、対面による二次面接を予定しております。) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
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